出租勞動力協議編號：__________

甲方（出租方）：[甲方全稱]，地址：[甲方詳細地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯系電話：[甲方聯系電話]。

乙方（承租方）：[乙方全稱]，地址：[乙方詳細地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯系電話：[乙方聯系電話]。

鑒于甲方擁有一定數量的勞動力資源，乙方需要臨時雇傭部分勞動力以完成項目，雙方本著平等互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同目的

本協議的目的是明確甲方將其勞動力出租給乙方使用，乙方按照約定支付勞動報酬，雙方在合同有效期內建立勞動關系。

二、合同背景

1.甲方同意將其勞動力資源出租給乙方使用，乙方同意按照本協議約定支付勞動報酬。

2.乙方需要臨時雇傭部分勞動力以完成項目，甲方提供的勞動力資源符合乙方需求。

3.雙方本著平等互利、協商一致的原則，達成本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應保證提供給乙方的勞動力具備相應的職業技能和健康條件，符合國家相關法律法規的要求。

2.甲方應確保出租給乙方的勞動力在合同履行期間接受乙方的管理和監督，并遵守乙方的規章制度。

3.甲方應按合同約定的時間、地點向乙方提供勞動力，并確保勞動力數量符合乙方實際需求。

4.甲方應承擔勞動力的社會保障費用，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。

5.甲方應配合乙方對勞動力進行培訓和考核，提高勞動力的工作效率和質量。

6.甲方應在本協議約定的期限內，對乙方的合理要求予以答復，并及時解決合同履行過程中出現的問題。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定支付勞動報酬，并保證支付方式合法、及時。

2.乙方應保障勞動力的工作條件，確保其合法權益不受侵害，提供必要的工作保護措施。

3.乙方應提供必要的勞動工具和設備，保證勞動力正常開展工作。

4.乙方應制定合理的勞動紀律和規章制度，并告知乙方遵守。

5.乙方應按照國家相關法律法規，為勞動力提供必要的勞動保護。

6.乙方應在本協議約定的期限內，對勞動力的合理要求予以答復，并及時解決合同履行過程中出現的問題。

7.乙方應按照合同約定，對勞動力進行管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付勞動報酬，并有權對乙方違反合同的行為采取法律手段。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動力，并有權對甲方提供的勞動力不符合要求的行為提出異議。

3.雙方均有權要求對方履行合同約定的義務，并在對方違約時，請求合同解除或采取其他法律手段維護自身合法權益。

雙方義務：

1.雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

2.雙方應在本協議履行過程中，保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現的問題。

3.雙方應遵守國家相關法律法規，不得利用合同進行違法活動。

4.雙方在合同履行過程中，應保護對方的商業秘密和知識產權，不得泄露或侵犯。

5.雙方在合同履行完畢后，應妥善處理與合同相關的文件、資料等，不得隨意丟棄或損壞。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議約定的合同總金額為人民幣[合同總金額]元，包括但不限于勞動力的基本工資、加班費、社會保險費用、福利補貼等。

