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職位說明書

總經理職務說明書

崗位名稱總經理崗位編號

所在部門崗位定員

直接上級董事會工資等級

營銷總監、品管主管、行政人事主管，

直接下級財務主管、PMC主管、工程主管，車間薪酬類型

主管

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：領導制定和實施公司總體戰略，完成董事會下達的年度經營目標：領導公司各部門建立健全良好

的溝通渠道：負置?建設高效的組織團隊：管理有接所屬部門的［:作

職責與工作任務：

職責表述：制定和實施公司總體戰略

職

作

責工領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整

務

任

組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革

職責表述：制定和實施公司年度經營計劃

職

根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃

責

工作

二

監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任

任務

組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案

職責表述：建立良好的溝通渠道

負責與茶事會保持良好溝通，定期向茶事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情

況和晶虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜

職

領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體

工作

等部門間順暢的溝通渠道

任務

領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象

領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系

職責表述：建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系

職

貢

主:持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整

四工作

任務領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀

職責表述：主持公司日常經營工作

職負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員

責工作

五任務主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策

代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動

負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報

職責表述：領導行政人事部、財務部、PMC部、品質部，工程部等部門開展工作

職

責領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策

六

領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出

領導建立健全行政與后勤管理制度

權力：

公司重人問題的決策權

向董事會提出公司經營目標的建議權

對副總經理、總監的人事任免建議權

除公司副總經理、總監外的人事任免權

對公司各項工作的監控權

對公司員工獎懲的決定權

對下級之間工作爭議的裁決權

對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權

董事會預算內的財務審批權

工作協作關系：

內部協調關系黃事會，高層管理人員，公司內各部門

外部協調關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等

任職資格：

教育水平大學本科以上

專業機電相關專業或管理相關專業

培訓經歷接受過MBA職業培訓，財務、人事、法律知識培訓

經驗8年以上工作經驗，5年以.上本行業或相近行業管理經驗，3年以上高層管理經驗

通曉企業管理知識

知識具備技術管理.財務管理.質量管現、法律等方面的知識

了解公司經營產品技考包I汨

技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力

具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能

個人素質

h發白呢攵能八

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）及通訊設備

工作環境獨立辦公室，

工作時間特征經常需要加班

所需記錄文檔戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作報告

考核指標：

匿售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況

預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

備注:

