北京新勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：______________________

住址：________________________

一、勞動合同的簽訂依據及有效期

1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容為：________________________。

2.2甲方應根據乙方的工作能力、業績及公司發展需要，調整乙方的工作內容。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：________________________。

3.2乙方的工作時間為：________________________。

四、勞動報酬

4.1乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金。

4.2乙方基本工資為人民幣____元/月。

4.3乙方崗位工資為人民幣____元/月。

4.4乙方績效工資根據公司規定及乙方工作表現確定。

4.5乙方獎金根據公司規定及乙方工作表現確定。

4.6甲方應按時足額支付乙方工資。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產假、陪產假、病假等法定假期；

（3）法定節假日加班工資；

（4）定期體檢；

（5）其他福利。

六、勞動紀律與規章制度

6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律與規章制度，服從甲方的工作安排。

6.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權給予相應的處罰。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）法律法規規定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方加班加點，損害乙方身體健康的；

（4）法律法規規定的其他情形。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.甲方規定的其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：______________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

一、合同簽訂依據及有效期

1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容為：________________________。

2.2甲方應根據乙方的工作能力、業績及公司發展需要，調整乙方的工作內容。

2.3第三方主體作為技術支持方，負責提供乙方工作所需的必要技術支持。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：________________________。

3.2乙方的工作時間為：________________________。

四、勞動報酬

4.1乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金。

4.2乙方基本工資為人民幣____元/月。

4.3乙方崗位工資為人民幣____元/月。

4.4乙方績效工資根據公司規定及乙方工作表現確定。

4.5乙方獎金根據公司規定及乙方工作表現確定。

4.6甲方應按時足額支付乙方工資。

五、社會保險及福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據國家規定及公司實際情況，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假；

（2）婚假、產假、陪產假、病假等法定假期；

（3）法定節假日加班工資；

（4）定期體檢；

（5）其他福利。

六、甲方權益保障

6.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方工作內容、工作地點及工作時間進行調整；

（2）對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲；

（3）在乙方違反合同約定或公司規章制度時，有權解除本合同；

（4）在乙方離職時，有權要求乙方履行保密義務。

七、第三方責任與權利

7.1第三方主體享有以下權利：

（1）根據合同約定，對乙方工作提供必要的技術支持；

（2）在乙方違反合同約定或公司規章制度時，有權要求甲方采取措施；

（3）在甲方違約時，有權要求甲方承擔相應責任。

7.2第三方主體承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供必要的技術支持；

（2）對乙方在工作中遇到的技術問題，及時給予解決；

（3）保證乙方工作所需的軟硬件設施正常運行。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反以下任一條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）違反保密協議，泄露公司機密；

（2）違反勞動紀律，給公司造成不良影響；

（3）擅自離職，給公司造成損失。

8.2乙方在合同有效期內，不得與第三方主體或甲方競爭對手發生勞動關系，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）法律法規規定的其他情形。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.甲方規定的其他相關文件。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業技術支持，確保乙方工作順利進行。本合同以甲方權益為主導，充分保障甲方在合同履行過程中的合法權益。通過增加甲方權利條款和利益條款，以及乙方違約及限制條款，旨在維護甲方的核心利益，確保合同執行的穩定性和公平性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：______________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

法定代表人：______________________

地址：________________________

一、合同簽訂依據及有效期

1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日止。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體工作內容為：________________________。

2.2甲方應根據乙方的工作能力、業績及公司發展需要，調整乙方的工作內容。

2.3第三方主體作為乙方的工作伙伴，負責提供乙方工作所需的必要資源和支持。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：________________________。

3.2乙方的工作時間為：________________________。

四、勞動報酬

4.1乙方工資結構為：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金。

4.2乙方基本工資為人民幣____元/月。

4.3乙方崗位工資為人民幣____元/月。

4.4乙方績效工資根據公司規定及乙方工作表現確定。

4.5乙方獎金根據公司規定及乙方工作表現確定。

4.6甲方應按時足額支付乙方工資。

五、乙方權益保障

5.1乙方享有以下權利：

（1）根據合同約定，獲得與其崗位相對應的工作條件；

（2）在合同期間，享有國家規定的休息、休假權利；

（3）在合同期間，享有社會保險和住房公積金的繳納權利；

（4）在合同期間，享有參與公司培訓和職業發展的權利；

（5）在合同期間，享有根據公司規定獲得福利的權利。

六、甲方責任與義務

6.1甲方承擔以下責任和義務：

（1）保障乙方的工作安全，提供必要的工作防護措施；

（2）提供乙方工作所需的培訓和學習機會；

（3）維護乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同；

（4）按照合同約定支付乙方工資和福利；

（5）提供乙方工作所需的資源和支持。

七、第三方責任與權利

7.1第三方主體享有以下權利：

（1）根據合同約定，為乙方提供必要的資源和支持；

（2）在乙方工作中遇到困難時，協助乙方解決；

（3）監督甲方履行合同義務，確保乙方權益得到保障。

7.2第三方主體承擔以下責任：

（1）按照合同約定，為乙方提供資源和支持；

（2）對乙方在工作中遇到的問題，及時與甲方溝通協調；

（3）對甲方違約行為，有權要求甲方改正或承擔相應責任。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方違反以下任一條款，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供乙方工作所需的培訓和學習機會；

（4）非法解除勞動合同；

（5）其他違反合同約定或法律法規的行為。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

10.1雙方協商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方