附件1

崗位職責及規定

（一）財務部

1.財務監督與綜合管理會計

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康，具有財務

專業全日制本科以上學歷，精通會計、資產管理等知識；具

有會計從業資格和中級及以上會計師職稱；23年及以上財務

工作經驗,3年以上同崗位工作經驗；熟悉企業財務制度及流

程，、會計電算化，精通有關財稅法律法規；具有較強的成

本管理、風險控制和財務分析日勺能力；具有較強的管理能力、

溝通協調能力和數據分析能力，公文寫作能力；工作嚴謹、

細致、責任心強、保密意識強，擁有優秀的職業素養及品德。

（2）崗位職責：負責會計核算與財務監督、財務培訓

計劃與實行、財務信息化管理、會計檔案管理、財務匯報等

文字材料撰寫、協調有關部門對財務日勺監察與接待、協調政

策爭取、聯絡有關專家、制定和完善有關財務制度，以及領

導交辦的其他工作等。

（二）科研管理部

1.質量與記錄管理主管

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；電力、能源、

環境保護、管理、記錄等專業碩士及以上學歷，5年以上質

量管理、記錄管理、項目管理崗位工作經驗，3年以上同類

崗位管理經驗；具有中級職稱或注冊師資格，熟悉質量管理、

記錄管理、項目管理知識，理解電力集團企業質量和記錄管

理工作，具有較強的溝通協調能力、分析判斷能力、應變能

力、語言文字體現能力，具有較高的職業素養。

（2）崗位職責：開展審核項目成果匯報；項目實行過程

中質量控制；監督項目驗收和成果鑒定；聯絡第三方征詢機

構編制質量管理體系文獻；協助開展質量管理體系認證；開

展質量管理體系知識培訓；監督質量管理體系運行；對質量

管理體系運行狀況進行評價；編制科研院項目記錄報表并上

報；制定記錄工作管理措施，以及領導交辦的其他工作。

（三）戰略與企業研究室

L高級研究員（行業政策/企業管理/規劃研究）

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；經濟學、

管理學、電力、能源等有關專業；碩士及以上學歷；高級職

稱或（如具有注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8年以

上企業管理或征詢崗位工作經驗，3年以上同類崗位工作經

驗；精通所研究領域專業知識，熟悉宏觀經濟、產業政策、

企業管理等有關知識；具有較強日勺組織管理能力、溝通協調

能力、創新能力、書面體現能力及專業技術水平。

（2）崗位職責：參與制定本部門研究課題日勺規劃和年

度研究計劃，并組織實行；根據部門課題項目分派，做好集

團企業政策研究、發展戰略、企業管理等有關研究，并按照

規定提交研究成果；負責制定所承擔課題的項目研究計劃和

費用預算，并組織帶領項目組組員實行完畢；貫徹科研院日勺

各項規章制度，參與組織制定專題課題研究、項目管理征詢

等管理制度和管理流程，并推進實行；負責分管范圍內課題

研究成果的評審與驗收，保證研究成果日勺質量；以及完畢領

導交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；理工科專

業，電力、圖情或信息管理專業優先，全日制本科及以上學

歷；中級職稱或（或具有注冊師任職資格）；23年以上工作

經驗，5年以上查新工作經驗，2年以上管理崗位工作經驗;