營銷總監職務說明書

崗位名稱營銷總監崗位編號

所在部門崗位定員

直接上級總經理工資等級

直接下級市場部經理薪酬類型

所轄人員6個中層崗位分析日期2013年2月

本職：負責組織建立與完善營銷網絡與供應渠道，領導實現公司營銷目標、供應目標、質量目標，建立

公司品牌形象

職責與工作任務：

職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策

協助總經理制定公司發展戰略

職負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，

責出修訂方案

一工作

任務參與制定公司年度經營計劃和預算方案

參與公司重大財務、人事、業務問題的決策

掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議

職責表述：領導所屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標

職

鬟

工作領導制定市場部年度工作計劃，并組織實施

任務領導制定部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施

職責表述：領導公司產品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統，制定產品營銷組合

職

責領導建立市場信息系統

三工作

組織制定市場調研及分析的規程，并監督、協助實施

任務

領導制定產品，價格、渠道網絡、市場推廣等規劃，并監督實施

職責表述：領導銷售業務T作.完成銷售任務

職領導建立公司營銷網絡，參與選擇確定各市場區域的代理商

責

四工作領導制定各區域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收

任務領導制定公司銷售政策，并監督實施

定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關系

職

職責表述：組織領導業務合同履行和售后服務工作

責

五領導進出口業務所涉及的儲運、單證、出運的整體運作，參與監督、協調全過程

領導公司業務信息統計工作，確保按時上報相關部門

工作

領導代理商、用戶售后服務工作，協調售后服務事項

任務

參與協調質量事故解決

組織協調公司配額管理，監督配額的申領、投標、調劑出證的工作

職責表述：領導建立公司產品的供應體系

領導制定供應戰略，制定公司的年度供應計劃并監督實施，

職

責領導重點供應商考察與選擇確定供應商

六工作

領導制定供應商政策，監督產品供應質量、價格等政策的執行情況

任務

領導建立供應數據庫建設規劃，并督促實施

領導監督供應商庫存管理的執行情況，進行預付賬款的管理

職貢表述：領導公司成套業務開展，完成成套業務目標

領導建立成套業務代理渠道網絡，及時了解和監督業務情況

職

至霹領導組織對外投標的工作，及時跟蹤項目的進展情況

領導監督供應商的合同談判工作，參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包

及時了解和監督項目運作管理和售后服務工作

職責表述：組織和促進新產品立項和可行性分析，參與新產品開發

職根據市場情況提出新產品立項建議，并組織項巨可行性研究

責

八工作協助新產品開發過程的試制與小批量生產

任務參與新產品開發項目小組，進行新產品開發評自

組織推進研發成果的產品化和市場化

職責表述：參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求

職

協助公司質量管理體系的建立

責

九工作

參與制定公司有關營銷、供應、運作質量管理及服務標準，并監督檢查實施情況

任務

組織及時反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故

職擊表述：內部組織的軸設和管理

翳負責所屬部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

工作

主持市場管理制度的制定，監督檢查執行情況

十任務

負責協調內部與其它部門間關系，解決爭議

監督所屬部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導

責

職

一

十職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務

權力：

公司重大人事、財務、業務決策建議權

公司發展戰略、營銷戰略建議權

權限內市場推廣方案的審批權，重大推廣方案的審核權

權限內銷售合同、供應合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權

代理商、供應商選擇的審核權

代理商、供應商政策審核權

新產品開發立項審核權和新產品開發成果的評審權

權限內的財務審批權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權

對所屬下級的工作的監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

工作協作關系：

內部協調關系總經理、財務、行政人事、PMC、品質、工程

外部協調關系國內外相關政府部門、行業協會、代理商、供應商等

任職資格：

教育水平大學本科以上

專業機電或經濟、管理等相關專業

培訓經歷工商管理類培訓，人際關系能力培訓，外貿業務知識培訓，生產管理培訓

經驗5年以上國際營銷工作經驗，3年以上管理工作經驗

精通國際貿易業務知識，通曉公司所經營產品及成套業務國內外行業動態，掌握市場營

知識銷相關知識，具備財務管理、法律、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經

竹產品技術的11口和成套皿冬運作環節

技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。

具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能

個人素質也法M1合匕*

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備

工作環境獨立辦公室，經常需出差

工作時間特征工作時間不確定，經常需要加班

所需記錄文檔年度營銷規劃、供應規劃與總結

考核指標：

銷售收入、市場占有率.、利潤率、應收帳款拖欠天數及壞帳率、產品合格率、客戶滿意度、供應商培養E

標完成情況、重要任務完成情況

下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理

技術、管理等部門合作滿意度

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及

技能

備注

市場部業務員職務說明書

崗位名稱業務員肉位編號

所在部門市場部崗位定員

直接上級市場經理工資等級

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：進行市場開發，簽訂銷售合同：跟蹤訂單，對客戶進行售后服務

