短期工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)從事_______崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行_______小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，加班費(fèi)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定計(jì)算。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：_______、_______、_______等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方有權(quán)拒絕違反國(guó)家法律法規(guī)的指令，對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前_______天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事同類(lèi)工作。九、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了開(kāi)始和結(jié)束的日期，以避免對(duì)合同期限的誤解。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，以便于管理和評(píng)估乙方的表現(xiàn)。3.工作時(shí)間及休息休假：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定合理的工作時(shí)間和休息休假安排，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)約定工資待遇，包括基本工資和加班費(fèi)的計(jì)算方式，確保雙方的權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：確保乙方在安全的環(huán)境下工作，有權(quán)拒絕違反勞動(dòng)安全規(guī)定的工作。7.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序。8.保密和競(jìng)業(yè)限制：合理設(shè)定保密和競(jìng)業(yè)限制的期限，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的責(zé)任，包括賠償損失等。10.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商的方式解決。2.仲裁：如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：如果仲裁不支持或不滿意仲裁結(jié)果，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與用人單位相同的業(yè)務(wù)。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁：一種非司法的爭(zhēng)議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的仲裁協(xié)議對(duì)爭(zhēng)議作出具有法律約束力的裁決。訴訟：當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的一種方式，法院的判決具有法律效力。哈嘍，咱們來(lái)聊聊這份短期工勞動(dòng)合同的特殊應(yīng)用場(chǎng)合，以及針對(duì)這些場(chǎng)合可以增加的補(bǔ)充條款。咱們得讓合同更貼合實(shí)際情況，更能照顧到每個(gè)人的特殊情況，你說(shuō)是不？特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.臨時(shí)項(xiàng)目支持：應(yīng)用場(chǎng)合：比如你是一家科技公司，需要臨時(shí)人手來(lái)支持一個(gè)短期項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：合同可以增加一條關(guān)于項(xiàng)目完成后工作自動(dòng)終止的條款，比如：“若甲方項(xiàng)目提前完成，本合同自動(dòng)終止，雙方無(wú)需提前通知。”2.季節(jié)性工作需求：應(yīng)用場(chǎng)合：像是一些農(nóng)場(chǎng)或者旅游區(qū)，可能只在特定季節(jié)需要額外勞動(dòng)力。補(bǔ)充條款：可以加入季節(jié)性工作的特殊條款，比如：“乙方的工作期限與甲方季節(jié)性業(yè)務(wù)周期一致，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)簽。”3.臨時(shí)替崗：應(yīng)用場(chǎng)合：某個(gè)員工請(qǐng)假，需要一個(gè)人臨時(shí)替代他的工作。補(bǔ)充條款：合同可以明確替崗期限，比如：“乙方本次工作為替崗性質(zhì)，合同期限自甲方員工回歸崗位之日起自動(dòng)終止。”4.實(shí)習(xí)生支持：應(yīng)用場(chǎng)合：公司需要實(shí)習(xí)生來(lái)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，同時(shí)也為公司提供短期勞動(dòng)力。補(bǔ)充條款：增加實(shí)習(xí)性質(zhì)和實(shí)習(xí)目標(biāo)的條款，比如：“乙方作為實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和培訓(xùn)，以幫助乙方完成實(shí)習(xí)目標(biāo)。”合同所需附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件：確認(rèn)乙方身份信息的真實(shí)性。2.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和預(yù)期成果。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。4.培訓(xùn)記錄：如果乙方需要接受特殊培訓(xùn)，記錄乙方培訓(xùn)的情況。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：如果需要，單獨(dú)簽署的競(jìng)業(yè)