健康勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任其員工，從事____________________崗位工作，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續履行勞動合同，應在本合同期滿前三十日內簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位范圍內，按照甲方的工作要求，完成____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理，確保工作質量和效率。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________小時。

2.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括每周休息日、法定節假日、年休假等。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.甲方按月支付工資，支付日期為每月____________________日。

3.乙方在試用期內，工資標準為____________________元/月。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業健康保障。

2.乙方應按照甲方的要求，參加職業健康檢查，并遵守勞動保護規定。

七、勞動紀律與保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。

2.乙方應對其在工作中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。

八、勞動合同的解除與終止

1.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險費；

（4）其他法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規定支付乙方經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規章制度；

（3）甲方提供的其他相關資料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任其員工，從事____________________崗位工作，并引入丙方作為第三方服務提供者，為甲方提供專業的人力資源管理服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續履行勞動合同，應在本合同期滿前三十日內簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位范圍內，按照甲方的工作要求，完成____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的管理，服從甲方的指令，確保工作質量和效率。

三、第三方服務內容

1.丙方應提供以下人力資源管理服務：

（1）招聘、篩選和推薦合適候選人；

（2）合同簽訂、管理及變更；

（3）工資發放、社保繳納及福利待遇管理；

（4）員工培訓與發展；

（5）勞動爭議處理等。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.甲方按月支付工資，支付日期為每月____________________日。

3.乙方在試用期內，工資標準為____________________元/月。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.丙方負責協助甲方完成乙方社會保險及福利待遇的繳納和管理。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業健康保障。

2.乙方應按照甲方的要求，參加職業健康檢查，并遵守勞動保護規定。

七、勞動紀律與保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。

2.乙方應對其在工作中獲得的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。

3.丙方應對其提供的人力資源管理服務過程中的保密信息予以保密。

八、甲方權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考勤記錄等人力資源管理信息。

2.甲方有權要求丙方協助處理與乙方相關的勞動爭議。

3.甲方有權對丙方提供的人力資源管理服務進行監督和評估。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內擅自離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

十、第三方責任

1.丙方應按照本合同約定，為甲方提供優質的人力資源管理服務。

2.丙方應確保乙方工資、社保及福利待遇的及時、準確繳納。

3.丙方應對其提供的人力資源管理服務過程中出現的問題承擔責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規章制度；

（3）甲方提供的其他相關資料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供者，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過引入第三方服務，確保自身權益得到充分保障，提高工作效率，降低人力資源風險，實現企業可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方擔任其員工，從事____________________崗位工作，并引入丙方作為第三方服務提供者，為乙方提供職業發展支持，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續履行勞動合同，應在本合同期滿前三十日內簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方應在甲方規定的崗位范圍內，按照甲方的工作要求，完成____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的管理，服從甲方的指令，確保工作質量和效率。

三、第三方服務內容

1.丙方應提供以下職業發展支持服務：

（1）職業規劃咨詢；

（2）技能培訓與提升；

（3）職業晉升機會推薦；

（4）職業健康與心理輔導；

（5）勞動權益保障咨詢等。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.甲方按月支付工資，支付日期為每月____________________日。

3.乙方在試用期內，工資標準為____________________元/月。

五、社會保險與福利

1.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.丙方負責協助甲方完成乙方社會保險及福利待遇的繳納和管理。

六、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供個性化的職業規劃咨詢服務。

2.乙方有權參加丙方提供的技能培訓與提升課程。

3.乙方有權要求丙方推薦合適的職業晉升機會。

4.乙方有權獲得丙方的職業健康與心理輔導服務。

5.乙方有權要求丙方提供勞動權益保障咨詢，維護自身合法權益。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業健康保障。

2.乙方應按照甲方的要求，參加職業健康檢查，并遵守勞動保護規定。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家有關規定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇，乙方有權要求甲方補繳并賠償損失。

3.甲方違反勞動紀律，侵害乙方合法權益，乙方有權要求甲方改正并賠償損失。

4.甲方未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方提供或賠償損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同