職責與工作任務：

職責表述：協助銷售經理制訂銷售計劃

職

責工作協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃

任務收集和分析銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見

職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護

職負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協議

責工作

二負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通

任務

負責根據公司俏售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實施公司俏售政策

職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標

負責向代理商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策

職

責

二積極爭取代理商訂單，完成銷售目標

負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合司

負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收

職責表述：負責對銷售市場的信息收集

職負責協調代理商定期收集市場信息

責工作

負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息

四任務

負責尋找多種渠道，獲得銷佬市場相關信息

職職責表述：負責銷售區域市場推廣工作

責

五工作針對本銷售區域特點，提出市場推廣建議

任務根據公司市場推廣方案，負責?協調和參與本銷售區域內實施，并進行評價數據收集

職職責表述：協助產品創新工作

責針對本市場特點，提出新產品開發建議

六工作

任務協助新產品開發中的產品試銷與市場推廣工作，做好信息反饋

職責表述：參與售后服務工作

負責參與協調代理商退換貨

1工作負責參與質量問題分析，協調回收或檢查代理商退換貨物原件

七任務

負責組織對代理商技術培訓，實施簡單技術培訓

職責八職責表述：完成銷售部經理交辦的其他工作任務

權力：

經理授權范圍內的合同簽訂權

客戶服務條款的建議權

新產品開發建議權

推廣方案的建議權

工作協作關系：

內部協調關系市場經理、財務割、工程，PMC,品管部等

外部協調關系代理商、銷售區域內相關政府機構、行業協會等

任職資格：

教育水平大學專科以上，英語4級以上

專業機電相關專業或營銷管理相關專業

培訓經歷市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓

經驗2年以上工作經驗，1年以上本行業或相近行業營銷或管理經歷

通曉國際貿易業務知識，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等方面的知識，

知識

了解公司所怒營產品技術如深

技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力

個人素質具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力

其它：

使用工具/務

&_______計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、通訊設備

工作環境辦公場所、各市場區域

工作時間特征經常需要加班

所需記錄文檔匯報文件或報告、總結等

考核指標：

銷售金額、利潤率.、市場占有率、客戶滿意度、應收帳款拖欠天數及壞帳率、重要任務完成情況考

勤、服從安排、遵守制度

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力、專業知識及技能

備注：

市場部經理職務說明書

崗位名稱市場部經理崗位編號

所在部門市場部崗位定員

直接上級營銷總監工資等級

直接下級業務員薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：負責品牌推廣的各項工作，提高產品的市場占有率和公司品牌知名度

職責與工作任務：

職貢表述：協助營銷總監，參與公司營銷管理與決策

職

責協助營銷總監制定營銷戰略，領導制定公司產昂的品牌戰略規劃

一工作

組織收集相關信息，及時了解和監督營銷戰略的執行情況

任務

參與制定部門的年度經營計劃和預算方案

職責表述：領導建設公司市場信息系統，組織市場研究，制定產品營銷組合

負責領導建立市場信息系統，收集行業市場、競爭者、經銷商、客戶投訴等信息，

負責領導制定市場調研方案，并監督實施

職負責領導市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標

責工作

負責領導制定產品線規劃，組織提出新產品開發立項，并組織可行性研究

任務

負責組織制定公司產品銷售價格體系

負責領導制定公司銷售區域劃分和渠道網絡規劃

負責領導制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案

職責表述：領導進行銷售輔助管理和客戶檔案管理工作

職

負責組織協調銷售與經銷尚的信息溝通，確保銷售合同簽訂與履行

責

工作

三

負責組織客戶傳真、電子郵件的信息管理

任務

負責組織建立客戶檔案管理、客戶關系管理，客戶分級管理

職責表述：內部組織的建設和管理

職

責工作負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對卜屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