二、支付方式

1.乙方應按照甲方提供的勞動力數量和實際工作時間，按月計算并支付勞動報酬。

2.每月支付金額為甲方實際提供勞動力的當月工資總額，具體計算方式如下：

-基本工資：根據甲方提供的勞動力數量和雙方約定的工資標準計算；

-加班費：按照國家相關法律法規及雙方約定計算；

-社會保險費用：按照國家規定和社會保險政策計算；

-福利補貼：根據雙方約定和實際情況計算。

3.乙方應在每月[具體日期]前支付甲方上一個月的勞動報酬，支付至甲方指定的賬戶。

4.甲方應在每月[具體日期]前向乙方提供上月勞動力工作時間和工資明細，乙方確認無誤后支付勞動報酬。

5.若因乙方原因導致甲方勞動力未能正常工作，乙方應按照實際工作時間支付勞動報酬，不得拖欠。

6.額外費用

-若因乙方原因導致甲方勞動力產生額外費用，如差旅費、住宿費等，乙方應在發生費用后[具體日期]內支付給甲方。

-額外費用的計算標準和支付方式由雙方另行協商確定，并在協議附件中明確。

7.付款條件

-乙方支付勞動報酬時，應提供有效的支付憑證，如銀行轉賬記錄等。

-甲方收到乙方支付的款項后，應及時出具收款憑證。

三、違約責任

1.若乙方未按約定時間支付勞動報酬，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的[具體比例]%。

2.若甲方未按約定提供勞動力，應向乙方支付違約金，違約金為應提供勞動力工資總額的[具體比例]%。

3.雙方在合同履行過程中因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

四、爭議解決

雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方違反本協議約定，未按期提供符合要求的勞動力，或提供的勞動力不符合合同規定，應向乙方支付違約金，違約金為應提供勞動力工資總額的[具體比例]%。

2.若乙方違反本協議約定，未按期支付勞動報酬，或未按照約定提供必要的勞動條件，應向甲方支付違約金，違約金為應支付勞動報酬總額的[具體比例]%。

3.若因甲方違約導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方實際損失，包括但不限于直接經濟損失和可得利益損失。

4.若因乙方違約導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失。

二、違約金的支付

違約金應自違約行為發生之日起[具體天數]內支付，逾期支付的，乙方應向甲方支付逾期付款違約金，違約金為應付款項的[具體比例]%。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁委員會仲裁，仲裁地點為[具體地點]。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.若雙方均未選擇仲裁，或仲裁裁決無法執行，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，不得采取任何可能損害對方權益的行為。

四、適用法律和管轄法院

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

若雙方因本協議的履行發生爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，該法院具有管轄權。

五、保密條款

雙方對本協議內容以及因履行本協議而知悉的對方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，經雙方正式簽署后，即具有法律效力。

二、有效期

本協議的有效期為[具體起止日期]，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更與終止條款

1.協議的變更：在協議有效期內，如因不可抗力或雙方協商一致，需要對協議內容進行變更，應書面通知對方，并經雙方共同簽署的變更協議書作為本協議的附件。

2.協議的終止：以下情形下，協議可終止：

-協議約定的期限屆滿；

-雙方協商一致解除協議；

-一方嚴重違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；

-因不可抗力導致協議無法履行。

3.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照協議約定處理未了事宜。

四、通知

1.雙方應確保通知的及時性和準確性。所有通知應以書面形式發送，并通過以下方式送達：

-郵寄：通過掛號信發送至對方地址；

-傳真：通過傳真發送至對方傳真號碼；

-電子郵件：通過電子郵件發送至對方電子郵箱。

2.通知自送達對方之日起或自約定的送達日期起生效。

五、爭議解決

本協議履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、不可抗力

本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。發生不可抗力事件，應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

七、其他

1.本協議一式[具體份數]份，甲乙雙方各執[具體份數]份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞動力提供清單：詳細列出甲方提供的勞動力姓名、崗位、技能、工作時間等基本信息。

2.勞動力資質證明：包括勞動力的身份證、職業資格證書、健康證明等復印件。

3.工作任務說明書：詳細描述乙方項目的工作內容、質量要求、進度安排等。

4.工作條件說明：包括乙方提供的工作環境、安全措施、勞動保護用品等。

5.支付條款明細：詳細列出勞動報酬的計算方式、支付時間、支付比例等。

6.違約責任及賠償標準：明確違約行為的具體表現、違約金計算方式、賠償標準等。

7.爭議解決流程：包括爭議解決的方式、仲裁機構、管轄法院等。

8.保密協議：雙方就本協議內容以及因履行本協議而知悉的對方商業秘密的保密條款。

9.不可抗力事件清單：列舉可能構成不可抗力的事件類型。

10.其他附件：根據實際情況，雙方認為需要作為本協議附件的其他文件或材料。

附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。如附件內容與本協議正文沖突，以本協議正文為準。雙方應妥善保管附件，確保其完整性和可執行性。

簽字、蓋章及日期：

甲方（出租方）