教學崗位聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（受聘教師）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。第二章：聘任崗位及職責1.崗位名稱：[具體教學崗位名稱]2.崗位職責：按照學校教學計劃和教學大綱的要求，認真備課、授課，保證教學質量。負責學生的考勤、作業批改和成績評定等工作，及時向學生反饋學習情況。積極參與學校組織的教研活動，不斷提高自身的教學水平和業務能力。協助學校開展教學管理工作，如教材選用、教學設備維護等。遵守學校的各項規章制度，維護學校的聲譽和形象。第三章：聘任期限1.起始時間：[具體起始日期]2.結束時間：[具體結束日期]第四章：工作內容1.教學任務：承擔[具體課程名稱]的教學工作，每周授課[具體課時數]。負責指導學生的實驗、實習等實踐教學活動，保證學生能夠掌握實踐技能。參與學校組織的教學改革和課程建設工作，提出合理化建議。2.教學輔助工作：協助學校開展招生宣傳工作，向潛在學生介紹學校的教學情況和專業優勢。參與學校的學生管理工作，如學生輔導、心理疏導等。配合學校開展教學評估工作，提供教學相關的資料和信息。第五章：工作條件和保障1.教學設施：學校為乙方提供符合教學要求的教室、實驗室等教學場所。配備齊全的教學設備和儀器，如多媒體教學設備、實驗器材等，并保證其正常運行。提供必要的教學資料和教材，如講義、教案、參考書籍等。2.教學資源：學校為乙方提供豐富的教學資源，如網絡教學平臺、教學數據庫等，方便乙方開展教學工作。鼓勵乙方利用自身的教學資源，如學術論文、科研成果等，為教學提供支持。第六章：薪酬待遇1.基本工資：根據乙方的職稱、學歷、工作經驗等因素，確定乙方的基本工資為[具體金額]。2.績效工資：根據乙方的教學質量、教學效果、學生評價等因素，確定乙方的績效工資為[具體金額]?？冃ЧべY將根據學校的績效考核制度進行定期考核和發放。3.福利待遇：乙方享有學校規定的法定節假日、帶薪年假等福利待遇。學校為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方在教學過程中產生的合理費用，如差旅費、教材費等，學校將給予報銷。第七章：考核與評估1.考核內容：教學質量：包括教學計劃的執行情況、教學內容的掌握程度、教學方法的運用等。教學效果：包括學生的學習成績、學生的滿意度、學生的實踐能力等。教學態度：包括責任心、敬業精神、團隊合作精神等。2.考核方式：學校將定期對乙方的教學工作進行檢查和評估，如聽課、查閱教學資料、學生問卷調查等。乙方將定期向學校提交教學工作總結和教學反思，接受學校的指導和評價。3.評估結果及應用：學校將根據考核評估結果，對乙方的教學工作進行評價和獎懲。評價結果將作為乙方績效工資發放、職稱晉升、續聘等的重要依據。對于考核評估不合格的乙方，學校將給予警告、限期整改等處理；對于整改后仍不合格的乙方，學校將解除聘任合同。第八章：保密條款1.保密范圍：雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業秘密、技術秘密、教學資料等。學校的教學計劃、教學大綱、學生信息等。2.保密責任：雙方應嚴格遵守保密條款，不得向任何第三方披露或泄露對方的保密信息。如一方違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第九章：合同的變更、解除與終止1.變更條件：經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行的，可以變更本合同的內容。2.解除條件：雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反學校的規章制度或教學紀律，經學校警告后仍不改正的，學?？梢越獬竞贤?。乙方因病或其他原因無法履行教學職責，連續請假超過[具體天數]的，學校可以解除本合同。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行的，本合同可以解除。3.終止條件：本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的，本合同終止。乙方死亡或被宣告死亡的，本合同終止。第十章：違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同的約定支付乙方的薪酬待遇的，應按照逾期天數向乙方支付違約金，違約金的金額為乙方當月薪酬待遇的[具體比例]。甲方未按照本合同的約定為乙方提供工作條件和保障的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：乙方未按照本合同的約定履行教學職責的，應承擔相應的違約責任，如扣除績效工資、取消評優資格等。乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.仲裁機構或法院：[具體仲裁機構或法院名稱]甲方（蓋章）：_____