接受過國家有關科技查新日勺正規培訓，具有從事科技查新日勺

資格，熟悉集團企業重要科研領域有關專業知識；熟悉科技

查新工作的流程；具有統籌組織人員進行各類查新工作，并

進行全流程的管理工作日勺能力；具有查新匯報時撰寫及審核

能力；具有較強的組織能力、溝通協調能力、體現能力、應

變能力和書面體現能力。

（2）崗位職責：遵守《科技查新機構管理措施》、《科

技查新規范》；負責查新項目日勺查新全過程；制定查新機構

內部的多種規章制度；每年組織擬訂科研院知識產權工作年

度開展計劃，并報上級審批；統籌組織人員進行各類查新工

作，并進行查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或

項目組組員委托，負責與查新委托人簽訂查新協議，明確雙

方對應的權利和義務；組織科技情報時搜集整頓傳遞工作；

根據查新項目技術要點，選擇檢索工具，確定檢索措施和途

徑，完畢查新匯報日勺撰寫；負責通過多種審核手段保證匯報

的質量；根據科研院情報數據保密管理規定，嚴格做好情報

數據保密工作，保證安全可靠；以及完畢領導交辦的其他工

作。

3.信息服務高級研究員（或研究員）

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；情報檔案

等有關專業等；碩士及以上學歷；計算機科學與技術、應用

信息系統、信息管理與信息系統專業等有關專業優先；高級

職稱或（如具有注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；具

有8年以上本專業經驗，5年以上有大型企業、行業信息管

理經驗，或者大型門戶信息管理經驗；對主流數據庫有理解,

有初級DBA項目經驗優先考慮，熟悉集團企業重要科研領域

有關專業知識；具有較強的計算機能力，較強的溝通協調能

力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應變能力和書面體現能

力，具有較強的保密意識及職業素養。

（2）崗位職責：協助制定信息服務管理有關制度和流

程，并參與詳細實行；每年初擬訂科研院信息服務工作年度

開展計劃，并報上級審批；定期搜集整頓各部室對信息資源

的需求，編制年度/季度/月信息數據需求計劃；根據信息數

據需求計劃，面向集團二級單位搜集所需日勺生產經營數據信

息；負責與第三方專業信息服務機構構建合作關系，按照數

據需求計劃的進行數據信息日勺采購；通過互聯網手段，整頓

和搜集需求計劃中日勺信息數據；對多種手段搜集的信息數據

進行數據審計，包括對信息數據源的需求一致性審核、分類、

歸集等工作；定期或者按照需求，對單位云信息數據進行專

題性的數據信息搜集、整頓、分析、記錄，輸出匯報；代查

詢業務；遠程聯機檢索；根據科研院情報數據保密管理規定,

嚴格做好情報數據保密工作，保證安全可靠；以及完畢領導

交辦的其他工作。

（四）安全技術室

1.電氣專業高級工程師

（1）任職規定：50周歲及如下，身體健康；電氣類專

業；全日制本科及以上學歷；23年以上電力或能源企業生產

或研究崗位工作經驗，3年以上同類崗位工作經驗；具有高

級工程師及以上職稱；精通所研究領域專業知識；具有較強

日勺組織管理能力、書面體現能力、溝通協調能力、創新能力

及專業技術水平。

（2）崗位職責：根據部門課題/項目安排，做好課題研

究或評價項目的電氣專業模塊研究，提交專題評價匯報；嚴

格執行課題/項目技術原則、成果驗收原則，保證項目質量;

根據課題/項目整體實行進度規定，保證準時完畢；負責課

題/項目內容匯報，解答客戶提出問題；重視在該領域的理

論研究與案例經驗積累；加強自身學習提高，積極與外部專

業研究機構及內部同事間進行交流學習；完畢上級交辦日勺其

他工作。

2.風電專業工程師

（1）任職規定：45周歲及如下，身體健康；風電或電

力行業有關專業；全日制本科及以上學歷；具有工程師及以

上職稱；7年以上風電企業生產或有關研究崗位工作經驗，3

年以上同類崗位工作經驗；精通所研究領域專業知識；具有

較強的組織管理能力、書面體現能力、溝通協調能力、創新

能力及專業技術水平。

（2）崗位職責：根據部門課題/項目安排，做好課題研

究或評價項目的某項模塊研究，提交專題評價匯報；嚴格執

行課題/項目技術原則、成果驗收原則，保證項目質量；根

據課題/項目整體實行進度規定，保證準時完畢；負責課題/

項目內容匯報，解答客戶提出問題；重視在該領域日勺理論研

究與案例經驗積累；加強自身學習提高，積極與外部專業研

究機構及內部同事間進行交流學習；完畢上級交辦的其他工

作。

3.HSE專業工程師

(1)任職規定：45周歲及如下，身體健康；電力行業

有關專業；全日制本科及以上學歷；具有工程師及以上職稱,

7年以上電力企業生產或有關研究崗位工作經驗，3年以上

電力企業QHSE或HSE管理工作經驗；精通所研究領域專業

知識；具有較強的組織管理能力、書面體現能力、溝通協調

能力、創新能力及專業技術水平。具有中國認證承認協會

(CCAA)注冊QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可合適放寬上

述工作年限規定，同等條件下優先考慮。

(2)崗位職責：根據部門課題/項目安排，做好課題研

究或評價項目的某項模塊研究，提交專題評價匯報；嚴格執

行課題/項目技術原則、成果驗收原則，保證項目質量；根

據課題/項目整體實行進度規定，保證準時完畢；負責課題/

項目內容匯報，解答客戶提出問題；重視在該領域的理論研

究與案例經驗積累；加強自身學習提高，積極與外部專業研

究機構及內部同事間進行交流學習；完畢上級交辦日勺其他工

作。

(五)火電室

1.數值計算研究員

（1）任職規定：35周歲及如下，身體健康；熱動專業

碩士碩士及以上學歷；中級職稱或具有注冊師任職資格，；5

年以上本專業經驗，其中2年以上同類工作經驗（規定在高

校及國內外著名燃燒、氣化技術研發企業擁有3年以上燃燒

領域工作經驗，其中至少擁有2年以上數值計算工作經歷）;