六任務主持市場、客戶服務制度的制定，檢查執行情況

負責協調部門內部、部門與公司其它部門間關系，解決爭議

監督部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導

職責七職責表述：完成營銷總監交辦的其他工作任務

權力：

營銷戰略規劃建議權

市場推廣方案、調研方案審核權

新產品開發立項建議權

俏售價格制定參與權

代理商資格評價權

銷售目標建議權

權限內的財務審批權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權、考核評價權

對所屬下級的工作的監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

工作協作關系：

內部協調關系總經理，營銷總監，各部門主管

外部協調關系相關政府部門、廣告商、媒體、代理商等

任職資格：

教育水平大學專科以上，英語4級以上

專業經濟、管理等相關專業

培訓經歷營銷管理培訓，外貿知識培訓，法律培訓

經驗5年以上工作經驗，3年以上管理經歷

通曉公司所經營產品國內外行業動態，通曉市場營銷相關知識，具備財務管理、法律等

知識

片面的知沖，了解5公司所經營產品技術知沖

技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的英語應用能力

具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能

個人素質

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/lntranet網絡）、通訊設備、

工作環境辦公室

工作時間特征正常工作時間，根據需要加班

所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同等

考核指標匚

品牌推廣工作的有效性、產品的市場占有率、促銷活動的效果、銷售額、銷售利潤率、新產品上市數量

和盈利率，重大任務完成情況

預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理

部門合作滿意度

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能

備注

工程部主管職務說明書

崗位名稱工程部主管崗位編號

所在部門工程部崗位定員

直接上級總經理工資等級

直接下級技術開發、結構，電子，PE薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：

負責公司的新產品開發、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發滿足市場需求;

職責與工作任務:

職責表述：制定工程部年度研發計劃，為研發決策提供建議和信息支持

職根據公司研發戰略總經理組織制定年度研發計劃，并負責實施

責

一工作負費收集國內外相關行'M技術信息、競爭對于技術信息、國家相關技術政策等，分析技術

任務發展趨勢

定期、準確向總經理和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支持

職責表述：負責實施新產品開發和產品技術改良

協助總經理，組織新產品開發的技術可行性論證，參與新產品開發項H可行性研究

職

協助總經理.，組織和實施新產品開發項目的實施，監督、控制開發過程，促進新產品開發

篁

工作產品化

任務

協助總經理，組織研發項目評審并準備評審的系統資料

負責監督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規范收集、整理

職責表述：負責組織公司技術創新工作

負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發展趨勢，提出新技術、新產品研發方向，與

有關單位、政府部門保持密切聯系，促進技術立項

負責組織技術協作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系

職

責

三工作負責根據公司業務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力

任務

負責組織系統收集國內外先進技術信息、資料，支持研發工作

負責組織公司內部技術交流與培訓

負責組織研究先達技術，形成技術積累

職責表述：組織技術支持工作

職

責

組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題

四工作

任務組織對供應商技術能力評估

組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現的技術問題

組織重大產品批次質量問題技術分析

職責表述：部門組織管理工作

負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見

職

責

組織制定研發管理制度，監督檢查制度執行情況

五工作

任務

負貨協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系

監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導

職責

職責表述:完成總經理交辦的其他工作任務

六

權力：

公司年度新產品開發計劃制定的建議權

公司技術管理標準、新產品開發技術標準、工藝標準的制定的建議權

對供應商技術培訓的監督權

對供應商技術能力的評價權

權限內的財務審批權

對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權

對所屬下級的工作的監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

工作協作關系：

內部協調關系市場，行政人事，品質、PMC,財務等

外部協調關系供應商、行業協會、政府機構等

任職資格：

教育水平專科以上，英語4級以上

專業機械、電氣相關專業

培訓經歷接受過技術管理等相關知識的培訓

經驗5年以上工作經驗，2年以上新產品開發經驗

通曉機械、電器等專業知識

知識

且備企、山管理法律等片面的旬li口

技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，熟練運用英語

技能技巧具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）

工作環境辦公室

工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班

所需記錄文檔部門的年度計劃、合同協議、供應信息資料、分析報告等

考核指標：

新產品開發任務完成情況、新產品的商品轉化率、產品技術的穩定性；技術管理體系完善程度，由產品改進

所導致的產品成本節約，重要任務完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能

備注：

技術開發員職務說明書

崗位名稱技術開發員崗位編號

所在部門工程部崗位定員

直接上級工程部主管工資等級

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：

負責進行新產品開發和產品改良過程中的產品設計工作，

職責與工作任務：

罌職責表述：協助工程主管制定部門發展規劃和年度工作規劃

」.作

協助工程主管制定本部門發展規劃和年度工作規劃

任務

職責表述：收集技術信息，提出產品改進建議和新產品開發提議

職

責

工作收集專業領域內的技術信息，為工程主管參與決策提供信息支持

任務

提出產品改進建議和新產品開發提議

職責表述：參與產品開發小組，依據產品開發計劃實施產品設計工作

為產品的可行性分析提供有關產品技術意見

職

責

三工作設計產品使之達到產品設計要求，并確定產品技術性能標準

任務參與產品開發的樣品生產和批量試制工作

參與技術評審、鑒定

職責表述：技術文檔編寫和專利申請中的技術文件提供

職

責

對原有產品和新開發產品建立完整的產品設計技術文檔

四工作

任務

提出技術專利申請建議，提供相應技術文件

職責表述：參與產品銷售的技術支持

職

參與公司項目合同簽訂前的技術支持工作

責

工作

五

參與解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題

任務

向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作

職責六職責表述：完成工程主管交付的其他任務

權力：

產品改進建議權

新產品立項建議權

技術資料借閱權

工作協作關系：

內部協調關系PMC部、品管主管、工程主管

外部協調關系供應廠商、行業協會等

任職資格：

教育水平大學專科以上

專業機電相關專業

培訓經歷

經驗3年以上機電產品研發工作經驗

掌握機電產品的設計理論和方法，具有機電產品生產和使用的一般知識，對機電產品市場

知識

育一宗了你星

熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件

技能技巧

旦會的用的基逶鬧流能力.一定的的選語寫作知溝通能力

個人素質具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力

其它：

使用工具/設

計算機、與科研相關的試驗設備

備

工作環境辦公室

工作時間特征正常工作時間，根據需要加班

所需記錄文檔各種技術文檔、開發過程文件、工作計劃等

考核指標：

研發任務完成質量、專利申請數量、技術文檔完整性和規范性、重要任務完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能

