企管部各崗位人員職責、權限與任職條件

1通用崗位職責

本職責適用部門全體人員。

1.1貫徹執行并嚴格遵守國家和各級政府的法律、法規和公司的各項管

理標準以及規章制度C

L2參加政治理論、企業管理、專業技術、本業務等知識的學習和培訓,

不斷提高自己的管理水平和業務技能。

1.3遵守廠規廠紀，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，嚴格執行公司

的請假制度。

1.4服從組織分配和工作安排，對工作認真負責、秉公辦事，遵守職業

道德。

1.5轉變工作作風，深入生產實際，檢查、指導、幫助基層業務工作。

1.6主動協作與配合，努力提高工作效率，做到一職多能。

L7熟悉并掌握本部門相關業務，本著知識化與專業化的要求，逐步成

為業務工作的內行。

1.8不斷改進完善本部門、本業務的管理制度與工作流程，優化辦事程

序，使之規范化、制度化。

1.9本著持續改進的原則，總結本部門工作的不足與差距，借鑒先進單

位、先進部門的管理經驗，提出改進措施并扒好實施。

1.10創造良好的協作關系，注重結合點與交叉點的管理，健全管理標

準和控制辦法，消除扯皮、推諉、失控的發生。

1.11完成領導交辦的其它各項臨時任務。

2專業崗位職責（崗位說明書）

1、崗位說明書（部長）HGQG-001-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱部長

直接上級總經理直接下屬副部長

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1認真貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，以及各級政府的法律、法規和公司

的各項管理制度，對本部門的各項業務活動負全責。

1.2根據公司領導的要求以及生產經營發展的需要，負責組織相關人員研究分析，提出

公司組織機構改制的優化方案，不斷完善公司內部管理體系。

1.3負責組織制定公司管理體系內通用性的和本部門業務范圍內的各項管理制度，不斷

完善公司和本部門業務管理制度。

1.4負責組織處理公司重要的法律事務，指導和監督公司重要的招投標管理工作，審查

并參與公司重要的經濟合同管理。

1.5負責安排公司年度生產經營計劃以及年度績效考核的編制、執行、檢查、分析；

1.6負責建立公司綜合統計管理體系，組織完成公司綜合統計工作和國家、地方業務部

門安排的重要統計資料調查任務。

1.7負責安排公司生產經營活動綜合分析、以及組織對大宗物資和產成品庫存盤點工

作；負責監督審核公司經濟往來業務。

1.8負責公司通信網絡及設施、軟件、信息化設備和安防監捽系統的管理工作；

1.9負責管理體系總體的運行控制工作；協助四大管理體系的內部審核工作，配合認證

機構的現場審核工作。

1.10對本人工作中的過錯承擔責任，對其下屬工作中的過錯承擔領導責任。

2.崗位權限

2.1對本部門負責的工作，有權對相關單位出現違法違規的行為提出批評，并要求其改

正。

2.2對本部門參與的工作有權提出自己的意見和建議。

2.3有權對各單位上報的虛假統計數據提出拒絕。

任職條件

1、企業管理專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，具有10

年以上的工作經驗。

2、具有較強的工作責任心，具有綜合的分析能力知解決問題的能力，具備較強的組織

能力和領導能力，能總攬全局、把握關鍵。

3、掌握豐富的企業管理、經濟管理、財務與統計管理知識以及一定的法律事務知識，

熟悉企業生產工藝流程以及芻產工藝管理知識。

4、工作嚴謹認真、思維縝密，嚴以律己、以身作則，積極進取，敢于負責。

2、崗位說明書（副部長）HGQG-002-20U

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱副部長

直接上級部長直接下屬企業管理科、經濟管理科、信息中心

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1根據公司領導的要求以及生產經營發展的需要，協助部長組織相關人員研究分析，

