試用期間勞動合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方試用期間的勞動權利和義務，經協商一致，訂立本合同。第一條試用期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共____個月，為試用期限。第二條工作內容2.1乙方在試用期間擔任_______職位，具體工作內容為：____________________________。2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：____________________________。3.2甲方應保證乙方享有國家規定的休息、休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方在試用期間的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。4.2甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。4.3乙方在試用期間的加班費、獎金、補貼等按照甲方相關制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在試用期間享受甲方提供的福利待遇，具體包括：____________________________。第六條勞動合同解除與終止6.1在試用期間，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法規規定的其他解除勞動合同的情形。（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（2）乙方女職工在孕期、產期、哺乳期的；（3）法律法規規定的其他不得解除勞動合同的情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。第八條保密與競業限制8.1乙方在試用期間，應保守甲方的商業秘密和技術秘密。8.2乙方在試用期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事同類工作。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，按照法律法規的規定執行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同主體：甲乙雙方需核實對方身份信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人或負責人、勞動者個人信息等，確保合同主體合法有效。2.明確試用期限：試用期限應符合法律法規規定，最長不得超過6個月。3.工作內容與職責：乙方需明確了解試用期的工作內容、職責及崗位要求，避免日后產生糾紛。4.工作時間與休息休假：甲乙雙方應遵守國家關于工作時間、休息休假的規定，保障乙方合法權益。5.勞動報酬與福利待遇：明確乙方的工資待遇、加班費、獎金等，以及甲方提供的福利待遇。6.社會保險與福利：甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，乙方應了解自己的權益。7.勞動合同解除與終止：甲乙雙方應明確解除或終止勞動合同的條件和程序。8.違約責任：明確甲乙雙方違反合同約定的違約責任。9.保密與競業限制：乙方應遵守合同約定的保密義務和競業限制條款。解決辦法：1.協商解決：甲乙雙方在履行合同過程中出現爭議，應通過友好協商解決。2.調解：如協商不成，可以向所在地的人民調解組織申請調解。3.仲裁：如調解不成，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟：如仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.試用期限：勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者因付出勞動而從用人單位獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律法規強制實施的，為勞動者在特定情況下提供物質幫助的制度。5.解除勞動合同：勞動合同雙方在合同履行過程中，因特定原因提前結束勞動合同關系的行為。6.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件達成，勞動合同自然結束。7.違約責任：違反合同約定所應承擔的責任，包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失等。8.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除、終止勞動合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等負有保密義務。9.競業限制：勞動者在解除、終止勞動合同后的一定期限內，不得在與用人單位有競爭關系的單位從事同類工作。特殊應用場合一：外派工作或遠程辦公場合說明：如果乙方需要到外地或者在家遠程辦公，那么合同里就得特別注明一些事兒。補充條款：1.“在外派工作期間，甲方應提供必要的住宿和交通補貼。”2.“遠程辦公時，乙方應確保工作環境的適宜性，并保持與甲方的有效溝通。”特殊應用場合二：涉及敏感信息或知識產權場合說明：有些工作可能涉及到公司的核心機密或者知識產權，這時需要更嚴格的信息保密。補充條款：1.“乙方在試用期間及合同終止后，應繼續承擔保密義務，不得泄露任何與甲方業務相關的敏感信息。”2.“乙方創作或開發的任何與工作相關的知識產權，均應歸甲方所有。”特殊應用場合三：特定行業或崗位的特定要求場合說明：比如乙方是銷售人員，可能需要特別規定銷售提成或者業績考核。補充條款：1.“乙方在試用期間的業績考核標準為：____________________________。”特殊應用場合四：培訓或進修場合說明：如果甲方為乙方提供培訓或進修機會，可能需要約定服務期。補充條款：1.“甲方為乙方提供