食品飲料運輸用工協議甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與職責乙方同意擔任甲方食品飲料運輸用工，具體崗位為______，職責包括但不限于______。乙方應按照甲方要求，保證工作質量與效率。乙方應遵守國家相關法律法規及甲方內部規章制度。2.用工條件乙方需具備相應的工作能力和經驗，能夠勝任食品飲料運輸工作。乙方應身體健康，無傳染病、精神疾病等不宜從事食品飲料運輸工作的疾病。二、用工數量與時間1.用工數量甲方預計用工人數為______人。實際用工人數以甲方最終書面通知為準，但通知應在用工開始前______天（具體時長）發出。2.用工時間乙方應在甲方規定的用工時間內完成工作任務，具體時間為______。用工時間可根據甲方工程進度需求進行調整，但需提前通知乙方。三、工資與福利1.工資標準乙方工資標準為______元/天，按實際出勤天數結算。甲方將按月支付乙方工資，具體支付時間為每月______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于______。乙方如有特殊需求，可向甲方提出申請，甲方將根據實際情況予以考慮。四、協議期限與解除1.協議期限本協議有效期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。2.協議解除任何一方違反本協議約定，導致協議無法繼續履行時，有權解除本協議。協議解除后，雙方應按照約定處理剩余工作及工資結算事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照協議要求完成工作任務。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全條件。按照協議約定支付乙方工資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。在完成工作任務后，有權按照協議約定獲得工資報酬。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得擅自離崗或曠工。六、工作檢驗與評價1.工作檢驗甲方將定期對乙方的工作進行檢驗，檢驗方式包括但不限于現場檢查、工作記錄審查等。乙方應積極配合甲方的工作檢驗。2.工作評價甲方將對乙方的工作進行定期評價，評價結果將作為調整工資和福利的依據。七、工資支付與結算1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付時間為每月______日。甲方將按照協議約定的時間和方式支付工資。2.工資結算工資結算以實際工作時間為準，如有加班，按照國家規定支付加班費。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協議，應按照乙方實際工作時間的工資支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議要求完成工作任務，每逾期一天，應按照協議約定的工資的______%向甲方支付違約金。如乙方擅自離崗或曠工，甲方有權扣除相應工資。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于運輸路線、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期