備注：

技術員職務說明書

崗位名稱技術員崗位編號

所在部門工程部崗位定員

直接上級工程主管工資等級

直接下級無薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2002年2月

本職：

負責進行新產品開發和產品改良過程中的制圖和產品測試工作

職責與工作任務：

職責表述：收集行業市場的產品標準、測試技術和測試標準，提出產品改進建議

職跟蹤行業市場的上品性能標準、測試標準、測試技術的變化，并收集相關信息，為工程

責主管參與決策提供信息支持

一工作

任務協助工程主管提出測試中心建設規劃

提出產品改進建議和新產品開發提議

職責表述：參與測試中心的規劃、建設、運行與維護，為公司產品提供測試服務

職參與規劃、建設、運行和維護測試中心

賁工作

參與制定產品測試相關的標準和制度

任務

為公司產品提供測試服務，配合產品開發任務或產品論證工作的完成

職貨表述：配合技術開發和技術文檔的整理，完成制圖任務

職

責

參與新產品開發小組，完成制圖任務

三工作

任:務

協助對原有產品和新開發產品建立完整、規范的技術文檔

職責表述：參與產品銷售的技術支持

職

參與提供公司項目合同簽訂前的技術支持工作

責

工作

四參與解決合同履行過程中和售后維修中的技術問題

任務

向市場部提供產品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作

職責五股責表述：完成工程主管交給的其他任務

權力：

產品改進建議權

測試中心規劃建議權

技術資料借閱權

工作協作關系：

內部協調關系PUC部、品管主管、工程主管，車間主管

外部協調關系供應廠商、行業協會等

任職資格：

教育水平大學專科以上

專業機電或機械相關專業

培訓經歷

經驗2年以上工業設計工作經驗

知識掌握機電產品測式的原理和方法，掌握測試設備的操作和維護，掌握制圖技術

熟練使用自動化辦公軟件和相應計算機輔助設計軟件

技能技巧

具備較弼的英語閱送能力，一定的英語寫作和溝通能力

個人素質具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力

其它：

使用工具/設備計算機、與科研相關的試驗設備

工作環境辦公室

工作時間特征正常工作時間，根據需要加班

所需記錄文檔各種技術文檔、開發過程文件、工作計劃等

考核指標：

設計任務完成率、設計文檔完整性和規范性、重要任務完成率

考勤、服從安排、遵守制度

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能

備注：

采購職務說明書

崗位名稱采購員崗位編號

所在部門PMC部崗位定員

直接上級PMC主管工資等級

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：

在PMC部主管的授權范圍內，全面負責PMC部的采購工作

職責與工作任務：

職責表述：協助PMC主管制定部門發展規劃和年度采購計劃，為決策提供建議和信息支持

職

協助PMC主管制定部門發展規劃和年度供應計劃，并負責組織產品材料采購

責

一工作組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場采購信息、國家相關產業政策等，分析行.業發

任務展趨勢

定期、準確向PMC主管和相關部門提供有關采購信息，為公司或部門的決策提供信息支持

職責表述：協助PUC主管建立和完善公司供應管理體系

根據公司發展戰略規劃，協助部門主管制定公司供應管理規劃

職

責

二工作協助部門主管組織建立供應管理體系

任務負責制定和完善公司各項供應管理制度

負責制定建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準

職責表述：協助部門主管對供應體系的進行管理

協助部門主管，組織對新、老供應商費質認證和淙合能力考評

協助部門主管，負責履行供應合同/協議，并組織監督實施

職協調品管部，對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓，建立和完善管理體系，確

責保公司供應目標的實現

三工作

任務負責提出公司庫存產品品種及最佳產品庫存量計劃方案，并負責組織實施

制定供應商庫存管理標準，協助供應商減低庫存管理成本

組織參與供應商生產過程質量控制

建立供應管理檔案，提出供應管理改進方案

職責

職費表述：完成PMC主管交辦的其他工作任務

四

權力：

采購計劃執行的協調權

采購計劃制定的建議權

采購數據庫的管理權

工作協作關系：

內部協調關系、品管部、工程部、財務部、生產車間等

外部協調關系供應商、行業協會、政府機構等

任職資格：

教育水平中專以上

專業專業不限

培訓經歷接受過統計分析等相關知識的培訓

經驗3年以上工作經驗，1年以上采購工作經歷

通曉企業管理知詼

知識

具備采購供應、統計分析、法律等方面的知識

技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識

個人素質具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）

工作環境獨立辦公桌

工作時間特征正常工作時間，偶爾需加班

所需記錄文檔供應戰略規劃、年度供應計劃、供應商合同協議、階段性工作報告、供應商文檔等

考核指標：

年度供應計劃的完成率、供應合同的履行率、供應數據庫完善程度、重要任務完成情況

考勤、服從安排、遵守制度

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能

備注:

行政人事主管職務說明書

崗位名稱行政人事主管崗位編號

所在部門行政人事部崗位定員

直接上級總經理工資等級

行政助理、保安員、前臺、維修工、網絡管

直接下級薪酬類型

理、司機、清潔工

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：

負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行：進行公司形象推廣、公司

企業文化建設：人力資源管理及行政后勤匚作

職責與工作任務:

職責表述：負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實總經理和總經理辦公會的決議。

負責組織制定公司長期發展規劃和公司年度人力資源計劃

職

責

負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。

一工作

任務通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。

協助總經理的工作，提供決策支持。

職責表述：負貢保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。

職

負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。

責工作

任務負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

職職責表述：負責制定辦公室工作計劃,實現工作目標

責工作制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

仟務

職責表述：負責公司形象推廣、

負責公司形象設計和推廣實施。

職

負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸。

責工作

四任務負責組織并協調公司的公關危機處理。

負貨公司網站的建設與更新。

一

職職責表述：公司企業文化建設

責

五

工作負責組織公司內部員工活動。

任務建立員工與管理所的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理。

組織公司內部信息發布和內部刊物的出版。

職責表述：統籌管理公司行政后勤服務工作

負責公司內外環境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布珞、綠化、清潔與保

持工作

負責管理公司保安和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、員工的

安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配整和使用狀態

負責辦理公司辦公用品的采購、發放和管理

負責對固定資產的采購與管理工作

負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱

職

責

負責與賓館管理處保持聯系，保證辦公場所的小、電、空調、電話等設施完好

六工作

任務負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級

負責公司網站平臺的籌劃和建設

負責公司印章管理、合同審計和一般法律事務處理

負責對公司出差人員的管理，并提供出國手續辦理、旅程安排等方面的支持

負責公司內的復印、傳真、打印等工作

負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度

職責表述：部門內部管理工作

制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監控實施

職

責負責公司人力資源隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓

七工作

任務負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行

負責控制部門預算，降低部門管理費用

職責八原責表述：完成總經理交辦的其他任務

權力:

對總經理辦公會議和總經理決議執行情況的監督權

調整公司管理制度的建議權.統籌制定公司規章制度的建議權

對出差事務的審核權

合同的審核權

卬章使用的審核權

對各部門的安全保衛、防火、衛生整潔的檢查監督權

對各部門的安全隱患有限期整改雙

權限內的財務審批權

有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

對所屬下級的工作有監督、檢查權

對所屬下級的工作爭議有裁決權

工作協作關系：

內部協調關系公司各部門

上級單位和兄弟單位、新聞媒體、賓館物業管理處、辦公用品供應商、消防部門、衛生

外部協調關系

管理部門、公安州門、街道等

任職資格：

教育水平大學專科以上

專業企業管理或相關專業

培訓經歷行政管理培訓、企業文化培訓

經驗5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，1年以上部門管理經驗

知識掌握相應的行政管理、企業形象策劃和企業文化建設的知識，了解公關宣傳的常用做法

技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識

個人素質領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

其它：

使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、Internet/Intranet網絡）

工作環境辦公場所

工作時間特征正常工作時間，根據需要加班

所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件或報告、總結等

考核指標：

公司環境衛生狀況、公司安全事故發生次數、員工滿意度、固定資產狀況、后勤支持投訴率、網絡運行

的稍京件制摩卻沒穿善性犯怨員工活劫沙制而要仟今■應怙:厚

費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率

回！「14作港女母

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能

備注

司機職務說明書

崗位名稱司機崗位編號

所在部門行政人事部崗位定員

直接上級行政人事主管工資等級

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：

負貨車輛的維護，確保公務用車的及時安全，負責公司的保安在消防工作。

職責與工作任務：

職責表述：負責對車輛的維護

負責制訂車輛維修計劃，負責公司車輛的小修。

職按規定到指定地點維修，井提供詳盡有效的支出明細。

責

一工作負賁辦理車輛的年檢手續及其它車務手續。

任務

經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態。

保持車輛內外的衛生整潔。

職責表述：安全行車

職

責

安全行車，并做好行車記錄。

二工作

任務協助公安交通部門調告車輛肇事原因。

i職責表述：參加培訓和學習

負責參加交通法規學習和業務培訓活動，提高安全意識和業務技能。

任務

職責表述：負責公司保安和消防工作

定期組織檢查公司消防設備設施的配絡和使用狀態

職

定期組織員工進行消防演習

責工作

四任務檢查和監督保安工作的落實情況

配合上級單位的消防和安全檢查

職責五現責表述：負責完成行政人事主管交付的其他工作

權力:

消防保安措施的檢查監督權

工作協作關系：

內部協調關系公司各部門

外部協調關系交通隊，路管所、消防隊、賓館保安

任職資格：

教育水平初中學歷以上

專業司機

培訓經歷經過專業培訓，有駕駛執照、消防和救護培訓。

經驗1年以上專職司機工作經驗

知識具備相應的汽車知識、交通知識、法律知識、消防安全知識。

技能技巧汽車駕駛!和一般維修技能

個人素質具有一定的人際能力、溝通能力

其它：

使用工具/設.

