2025年人事信息管理合作框架協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____信息技術(shù)有限公司鑒于甲方在____行業(yè)擁有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，乙方在信息技術(shù)領(lǐng)域具備先進(jìn)的技術(shù)實(shí)力和成熟的服務(wù)體系，雙方為共同提升人事信息管理水平，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合作目標(biāo)1.1雙方致力于通過信息技術(shù)手段，優(yōu)化甲方的人事信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享、數(shù)據(jù)安全、流程自動(dòng)化等目標(biāo)。1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的人事信息管理解決方案，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可擴(kuò)展性。二、合作內(nèi)容2.1乙方為甲方提供以下服務(wù)：（1）人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施；（2）系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)；（3）數(shù)據(jù)遷移與整合；（4）技術(shù)支持與培訓(xùn)。2.2甲方負(fù)責(zé)以下工作：（1）提供人事信息管理業(yè)務(wù)需求；（2）配合乙方進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行后的數(shù)據(jù)維護(hù)與管理；（4）為乙方提供必要的技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的合作協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用：（1）系統(tǒng)開發(fā)費(fèi)用：____元；（2）系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用：____元；（3）系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用：每年____元；（4）其他費(fèi)用：雙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況協(xié)商確定。4.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照以下付款方式：（1）系統(tǒng)開發(fā)費(fèi)用：簽訂合同后____個(gè)工作日內(nèi)支付____%；（2）系統(tǒng)實(shí)施費(fèi)用：系統(tǒng)驗(yàn)收合格后支付____%；（3）系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用：每年____月支付當(dāng)年維護(hù)費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：雙方協(xié)商確定支付時(shí)間。五、保密條款5.1雙方在合作過程中，可能接觸到對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等敏感信息。5.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露對(duì)方的保密信息。5.3本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）如乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┕ぷ鳎追接袡?quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的____%；（2）如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供相關(guān)服務(wù)，直至甲方支付完畢。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法