甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度中國移動員工勞動合同簽訂與員工績效評價合同甲方（雇主）：甲方名稱：中國移動通信集團公司甲方地址：北京市海淀區復興路甲28號甲方聯系方式：0105678法定代表人：乙方（雇員）：乙方名稱：乙方地址：北京市朝陽區路號乙方聯系方式定代表人：無一、合同簽訂1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.合同內容本合同包括但不限于乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等。二、員工績效評價1.評價標準乙方的工作績效將根據公司制定的績效考核制度進行評價，包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、創新能力等方面。2.評價周期員工績效評價周期為______個月，每年進行一次全面評價。3.評價結果評價結果將作為乙方薪酬調整、晉升、獎懲的重要依據。三、工資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元。2.績效工資乙方將根據績效考核結果獲得相應的績效工資。3.福利待遇乙方將享受公司規定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。3.合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應按照國家有關法律法規和本合同約定支付乙方相應的經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權對其進行調整或解除勞動合同。有權根據公司經營狀況和員工績效調整乙方的薪酬待遇。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照國家法律規定和合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位和績效相匹配的薪酬待遇。有權依法參加社會保險，享受國家規定的各項福利待遇。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。積極完成工作任務，不斷提高自身工作能力和業務水平。六、績效評價1.評價內容乙方的績效評價將包括工作質量、工作效率、團隊合作、創新能力、工作態度等方面。2.評價程序公司將定期對乙方的績效進行評價，評價結果將作為乙方的薪酬調整、晉升、獎懲的依據。3.評價結果的使用評價結果將用于乙方的職業發展規劃和公司的人力資源管理。七、薪酬待遇1.基本工資乙方的月基本工資為______元。2.績效工資乙方的績效工資將根據其績效評價結果進行計算，具體標準由公司另行制定。3.福利待遇乙方將享受公司提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。3.合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應按照國家有關法律法規和本合同約定支付乙方相應的經濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日