提出公司組織結構改制的優化方案，不斷完善公司內部管理機構。

1.2協助部長組織制定公司管理體系內通用性的和本部門業務范圍內的各項管理制度；

負責管理體系日常的運行控制工作。

1.3負責組織處理公司日常的法律事務，指導和監督公司日常的招投標管理工作，審查

并參與公司一般經濟合同管理工作。

1.4負責組織對公司名月度生產經營情況的綜合分析以及成本管理，對計劃的執行情況

實行績效考核與監督。

1.5負責組織相關人員編制公司日常的綜合統計報表，及時完成公司領導和國家、地方

業務部門的統計資料上報任務。

1.6負責公司日常經濟往來業務管理，以及組織對大宗物資和產成品庫存的定期盤點工

作。

1.7協助部長組織、實施、檢查、考核、落實本部門各項業務工作的完成情況。

1.8負責公司通信網絡及設施、軟件、信息化設備知安防監控系統的日常管理工作；

1.9負責管理體系總體的日常運行控制工作，協助處理管理體系的內審與外審工作；

1.10對本人工作中的過縉承擔責任，對其下屬工作中的過錯承擔領導責任。

2.崗位權限

2.1有權建議優化設置公司內部管理機構；

2.2有權對各部門、各單位的工作在其業務范圍內進行指導、檢查和考核；

2.3部長不在期間代理部長職務。

任職條件

1、企業管理專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，從事10年

以上的工作經驗。

2、具有較強的工作責任心，具備較強的組織能力和對問題的綜合判斷分析與解決能力，

具有良好的工作方式與方法、善于協調與溝通。

3、掌握豐富的企業管理、經濟管理、財務與統計管理知識以及一定的法律事務知識，熟

悉企業生產工藝流程以及生產工藝管理知識，熟練處理分管的日常管理事務。

4、工作嚴謹認真、求真務實，以身作則、積極進取，對工作負責、樂于奉獻。

3、崗位說明書（企業管理科長）HGQG-003-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱企業管理科長

直接上級副部長直接下屬法律主管、合同主辦、體系管理主辦

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1負責公司改革與改制方案的制定、實施、檢查與不斷完善；

1.2負責公司制度建設與流程的初審，并組織實施、監督檢查與持續改進；

1.3負責公司對外法律事務的管理、咨詢與處理，保護公司的知識產權和商業秘密；

1.4指導公司招投標管理，審查、并參與公司經濟合同管理。

1.5負責公司技術、經濟等專家庫的組建；

1.6參與公司物資采購與產成品銷售等市場價格的調查研究工作；

1.7監督管理體系總體的運行工作，協助和配合公司管理體系的內審與外審工作；

1.8完成領導交辦的其他任務

1.9對自己在工作中的錯誤承擔責任，對其下屬在工作中的過錯承擔管理責任。

2.崗位權限

2.1有權在自己分管業務范圍內提出個人的方案，并對違反國家法律、違背公司管理規

章的行為提出拒絕；

2.2有權對其下屬業務活動進行批評指導、監督、檢查與考核。

任職條件

1.具有企業管理專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職卷，從事5

年以上的工作經驗。

2.具有較強的工作責任心，具備明細的思維判斷能力和對問題的綜合分析與解決能力，

以及對工作的組織、協調和溝通的能力。

3.掌握較多的企業管理、經濟管理以及法律事務知識，熟悉企業生產工藝流程以及生產

工藝管理知識，熟練處理分管的日常管理事務。

4.工作嚴謹認真、廉潔自律、以身作則，并具有積極進取、樂于奉獻的精神。

4、崗位說明書（法律事務主管）1IGQG-004-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱法律事務主管

直接上級企業管理科長直接下屬無下級

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1負責制定公司法律事務管理規章制度，逐步建立和完善公司和部門制度管理體系。