精通燃燒、氣固兩相流動、傳熱數值計算理論；采用Ansys

Fluent工具，獨立承擔過燃燒技術開發項目；精通Ansys

Fluent建模及計算過程調整；熟悉UDF模塊開發；具有較強

的組織管理能力、書面體現能力、溝通協調能力、創新能力

等。

（2）崗位職責：對火電機組燃燒領域的難題，開展技

術服務，并進行技術攻關；開展火電領域數值計算工作；開

發電站鍋爐先進燃燒技術；開展火電燃燒技術研究，跟蹤和

儲備有關前沿技術，引進消化、吸取再創新；做好項目組織、

協調等管理工作；做好團體發展規劃工作；負責團體組員考

核、獎懲等工作，以及完畢上級交辦的其他工作。

2.火電技術研發高級研究員

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；熱能工程

專業碩士碩士及以上學歷；高級職稱或（如具有注冊師任職

資格，可放寬至中級職稱）；8年以上本專業經驗，3年以上

同類工作經驗（規定在電力設計院、電科院、火電廠或制造

廠擁有5年以上工作經驗）；精通熱能工程專業有關理論，

熟悉電站鍋爐設計、運行、檢修、安裝過程；具有較強日勺組

織管理能力、書面體現能力、溝通協調能力、創新能力等。

（2）崗位職責：開展可研審查工作；做好可行性研究、

技術調試服務、運行優化等技術服務工作；開展針對火電機

組生產運行中的難題攻關；開展技術服務，并組織技術攻關;

