新鄭市正好棗業(yè)有限公司第5頁共5頁新鄭市正好棗業(yè)有限公司第5頁共5頁編號：紅棗銷售部話務(wù)崗干股分紅協(xié)議書甲方：新鄭市正好棗業(yè)有限公司乙方代表人：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日甲方：新鄭市正好棗業(yè)有限公司乙方代表人：身份證號：鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義，除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、虛擬股（干股）：新鄭市正好棗業(yè)有限公司紅棗銷售部話務(wù)崗位名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與新鄭市正好棗業(yè)有限公司紅棗銷售部話務(wù)崗每季度終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。2、崗位股份定義：以崗配股，實(shí)行誰從事該崗位，誰享受該崗位占股分紅權(quán)益的原則。當(dāng)供職人員從事該崗位時，則享受該崗位的占股分紅權(quán)益，當(dāng)供職人員脫離該崗位時，則不再享有該崗位的占股分紅權(quán)益。該崗位總價值作價配股100%，由甲方和乙方共同擁有。3、分紅：指甲方紅棗銷售部話務(wù)崗位供職人員每季度終稅后可分配的凈利潤，以財務(wù)核算為準(zhǔn)。4、甲方：指新鄭市正好棗業(yè)有限公司5、乙方：指新鄭市正好棗業(yè)有限公司紅棗銷售部話務(wù)崗位供職人員。二、分配方式1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行以崗配股。每季度分配給乙方在崗股份占甲方紅棗銷售部話務(wù)崗位股份30%的虛擬股（干股）分配給乙方，既紅棗銷售部話務(wù)崗位每季度終凈利潤的30%。2、甲方按以上方式分配的前提為甲方每季度終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)季度虧損則沒有分紅。3、乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有30%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。4、乙方提前終止與甲方的勞務(wù)關(guān)系或者乙方違反協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解除勞務(wù)關(guān)系的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨箘趧?wù)關(guān)系解除，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方離開甲方，則本協(xié)議對乙方自動失效，如前一季度已進(jìn)行了分紅，前一季度的分紅不用退還，但當(dāng)季度的分紅不再分配給乙方，其分配權(quán)歸甲方所有。三、協(xié)議的履行1、甲方應(yīng)在每季度第一個月的15日前進(jìn)行上一季度會計結(jié)算，得出上一季度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方，進(jìn)行雙方核對。2、乙方在每季度的第一個月份享受上一季度的分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的7個工作日內(nèi)，將可得分紅的50%支付給乙方，剩余50%的一半在發(fā)放第四季度分紅時同時發(fā)放。未發(fā)放的其余部分與次年的第四季度分紅同時發(fā)放。3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶，按照下列規(guī)定支付或處理：

a．本協(xié)議期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動協(xié)議的，且乙方在協(xié)議期滿的二年內(nèi)未向外界泄漏公司機(jī)密，甲方則按每年二分之一的額度支付給乙方，兩年內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄漏公司機(jī)密，則不再向乙方支付剩余分紅。

b．本協(xié)議期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在協(xié)議期滿后的二年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。

C．乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。

5．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他福利待遇。四、甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方聘用乙方為公司紅棗銷售部話務(wù)崗運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，甲方每季度分配占甲方紅棗銷售部話務(wù)崗位股份30%的虛擬股（干股）給乙方作為勞務(wù)費(fèi)用，其他工資福利待遇另計。2、乙方需為甲方提供紅棗銷售部話務(wù)崗位運(yùn)營、銷售的勞務(wù)服務(wù)，主要工作職責(zé)為甲方的紅棗銷售部話務(wù)崗位提供客戶支持、業(yè)務(wù)拓展等一系列的工作，以完成甲方所要求的業(yè)績目標(biāo)。3、甲方需為乙方開展工作提供必要的條件和便利以及相關(guān)的后勤支持。五、乙方的權(quán)利義務(wù)1、乙方無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。2、乙方需為甲方提供電商運(yùn)營的勞務(wù)服務(wù)，主要工作職責(zé)為甲方的紅棗銷售部話務(wù)崗提供經(jīng)營指導(dǎo)、經(jīng)營管理理念、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展等一系列的工作，以完成甲方所要求的經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。3、乙方在本協(xié)議實(shí)施過程中，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方提供準(zhǔn)確、全面、充分的的完成甲方紅棗銷售部話務(wù)崗經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)，保證紅棗銷售部話務(wù)崗的經(jīng)營效果可持續(xù)上升。4、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤；5、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。6、乙方擁有對甲方紅棗銷售部話務(wù)崗財務(wù)狀況的監(jiān)督權(quán)以及對紅棗銷售部話務(wù)崗賬冊等資料的查閱權(quán)。甲方應(yīng)每月一小結(jié)，季度一大結(jié)，以統(tǒng)計出實(shí)際可分配的稅后凈利潤。六、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為年月日至年月日。2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期間的經(jīng)營情況及乙方工作情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協(xié)議。如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式以予確認(rèn)，任何非書面形式的確認(rèn)均為無效。七、協(xié)議解除情形1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞務(wù)關(guān)系并終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞務(wù)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞務(wù)關(guān)系，本協(xié)議同時終止。八、保密義務(wù)1、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。2、乙方對甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議期限屆滿或解除，對已掌握的公司所有信息應(yīng)予保密，如需公開、援引或其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意。不論本協(xié)議是否變更、解除、終止，本條款均有效。3、甲乙雙方如若違反本保密條款的約定，給對方造成的損失應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。九、爭議的解決因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他規(guī)定1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式