1.2負責公司法律事務顧問聘請、變更等管理工作，做好與法律顧問日常業務的配合、

業務溝通工作。

1.3協助法律顧問審查經濟合同、協議等公司經濟活動的法律風險，對公司合同談判、

評審、簽訂、履行、變更、結算進行全程參與和監督，并提出規避法律風險的措施和意見。

1.4根據公司法定代表授權，辦理相關授權委托書。

1.5協助法律顧問，處理公司經濟案件的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等訴訟法律事

務，以及其它法律事務。

1.6協助公司有關職能部門辦理企業注冊、合并、分立、兼并、解散、注銷等工商事

務，以及公證、抵押、商標專利和知識產權等法律事務，并審查相關法律文件C

1.7做好法律宣傳和法律文件資料的歸檔、整理工作。

1.8完成領導交辦的其他任務，對工作中的過錯承擔責任。

..2.崗位權限

2.1有權對法律顧問工作實施監督和評價，并提出自己的意見和建議。

2.2有權對招投標、合同簽訂等經濟活動過程中不符合法規的現象提出建議。

任職條件

1、具有法律專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，有五年

以上的工作經驗。

2、具有較強的工作責任心，思維縝密、判斷能力強，具有獨立處理問題和解決問題

的能力，熟練運用法律知識處理、解決公司日常的法律事務與涉外經濟事務。

3、掌握較多的法律知識，具備一定的經濟管理知識；具有善于溝通和組織協調能力；

身體健康、五官端正。

4、工作嚴謹認真、自律性強，并具有求真務實、刻苦鉆研的精神。

5、崗位說明書（合同管理主辦）HGQG-005-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱合同管理主辦

直接上級企業管理科長直接下屬無下級

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1負責制定公司招投標管理、合同管理等管理制度，逐步建立和完善公司和部門制度

管理體系。

1.2參與審查招標方式、招標公告、招標邀請書、招標文件及標底；

1.3監督規范招標活動的全過程；

1.4參與指導現場開標、評標活動，審核招標部門提出的中標意見；

1.5具體參與和監督對公司合同的談判、審查、會簽、履行、變更、結算等工作，督

促公司對重大經濟合同、協嘆的履行。

1.6負責規范合同文本，審查合同文本的法律風險。

1.7負責公司各部門招投標管理、合同管理的檔案歸檔及整體移交工作。

1.8負責公司合同專用置的管理。

1.9完成領導交辦的其他任務，對工作中的過錯承擔責任。

2.崗位權限

2.1有權審查招投標文件和合同文本。

2.2有權對招投標、合同簽訂等經濟活動過程中不符合法規的現象提出意見和建議。

任職條件

1、具有法律專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，具有3年

以上的工作經驗。

2、具有較強的工作責任心，思維縝密、判斷能力強，具有獨立處理問題和解決問題

的能力，熟練運用法律知識處理、解決公司日常的法律事務與涉外經濟事務。

3、掌握較多的法律知汛，具備一定的經濟管理知識；具有善于溝通和組織辦調能力；

身體健康、五官端正。

4、工作嚴謹認真、自律性強,并具有求真務實、刻苦鉆研的精神。

6、崗位說明書（體系管理主辦）HGQG-006-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱體系管理主辦

直接上級企業管理科長直接下屬無下級

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1負責監督公司管理體系日常的運行工作，并不斷提出改進與完善的措施；協助和配

合公司各管理體系的內審與外審工作。

1.2負責對公司通用性與基礎指導性管理制度的編制、修訂、并組織實施，實行公司制

度管理的統一化、標準化、系統化。

1.3負責對公司相關單位管理制度初稿的審核，使其制度本身具有協調性，使公司整個

制度體系具有適宜性、充分畦和有效性。

1.4負責組織對本部門職責內相關制度的制定、修訂與廢止。

1.5建立制度與記錄檔案，做好相關收發文登記。

1.6對于輸入、轉換、輸出等較為復雜的制度文件，負責組織相關部門編制工作流程圖。

1.7負責公司改革改制具體業務的辦理。

L8完成領導交辦的其他任務，對工作中的過錯承擔責任。

2.崗位權限

2.1有權對制度文件的不合法性、不協調性提出自己的意見和建議。

2.2有權退回不按規范和制度要求編寫的文件。

任職條件

1、具有企業管理專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，具有

3年以上的工作經驗。

2、具有較強的工作責任心和一定的綜合管理能力乂及文字處理能力；能運用科學的管

理方法、不斷完善管理工作，具有分析問題和解決問題的能力。

3、熟悉企業管理方面的相關法律、法規、制度和有關規定，熟悉企業生產工藝流程和

生產經營管理知識，熟悉企業管理方面的基本理論和知識，了解和把握公司機構的設置與各

職能部門的業務分工。

4、具有求真務實、扎實肯干的工作態度和追求完善、不斷創新的工作作風。

7、崗位說明書（經濟管理科長）HQQG-007-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱經濟管理科長

