中高級管理人員聘用協議書范本

甲方（聘用方）：___________________________

地址：_____________________________________

聯系電話：_______________________________

乙方（受聘方）：___________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_____________________________________

聯系電話：_______________________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的企業，乙方是一位具有豐富管理經驗的中高級管理人員，雙方本著平等、自愿、誠信的原則，經協商一致，就乙方受聘于甲方擔任中高級管理人員事宜，達成如下協議：

第一條聘用職位及職責

1.1甲方聘用乙方擔任_________職位，直接向甲方的__________匯報工作。

1.2乙方的主要職責包括但不限于：

1.2.1制定和實施部門的業務戰略和計劃；

1.2.2管理團隊，提升團隊績效；

1.2.3監督和控制部門預算；

1.2.4維護和發展客戶關系；

1.2.5完成甲方交辦的其他任務。

第二條聘用期限

2.1本協議自________年____月____日起至________年____月____日止，為期____年。

2.2聘用期滿，雙方可協商續簽聘用協議。

第三條工作時間和地點

3.1乙方應遵守甲方規定的工作時間，即每周工作____天，每天工作____小時。

3.2乙方的工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他工作地點。

第四條薪酬和福利

4.1甲方應按月向乙方支付薪酬，薪酬為稅前人民幣__________元。

4.2甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額按照國家和地方的相關規定執行。

4.3乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假。

4.4甲方根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，可給予乙方年終獎金或其他形式的獎勵。

第五條保密條款

5.1乙方應對在任職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務。

5.2乙方不得將上述保密信息泄露給任何第三方，也不得用于任何非甲方授權的目的。

5.3保密義務在本協議終止后繼續有效，直至相關信息不再具有保密性。

第六條知識產權

6.1乙方在任職期間所創造的知識產權，包括但不限于發明、實用新型、外觀設計、著作權等，均歸甲方所有。

6.2乙方應協助甲方完成知識產權的申請、登記等工作。

第七條競業禁止

7.1乙方在任職期間及離職后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的企業內任職或提供咨詢服務。

7.2乙方違反競業禁止條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前一年薪酬總額的____倍。

第八條合同的變更和解除

8.1雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

8.2.1嚴重違反甲方規章制度；

8.2.2嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

8.2.3被依法追究刑事責任；

8.2.4連續曠工超過____日或一年內累計曠工超過____日。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

8.3.1未按照約定支付薪酬；

8.3.2未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

8.3.3以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

9.2違約方應支付的違約金為違約行為發生時乙方月薪酬的____倍。

第十條爭議解決

10.1因履行本協議所發生的爭議，雙方應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

11.3本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：___