做好項目組織、協調等管理工作；做好團體發展規劃工作；

負責團體組員考核、獎懲等工作，以及完畢上級交辦的其他

工作。

3.節能技術主管（1人）

（1）任職規定：35周歲及如下，身體健康；環境保

護專業碩士碩士及以上學歷；中級以上職稱；5年以上本專

業經驗，2年以上同類工作經驗（規定在電力設計院、電科

院、火電廠、制造廠、國內著名工程企業擁有3年以上工作

經驗）；在國內關鍵及以上級別期刊刊登過科技論文；精通

汽機專業有關理論，熟悉電站汽機設計、運行、檢修、安裝

過程；熟悉余熱運用、熱泵及電廠重要輔機節能技術；熟悉

國家各級科技項目申報流程，參與過國家級科研項目；具有

較強的組織管理能力、書面體現能力、溝通協調能力、創新

能力等。

(2)崗位職責：負責組織開展國家及集團企業科技

項目申報及項目開展工作；開展針對火電機組生產運行中節

能方向的難題，開展技術服務，并組織技術攻關；在火電機

組技改中推廣先進節能合用技術，增進科技成果轉化；研制

火電廠節能領域新產品、新技術、新工藝、新裝備，形成具

有自主知識產權的成果，推進產業化應用；開展關鍵火電節

能技術研究，跟蹤和儲備有關前沿技術，引進消化、吸取再

創新；做好項目組織、協調等管理工作；做好團體發展規劃

工作；負責團體組員考核、獎懲等工作，以及完畢上級交辦

的其他工作。

4.污水處理主管

(1)任職規定：40周歲及如下，身體健康；化學、應

用化學、電廠化學、熱能工程、環境工程、市政工程等專業

日勺碩士碩士及以上學歷；中級及以上職稱。規定具有國內著

名設計院、科研院所、水處理設備制造廠或水處理藥劑生產

企業從事有關專業3年以上工作經驗。其中博士碩士具有3

年以上本專業工作經驗，碩士碩士具有5年以上本專業工作

經驗，具有獨立承擔項目的能力。熟悉本專業設計流程或技

術工藝、有關規程規范，能獨立擔任有關專業日勺設計、技術

工藝設計或水處理重要藥劑日勺化學配置和分析；具有較強日勺

組織管理能力、書面體現能力、溝通協調能力、創新能力等。

在國際著名刊物上刊登過期刊論文日勺優先；承擔過國家及地

方科研項目的優先。

(2)崗位職責：從事火電廠水凈化技術研發、污水處

理工藝研究工作和污水處理設備研發工作。做好項目組織、

協調等管理工作；做好專業發展規劃工作，以及完畢上級交

辦的其他工作。

(六)技經室

1.光伏專業工程師

(1)任職規定：35周歲及如下，身體健康；氣象資源、

太陽能發電有關專業，大學本科及以上學歷；3年以上專業

工作經驗，具有氣象評估、太陽能發電設計、研究、征詢工

作，熟悉光伏發電項目可行性研究匯報日勺編制；掌握光伏發

電運用小時計算和發電量計算，對國內外時光資源評估工作

有較豐富經驗；具有較強的組織能力、資料搜集及數據分析

能力、溝通協調能力和體現能力。

(2)崗位職責：掌握宏觀選址、微觀選址措施；審核

光資源及水文氣象分析匯報及可研匯報有關章節；根據規范

分析處理太陽能資源數據，編制分析匯報；純熟使用

Meteronorm^NASA氣象數據等國內外氣象資源庫，貫徹國家、

行業和集團企業有關太陽能資源的有關規定；執行科研院財

務制度、科研管理制度及流程，嚴格執行廉潔自律有關規定;

完畢上級交辦的其他工作。

2.電氣二次專業工程師

(1)任職規定：35周歲及如下，身體健康；電氣工程、

自動化有關專業碩士碩士及以上學歷；3年以上輸變電工程

電氣二次設計、征詢、研究工作經歷，熟悉輸變電工程及新

能源發電工程或水電、火電工程電氣二次設計；熟悉工程設

計各階段程序、深度、措施及環節；曾擔任風力發電場、光

伏發電站施工圖階段主設人或設總的優先；具有較強的組織

能力、溝通協調能力和體現能力。

(2)崗位職責：開展光伏、風電、火電等項目可研審

查；開展集團原則體系建設，保證原則編制進度、編制質量;

開展分布式能源研究論證，編制研究匯報；貫徹上級單位日勺

可研審查、原則化等管理制度，協助制定質量、培訓等有關

管理制度及流程；貫徹集團企業新能源有關原則規范，執行

科研院財務制度、科研管理制度及流程，嚴格執行廉潔自律

有關規定；以及完畢上級交辦日勺其他工作。

3.土建專業工程師

(1)任職規定：35周歲及如下，身體健康；土木工程、

構造工程、工民建有關專業；碩士碩士及以上學歷；3年以

上光優發電、風電、水電、火電土建專業日勺設計、征詢、研

究工作；精通光伏發電、風電、火電某一領域；曾擔任風力

發電場、光伏發電站施工圖階段主設人或設總日勺優先；具有

較強的組織能力、溝通協調能力和體現能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風電、火電等項目可研審

查；開展集團原則體系建設，保證原則編制進度、編制質量;

開展分布式能源研究論證；貫徹上級單位日勺可研審查、原則

化等管理制度，協助制定質量、培訓等有關管理制度及流程;

貫徹集團企業新能源有關原則規范，執行科研院財務制度、

科研管理制度及流程，嚴格執行廉潔自律有關規定；完畢上

級交辦的其他工作。

4.造價師（新能源方向）

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；光伏發電、

風電、造價、工科有關專業；碩士碩士及以上學歷；擁有注

冊造價工程師證書；5年以上電力設計、征詢、施工工作，2

年以上新能源項目技術經濟分析經驗；精通新能源領域迨價

和技術經濟分析；具有較強的組織能力、溝通協調能力和體

現能力。

（2）崗位職責：詳細開展光伏、風電、水電等項目后

評價，編制后評價匯報；參與新能源項目可研審查；開展光

伏產業造價指標分析；配合推進分析工作信息化；貫徹上級

單位的后評價、可研審查、造價控制等管理制度；執行科研

院財務制度、科研管理制度及流程，嚴格執行廉潔自律有關

規定；協助做好團體建設、培訓管理等工作；完畢上級交辦

日勺其他工作。

（七）新能源技術中心

L行政管理

（1）任職規定：40周歲如下，中共黨員，碩士及以上

學歷，高級職稱，5年及以上工作經歷，同職級任職經歷，

精通行政管理知識，有較強日勺組織管理能力、溝通協調能力、

體現能力、應變能力。

（2）崗位職責：負責行政管理及綜合事務工作，貫徹

集團企業各產業有關原則規范，執行科研院財務制度、科研

管理制度及流程，嚴格執行廉潔自律有關規定；協助做好團

體建設、培訓管理等工作；審核匯報、監督檢查、考核工作

完畢狀況，保證質量和進度，以及完些上級交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職規定：35周歲如下，中共黨員，具有碩士及