計劃考核主管、經濟往來主管、成本管理主辦、

直接上級副部長直接下屬

綜合統計

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1負責組織對公司年度生產經營計劃的編制、檢查與分析，對計劃的執行情況實行

績效考核與監督。

1.2貫徹執行并檢查監督統計法規的實施，負責公司綜合統計工作，組織并協調完

成國家、部門、地方的統計調查任務。

1.3負責統計信息的及時傳遞，對統計資料和統計數據的真實性和保密性負責。

1.4負責組織對各單位生產經營成本（或費用）定額的核定與考核，定期開展生產經

營綜合分析活動。

1.5負責組織定期的物資庫存盤點，對庫存物資的盈虧情況及時上報部門領導，并提

出合理的賬務處理意見。

1.6負責公司經濟往來業務工作的審核與監督。

1.7負責分管業務各項管理制度的建立及相關業務資料的歸檔整理工作；

1.8完成部門領導交辦的其他工作。

1.9對自己在工作中的過錯承擔責任，對其下屬在工作中的過錯承擔管理責任。

2.崗位權限

2.1有權檢查、指導各單位的相關業務工作，并對各單位不規范的統計資料提出改進

意見和建議。

2.2有權拒絕接收、上報虛假的統計信息與統計數據。

任職條件

1、具有經濟類專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，從事5

年以上的工作經驗。

2、有較強的工作責任心；具備組織能力和一定的領導能力，工作中善于協調與溝通；

對本業務能夠熟練掌握、精通處理。

3、掌握企業管理、經濟管理方面的知識，熟悉企業統計、財務、業務等方面的基本

核算，熟悉企業生產工藝流程和生產專業管理知識。

4、對工作認真負責、以身作則，工作中力求嚴謹、善于創新。

8、崗位說明書（計劃考核主管）HGQG-008-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱計劃考核主管

直接上級計劃考核管理主管直接下屬無下級

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1負責制定公司年度生產經營計劃管理制度以及公司生產經營績效考核管理辦法，并

監督、考核與實施。

1.2負責編制公司年度生產經營計劃，報請部門領導審核、公司總經理批準后下發。

L3監督、檢查和分析公司生產經營計劃的執行情況，協調各單位的相關工作。

1.4負責對各單位月度芻產經營綜合考核指標完成情況進行核實、計算等業務工作，并

按考核方案匯總、計算各單位獎懲考核情況。

1.5定期開展生產經營情況分析和成本分析，尋找原因、并提出針對性的糾正措施。

1.6完成領導交辦的其他任務，對工作中的過錯承擔責任。

2.崗位權限

2.1有權對計劃的實際執行情況進行檢查與核實。

2.2有權對不真實的考核資料和數據提出糾正意見。

任職條件

1、具有經濟專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，從事5年

以上的工作經驗。

2、有較強的工作責任心，具備本業務的工作能力和有效的業務溝通能力與協調能力。

3、掌握企業生產工藝流程和生產經營管理知識，熟悉企業管理方面的基本理論和知識，

熟悉企業統計、財務、經濟等方面的管理知識。

4、能遵紀守法、堅持原則，工作中力求上進、善于鉆研。

9、崗位說明書（綜合統計）HGQG-009-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱綜合統計

直接上級經濟管理科長直接下屬無下級

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1制定公司統計管理制度和公司統計報表填報目錄（或填報手冊）。

