人事代理服務合同及免責條款合同編號：__________甲方（委托方）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯系方式：__________乙方（受托方）：乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯系方式：__________一、總則1.合同背景鑒于甲方需要專業的人事代理服務，乙方具備提供此類服務的資質和能力，雙方經友好協商，達成以下協議。2.合同目的本合同的目的在于明確雙方在人事代理服務方面的權利和義務，保證乙方為甲方提供優質、高效的人事代理服務，以滿足甲方的人力資源管理需求。3.定義與解釋（1）“人事代理服務”指乙方根據甲方的委托，為甲方提供的包括但不限于員工招聘、薪酬管理、社保繳納、勞動合同管理等方面的服務。（2）“不可抗力”指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、行為等。二、服務內容1.人事代理服務范圍乙方為甲方提供的人事代理服務涵蓋以下方面：（1）人力資源規劃與咨詢，為甲方提供人力資源戰略規劃、組織架構設計等方面的咨詢服務。（2）人才招聘與選拔，根據甲方的需求，為甲方招聘合適的人才，并進行初步篩選和面試。（3）員工培訓與發展，為甲方員工提供各類培訓課程和發展規劃，提升員工的專業技能和綜合素質。（4）薪酬福利管理，設計合理的薪酬體系，負責員工的工資核算、福利發放等工作。（5）績效管理，協助甲方制定績效考核方案，進行績效評估和反饋。（6）員工關系管理，處理員工的入職、離職、調動等手續，協調員工之間的關系，解決勞動糾紛。2.具體服務項目乙方將根據甲方的實際需求，提供以下具體服務項目：（1）為甲方制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試。（2）協助甲方與員工簽訂勞動合同，辦理勞動合同的續簽、變更、解除等手續。（3）按照甲方的要求，為員工繳納社會保險和住房公積金，辦理相關手續。（4）負責員工的工資核算和發放，制定合理的薪酬方案。（5）為甲方提供員工培訓方案，組織培訓課程，評估培訓效果。（6）協助甲方進行績效考核，制定考核標準和流程，統計考核結果。三、服務費用及支付方式1.服務費用標準乙方為甲方提供人事代理服務的費用按照以下標準收取：（1）根據甲方委托的服務項目和員工數量，乙方按照每月每人[具體金額]元的標準收取服務費。（2）對于特殊服務項目，如高級人才招聘、薪酬體系設計等，乙方將根據實際情況另行收費，收費標準雙方另行協商確定。2.支付方式與時間甲方應按照以下方式和時間支付服務費用：（1）支付方式：甲方可以通過銀行轉賬、支票等方式支付服務費用。（2）支付時間：甲方應在每月的[具體日期]前支付上月的服務費用。3.費用調整機制服務費用的調整將根據以下因素進行：（1）市場行情的變化，如人力資源服務價格的波動。（2）甲方委托的服務項目和員工數量的變化。（3）國家政策的調整，如社保繳費基數的變化等。四、服務期限與終止1.服務期限本合同的服務期限為自[起始日期]起至[結束日期]止。服務期限屆滿前，雙方如需續簽合同，應提前[具體天數]書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂續簽合同。2.合同的終止情形本合同在以下情形下可以終止：（1）雙方協商一致，同意終止本合同。（2）服務期限屆滿，雙方未達成續簽協議。（3）一方違反本合同的約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正，另一方有權終止本合同。（4）因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法繼續履行，雙方可以協商終止本合同。3.終止后的處理本合同終止后，雙方應按照以下方式進行處理：（1）乙方應在合同終止后的[具體天數]內，將甲方提供的相關資料和文件歸還甲方。（2）甲方應在合同終止后的[具體天數]內，支付乙方應得的服務費用。（3）雙方應妥善處理因合同終止而產生的其他事宜，如員工的安置等。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務（1）權利甲方有權對乙方的服務進行監督和檢查，提出改進意見和建議。甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供人事代理服務。甲方有權根據自身的需求，調整委托乙方的服務項目和內容。（2）義務甲方應按照本合同的約定及時支付服務費用。甲方應向乙方提供真實、準確、完整的信息和資料，以便乙方能夠順利開展人事代理服務工作。甲方應配合乙方的工作，提供必要的協助和支持。2.乙方的權利與義務（1）權利乙方有權按照本合同的約定收取服務費用。乙方有權根據甲方的需求和實際情況，制定合理的人事代理服務方案。乙方有權要求甲方提供必要的信息和資料，以便乙方能夠更好地為甲方提供服務。（2）義務乙方應按照本合同的約定，為甲方提供優質、高效的人事代理服務。乙方應保守甲方的商業秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。乙方應及時向甲方報告服務工作的進展情況，接受甲方的監督和檢查。六、保密條款1.保密信息的定義本合同所稱的保密信息是指雙方在履行本合同過程中所涉及的商業秘密、技術秘密、員工個人信息以及其他未公開的信息。2.保密義務（1）雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。