氣車

冬

工作環境辦公室、汽車

工作時間特征E常工作時間，經常需要加班

所需記錄文檔H車紀錄、消防設施檢查紀錄、事故紀錄

考核指標：

交通事故發生次數、車輛維護情況、車輛的整潔情況、出車的及時性、消防和安全事故次數、消防和安全

粉杏合格情市、重要件名完成情加

考勤、服從安排、遵守制度

判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識技能

備注

前臺職位說明書

崗位名稱前臺崗位編號

所在部門行政人事主管崗位定員

直接上級行政人事主管工資等級

直接下級薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：來訪接待，總機管理.，公司資料庫管理.，辦公用品的管理

職責與工作任務：

職責表述：來訪接待

職

責工作接待來訪客人，紀錄并通知相應部門

任務協助組織和安排大型公司活動

職責表述：總機管理

職

接聽總機電話，并作相應轉接

責工作

二電話權限控制和電話清單結算

任務

電話卡管理

職貨表述：信件包裹收發工作

職

責

負責管理報紙雜志訂閱工作

三工作

任務信件包裹的收發和登記

職貨表述：資料管理

職

責

資料增訂、購買、登記、整理。

四工作

任務資料借閱管理

職

責職責表述：行政人事主管交辦的其他任務

五

權力：

電話使用權限的監督權

監督節約使用辦公用品的權力

資料被損壞時制止并要求賠償的權力

工作協作關系：

內部協調關系公司各部門，

外部協調關系電信局、郵電局、速遞公司

任職資格：

教育水平中專以上學歷

專業無特殊要求

培訓經歷禮儀培訓

經驗一年相關工作經驗

知識具有簡單的英語會話能力

技能技巧熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，中文輸入速度在50字/分以上。

個人素質具有較強的溝通能力、人際能力

其它：

使用工具設備電話、電腦

工作環境辦公室

工作時間特征固定上班時間

所需記錄文檔收發紀錄、電話費用清算紀錄

考核指標：

電話費用控制情況、電話接聽及忖準確性、資料管理質量、信件包裹收發及時準確性、重要任務完成情

況

考勤、服從安排、遵守制度

人際能力、溝通能力、專業知識技能

備注:

財務部主管職務說明書

崗位名稱財務部主管崗位編號

所在部門財務部崗位定員

直接上級總經理工資等級

直接下級管理會計、成本會計、出納員、稅務薪酬類型

所轄人員崗位分析日期2013年2月

本職：

負責組織公司會計核算、財務管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務狀況

職責與工作任務：

職責表述:協助總經理制定財務規劃

職

責根據公司發展戰略,組織制定財務規劃

一工作

參與公司重大財務問題的決策

任務

關注外部資金市場動態，及時為公司重大經營決策決策提供信息支持

職責表述：組織公司財務預算、決算

根據公司經營目標，組織和指導各部門編制財務預算

職匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成不計劃、利潤計劃

盅

工作

根據公司經營情況，組織審核修正財務預算

任務

監督各部門預算執行情況，并及時向總經理匯報

定期組織財務決算，組織制作決算報告

職責表述：組織公司成本核算

職組織公司成本估算，提出成本控制指標建議

責

工作

參與公司銷售基準價格制定及修訂、采購基準價格制定及修訂

任務

負責組織產品銷售成本核算、研發成本核算、營銷服務成本核算、人工成本等各項成本

核算

職責表述：負責財務監督與管理工作

職監督產品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確

責

工作監督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存。

四任務

監督督促應收帳款的回收與檢查，組織對不良債權處輅

組織審核所有購銷合同

定期組織固定資產、流動資金清查、核實

負責組織稅務籌劃，合法納稅

職責表述：組織公司財務分析

職定期組織編制會計報表

費

五工作定期組織編制財務狀況說明書，分析公司償債能力、經營能力、盈利能力、成長能力，

仟務并提出財務建議

組織對公司對外投資項目的財務分析與評價，并提出財務建議

職責表述：監督指導會計、現金出納管理

職監督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整

責工作

監督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制

六任務

監督公司現金存款與出納管理

職責表述：合理安排資金運用.保證滿