保潔臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯系方式：[聯系電話]，郵箱：[公司郵箱]。乙方（保潔臨時工）：[姓名]，地址：[個人地址]，聯系方式：[聯系電話]，郵箱：[個人郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方（用人單位）甲方是依法注冊成立并合法存續的企業，主要從事[企業經營業務范圍]等相關工作，擁有合法的經營資質和勞動用工權利。1.2乙方（保潔臨時工）乙方具備從事保潔工作的相應技能和能力，愿意接受甲方的工作安排和管理，為甲方提供保潔服務。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]，試用期內甲方有權根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。若乙方在試用期內表現不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。2.2正式工作期試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同進入正式工作期，正式工作期的期限為[具體正式工作期時長]。第三章：工作內容和工作地點3.1工作內容乙方的工作內容主要包括但不限于：甲方辦公區域、公共區域的日常清潔工作，如地面清掃、拖地、擦拭桌椅、窗戶清潔、衛生間清潔等；定期對公共設施進行消毒和維護；及時清理垃圾和雜物等。乙方應按照甲方的要求和標準，認真履行保潔工作職責，保證工作質量。3.2工作地點工作地點為甲方指定的[具體工作地點]，乙方應在該工作地點內按時完成保潔工作任務。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，包括正常工作時間和加班時間。乙方應嚴格遵守甲方的工作時間規定，按時到崗工作，不得遲到、早退或曠工。4.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、休息日等休息休假權利。甲方應根據國家法律法規和本單位的規章制度，合理安排乙方的休息休假。乙方在工作期間如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可休假。第五章：勞動報酬5.1工資標準乙方的工資標準為[具體工資數額]元/月，甲方應按照約定的工資標準按時足額支付乙方工資。工資支付周期為[具體支付周期]，工資支付日為每月[具體支付日期]。5.2支付方式甲方應通過[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]方式向乙方支付工資。乙方應提供有效的銀行賬戶信息或其他支付方式所需的信息，以便甲方進行工資支付。5.3加班工資若乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付加班工資。加班工資的計算標準為：平時加班工資為乙方日工資的[具體加班工資比例]倍；休息日加班工資為乙方日工資的[具體加班工資比例]倍；法定節假日加班工資為乙方日工資的[具體加班工資比例]倍。第六章：社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供所需的材料。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的與工作相關的福利待遇，如工作制服、清潔工具等。具體福利待遇由甲方根據實際情況確定，并在本合同中明確約定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如手套、口罩、工作服等，保證乙方在工作過程中的人身安全。甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和維護，保證其符合安全標準。7.2勞動條件甲方應提供良好的工作環境和勞動條件，保證乙方能夠順利開展工作。工作環境應符合國家法律法規和行業標準的要求，包括通風、照明、溫度等方面。7.3職業危害防護若乙方的工作崗位存在職業危害因素，甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供相應的職業危害防護措施，如定期進行職業健康檢查、發放職業危害防護用品等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用職業危害防護用品，保護自身健康。第八章：合同的解除和終止8.1雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，明確解除的原因、時間等相關事項。8.2甲方解除若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。8.3乙方解除若乙方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（4）法律法規規定的其他情形。8.4合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求，完成工作交接等相關事宜。第九章：保密和競業限制9.1保密條款乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后[具體競業限制期限]內從事與甲方有競爭關系的工作。9.2競業限制條款若雙方約定了競業限制條款，乙方應遵守競業限制約定，不得在競業限制期限內從事與甲方有競爭關系的工作。甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任10.1甲方違約責任若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動保護和勞動條件，應按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。若乙方給甲方造成重大損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第十一章：其他事項11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2爭議解決方式若雙方在本合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有