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文檔簡介

2025年企業人力資源派遣合同甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方為乙方提供人力資源派遣服務事宜，達成以下合同：第一條派遣服務內容1.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣員工，提供人力資源派遣服務。1.2派遣員工的工作崗位、工作職責、工作期限等由乙方提出，甲方根據實際情況進行安排。1.3甲方負責對派遣員工進行培訓和管理，確保其具備乙方所需的工作能力。第二條派遣員工的管理2.1乙方對派遣員工進行日常管理和考核，對員工的工作表現進行評價。2.2乙方有權根據工作需要對派遣員工進行崗位調整，但應提前通知甲方。2.3甲方應協助乙方對派遣員工進行管理，對員工的不當行為進行糾正和處理。第三條派遣員工的薪酬福利3.1甲方負責支付派遣員工的工資、福利待遇等，具體標準按照甲方的相關規定執行。3.2乙方應按照甲方的要求，及時提供派遣員工的工資、福利待遇等相關信息。3.3甲方應確保派遣員工的工資、福利待遇等符合國家法律法規的規定。第四條派遣員工的社會保險和公積金4.1甲方負責為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和繳納比例按照國家相關規定執行。4.2乙方應協助甲方辦理派遣員工的社會保險和住房公積金繳納手續。第五條派遣員工的合同期限和解除5.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2在合同期限內，如乙方因工作需要解除與派遣員工的勞動合同，應提前通知甲方，并按照相關法律法規支付經濟補償。5.3在合同期限內，如甲方因業務調整等原因需解除與派遣員工的勞動合同，應提前通知乙方，并按照相關法律法規支付經濟補償。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。6.3如乙方未能按照約定支付派遣員工的工資、福利待遇等，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除等事項，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各

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