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文檔簡介

2025年保密與競業禁止責任協議一、定義與范圍1.1本協議適用于____公司（以下簡稱“公司”）與員工之間的保密與競業禁止事項。1.2“保密信息”指在本協議有效期內，公司向員工提供的一切不為公眾所知的商業秘密、技術秘密、經營秘密及其他相關信息。1.3“競業禁止期”指本協議約定的員工離職后，在一定期限內不得在與公司業務有競爭關系的公司或從事與公司業務相同或相似的工作的期限。二、保密義務2.1員工應嚴格遵守公司的保密制度，對所有保密信息予以保密。2.2員工不得泄露公司的保密信息給第三方，除非得到公司的明確書面授權。2.3員工在離職后仍應承擔保密義務，直至保密信息成為公眾領域的信息。三、競業禁止3.1員工在離職后的一定期限內，不得在與公司業務有競爭關系的公司或從事與公司業務相同或相似的工作。3.2員工在離職后的一定期限內，不得自行創業或加入與公司業務有競爭關系的初創企業。3.3員工應配合公司的調查，如有違反競業禁止行為，應承擔相應的法律責任。四、保密與競業禁止的期限4.1保密義務的期限自員工入職之日起至離職后____年。4.2競業禁止的期限自員工離職之日起至____年。五、違約責任5.1如員工違反本協議的保密義務或競業禁止條款，應向公司支付違約金，違約金數額為員工離職前一年的工資總和的____倍。5.2員工如因違反保密義務或競業禁止條款給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、其他6.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協議一式兩份，公司和個人各執一份，具有同等法律效力。6.3如本協議的任何條款與法律規定相抵觸，該條款將按法律規定執行，但不影響其他條款的效力。6.4本協議的修改和解除需雙方書面同意。

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