（2）雙方應采取必要的措施，保證保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[具體年限]年。七、違約責任1.違約行為的認定（1）一方未按照本合同的約定履行義務，即為違約。（2）一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.違約責任的承擔方式（1）違約方應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。（2）如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金的數額，違約方還應就超過部分向對方進行賠償。3.違約金的計算與支付（1）如甲方未按照本合同的約定及時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）如乙方未按照本合同的約定為甲方提供人事代理服務，應按照服務費用的[具體比例]向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。八、免責條款1.不可抗力的定義與范圍（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、停工、行為、傳染病爆發等。（2）因不可抗力導致一方無法履行本合同的，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。2.不可抗力的通知與證明（1）受不可抗力影響的一方應在不可抗力事件發生后[具體天數]內，向對方發出書面通知，說明不可抗力事件的發生情況、對本合同履行的影響以及預計的持續時間。（2）受不可抗力影響的一方應在通知發出后的[具體天數]內，向對方提供有關不可抗力事件的證明文件，如部門的公告、氣象部門的報告、醫療機構的證明等。3.不可抗力的法律后果（1）如不可抗力事件導致本合同部分無法履行，雙方應協商解決，根據不可抗力的影響程度，部分免除或延期履行本合同的相應義務。（2）如不可抗力事件導致本合同全部無法履行，本合同自行終止，雙方互不承擔違約責任。但雙方應本著公平、合理的原則，協商解決已經履行部分的費用結算和損失分擔問題。4.其他免責情形（1）因甲方提供的信息和資料不真實、不準確、不完整，導致乙方無法按照本合同的約定提供人事代理服務的，乙方不承擔違約責任。（2）因法律法規的變更或部門的政策調整，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商解決，根據法律法規和政策的變化，調整本合同的相關內容。如雙方無法達成一致意見，本合同自行終止，雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決1.爭議的解決方式本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇（1）雙方同意，如選擇仲裁解決爭議，應向[仲裁機構名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如選擇訴訟解決爭議，應向合同簽訂地或甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.管轄法院或仲裁機構（1）如雙方選擇仲裁，仲裁機構為[仲裁機構名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。（2）如雙方選擇訴訟，管轄法院為[具體法院名稱]，訴訟地點為[訴訟地點]。十、通知與送達1.通知的方式本合同項下的通知應以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同首部所列的地址為準。如一方變更地址，應提前[具體天數]書面通知對方。2.送達的認定（1）通知以信函方式送達的，以掛號信或特快專遞的簽收日期為送達日期。（2）通知以傳真方式送達的，以傳真發送成功的日期為送達日期，但應同時發送書面通知予以確認。（3）通知以郵件方式送達的，以郵件發送成功的日期為送達日期，但應同時發送書面通知予以確認。十一、合同的變更與補充1.合同變更與補充的條件本合同的變更與補充應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。如法律法規的變更或部門的政策調整導致本合同的內容需要變更或補充的，雙方應按照法律法規和政策的要求進行變更或補充。2.變更與補充的程序（1）一方提出變更或補充本合同的建議，應向對方發送書面通知，說明變更或補充的內容和理由。（2）對方應在收到通知后的[具體天數]內予以回復，如同意變更或補充，雙方應簽訂書面協議；如不同意變更或補充，應說明理由。（3）雙方簽訂的變更或補充協議為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十二、法律適用1.合同的法律適用本合同的簽訂、履行、變更和終止均適用[具體法律]法律。2.法律解釋如本合同的條款在理解上存在歧義或爭議，雙方應按照法律法規的規定和合同的目的進行解釋。如雙方無法達成一致意見，應按照有利于實現合同目的的方式進行解釋。十三、其他條款1.合同的完整性本合同構成雙方之間關于人事代理服務的完整協議，取代雙方之前的任何口頭或書面協議。2.合同的可分割性如本合同的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力，雙方應協商修改該條款，使其符合法律法規的要求和雙方的意愿。3.合同