以上學歷，2年及以上科研、設計、建設、生產等有關大型

企業工作經歷，熟悉行政工作業務知識，擅長公文寫作、計

劃安排，具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、體現能

力、應變能力。

（2）崗位職責：負責綜合事務等工作。貫徹集團企業

各產業有關原則規范，執行科研院財務制度、科研管理制度

及流程，嚴格執行廉潔自律有關規定；協助做好團體建設、

培訓管理等工作；監督檢查、考核工作完畢狀況，保證質量

和進度，完畢上級交辦日勺其他工作。

3.新能源研發高級工程師

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；光伏、風

機有關專業碩士碩士及以上學歷；高級職稱優先（如具有注

冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上科研機構、電

力設計院、電科院、電廠或制造廠工作經驗；刊登過較高水

平科技論文或申請有關專利、專有技術，獲得過科技獎項優

先；精通光伏發電、風力發電專業有關理論，熟悉新能源電

站設計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、

溝通協調能力、創新能力、體現能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發電、風力發電機組生

產運行中的難題攻關；做好可行性研究、運行優化等技術服

務工作，并組織技術攻關；做好項目組織、協調等管理工作;

做好團體發展規劃工作；貫徹集團企業各產業有關原見規

范，執行科研院財務制度、科研管理制度及流程，嚴格執行

廉潔自律有關規定；協助做好團體建設、培訓管理等工作；

審核匯報、監督檢查、考核工作完畢狀況，保證質量和進度,

以及完畢上級交辦日勺其他工作。

4,新能源研發工程師

（1）任職規定：35周歲及如下，身體健康；光伏、風

機有關專業碩士碩士及以上學歷；3年以上科研機構、電力

設計院、電科院、電廠或制造廠工作經驗；刊登過科技論文

或申請有關專利、專有技術；精通光伏發電、風力發電專業

有關理論，熟悉新能源電站設計、安裝、運行、檢修過程；

具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、創新能力、體現

能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發電、風力發電機組生

產運行中的難題攻關；做好可行性研究、運行優化等技術服

務工作；做好項目組織、協調等管理工作；貫徹集團企業各

產業有關原則規范，執行科研院財務制度、科研管理制度及

流程，嚴格執行廉潔自律有關規定；完畢上級交辦日勺其他工

作。

5.新能源技經工程師

（1）任職規定：35周歲及如下，身體健康；光伏發電、

風電、技經、工程管理、工科有關專業；碩士及以上學歷；

擁有注冊造價工程師證書或造價員證書優先；3年以上電力

設計、征詢、施工工作，具有新能源項目技術經濟分析經驗;

具有扎實的專業知識，精通新能源領域技術經濟及造價分

析；具有較強的組織能力、溝通協調能力、體現能力、應變

能力和書面體現能力。

（2）崗位職責：詳細開展光伏、風電等項目技術經濟

分析，完畢新能源項目的盈利能力分析、生產運行成本分析

等工作；參與新能源項目可研審查；開展光伏產業造價指標

分析工作；配合推進分析工作信息化，推進有關軟件開發；

貫徹集團企業各產業有關原則規范，執行科研院財務制度、

科研管理制度及流程，嚴格執行廉潔自律有關規定；完畢上

級交辦的其他工作。

6.光伏高級工程師

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；電力電子、

光伏發電等有關專業碩士碩士及以上學歷；5年以上光伏發

電檢測、研究、設計征詢工作；精通光伏發電檢測分析工作;

具有扎實的專業知識，充足的光伏發電項目工程經驗；可以

勝任項目現場檢測工作和出差；具有較強日勺組織能力、溝通

協調能力和體現能力。

（2）崗位職責：開展光伏項目系統檢測、光伏電池組

件的抽檢工作；編制檢測有關規范，并加以推廣執行；協助

建立集團新能源質量信息平臺及公布制度；配合推進檢測及

分析平臺數字化、信息化；貫徹上級單位日勺可研審查、原則

化等管理制度，協助制定組內質量、培訓等有關管理制度及

流程；貫徹集團企業新能源有關原則規范，執行科研院財務

制度、科研管理制度及流程，嚴格執行廉潔自律有關規定；

完畢上級交辦的其他工作。

7.風電高級工程師

（1）任職規定：40周歲及如下，身體健康；電力電子、

構造、風力發電等有關專業碩士碩士及以上學歷；高級職稱

或（如具有注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上

風電檢測、研究、設計征詢、運行維護工作，精通風電檢測

分析、運行維護工作；可以勝任項目現場檢測工作和出差；

具有較強的組織能力、溝通協調能力和體現能力。

（2）崗位職責：開展風電項目