1.2建立公司統計信息系統，組織指導、協調公司各單位的統計工作，并負責保持系統

運轉暢逋。

L3貫徹執行并檢查監督統計法規的實施，協調完成國家、部門、地方的統計調查任務，

對統計數據的真實性直接負責。

1.4負責公司統計報表的編制、分析和及時上報，以及重要統計資料的保密工作，對統

計資料的及時性直接負責。

1.5定期組織相關單位盤點庫存物資，對庫存物資的虧盈督促相關部門分析原因、并及

時向領導匯報。

L6負責統計信息資料的整理歸檔及日常管理工作。

1.7完成領導交辦的其他任務，對工作中的過錯承擔責任。

2.崗位權限

2.1有權拒絕虛假數據的接收與上報

2.2有權對違背統計計算原則的方法、指標等提出個人意見和建議。

任職條件

1、具有統計專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，從事企業

統計3年以上工作經驗。

2、有較強的工作責任心，具備本業務的工作能力和運用現代統計方法、現代管理手段

進行統計分析的能力。

3、熟悉企業生產工藝流程和生產經營管理知識，熟悉企業統計方面的基本理論和知識，

了解財務、經濟管理等相關方面的管理知識，能熟練掌握和運用電子計算機。

4、能嚴格遵守統計法規、堅持原則，工作中認真負責、積極主動。

10、崗位說明書（成本管理主辦）HGQG-010-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱成本管理主辦

直接上級經濟管理科直接下屬無下級

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

L1負責制定成本管理考核制度以及重要費用（如四項費用）的考核標準。

1.2配合財務確定各單位的成本定額或費用定額，并納入考核體系，有效地控制成

本與費用。

1.3監督檢查成本（或費用）定額的完成情況，細化對成本（或費用）各要素影響

程度的分析，不斷完善成本（或費用）考核體系的適宜性、充分性和有效性。

1.4定期開展生產經營綜合分析活動，為部門領導研究分析生產經營情況知控制成

本提供依據。

1.5完成領導分配的其他任務，對工作中的過錯承擔責任。

2.崗位權限

2.1有權對成本（或費用）考核定額的確定提出自己的意見和建議。

2.2有權對相關單位當期實際成本（或費用）構成要素的真實性進行核查。

任職條件

1、具有經濟管理專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，3

年以上的工作經驗。

2、有較強的工作責任心，具備對生產經營綜合分析的能力和有效的業務溝通與協

調能力、以及一定的文字處理能力。

3、熟悉企業生產工藝流程和生產經營管理知識，掌握企業管理或經濟管理方面的

基本理論和知識，熟悉企業統計、財務等方面的基本知識。

4、工作認真負責、堅持原則，好學上進、深入基層、善于調查研究。

11、崗位說明書（經濟往來主管）HGQG-011-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱經濟往來主管

直接上級經濟管理科長直接下屬無下級

工作地點陜鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司

崗位職責與權限

1.崗位職責

1.1負責制定公司經濟往來勞務管理制度；

1.2負責對經濟往來勞務合同的審定和對勞務合同執行過程的監督與管理；

1.3負責對經濟往來勞務費用結算的審核與督辦；

1.4定期對經濟往來勞務管理活動進行評審，完善勞務管理過程；

1.5負責經濟往來勞務合同資料的整理歸檔與管理

1.6完成部門領導交辦的其它任務，對自己的過錯承擔責任，對其下屬的過錯承擔管理

責任；

2.崗位權限

2.1有權對勞務管理工作不規范的流程提出自己的改進意見。

2.2有權對勞務費用的真實性進行核查。

任職條件

1、具有經濟管理專業（或近似專業）、大專以上文化程度或中級以上技術職稱，1年

以上的工作經驗。

2、有較強的工作責任心，具備對生產經營綜合分析的能力和有效的業務溝通與協調能

力、以及一定的管理能力。

3、熟悉企業勞務管理，掌握企業管理或經濟管理方面的基本理論和知識，熟悉企業工

藝生產等方面的基本知識。

4、工作認真負責、堅持原則，深入基層、善于調查研究。

12、崗位說明書（信息中心主任）HGQG-012-2011

崗位基本信息

部門名稱企業管理部崗位名稱信息中心主任

直接上級副部長直接下屬信息中心全員

工作地點