單位勞務合同協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]郵箱：[甲方聯系郵箱]乙方（勞務提供者）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]郵箱：[乙方聯系郵箱]第二章：勞務內容和工作地點1.勞務內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體勞務崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作地點。乙方應服從甲方的工作安排，不得拒絕。第三章：勞務期限1.起始日期：本勞務合同自[起始日期]起生效，有效期為[具體勞務期限]。2.結束日期：本勞務合同于[結束日期]終止。如雙方需要繼續合作，應提前[提前通知期限]協商續簽勞務合同。第四章：勞務報酬及支付方式1.勞務報酬標準：乙方的勞務報酬為[具體勞務報酬標準]元/月（或按小時計算：[具體勞務報酬標準]元/小時）。勞務報酬包括基本工資、績效獎金等。甲方應根據乙方的工作表現和績效，按時支付乙方的勞務報酬。2.支付時間和方式：甲方應在每月[支付時間]前以[支付方式]（如銀行轉賬、現金等）向乙方支付上月的勞務報酬。如遇法定節假日或休息日，支付時間應提前至最近的工作日。第五章：工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周[工作天數]天，每天[工作小時數]小時。甲方應根據國家法律法規和行業標準，合理安排乙方的工作時間。如因工作需要，甲方有權要求乙方加班，乙方應服從甲方的安排。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規和公司規定，為乙方安排休息休假時間。乙方應按照甲方的要求，提前申請休息休假，并辦理相關手續。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規和公司規定，提供相關證件和資料，協助甲方辦理社會保險手續。2.福利待遇：乙方享有甲方公司規定的福利待遇，包括節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方應根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，適時調整福利待遇。第七章：勞務保護、勞動條件和職業危害防護1.勞務保護：甲方應為乙方提供必要的勞務保護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。乙方應正確使用勞務保護用品，遵守勞務保護規定，保證自身安全。2.勞動條件：甲方應為乙方提供良好的勞動條件，包括工作場所、辦公設備、通訊工具等。乙方應愛護勞動條件，保持工作場所的整潔和衛生。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少職業危害的發生。乙方應遵守職業危害防護規定，定期進行職業健康檢查，如發覺職業健康問題，應及時報告甲方。第八章：合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形：（1）經雙方協商一致，可以解除本勞務合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方可以解除本勞務合同。（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本勞務合同。（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本勞務合同。（5）甲方因生產經營發生嚴重困難或者不可抗力等原因需要裁減人員的，可以解除本勞務合同。2.合同終止的情形：（1）本勞務合同期滿，雙方未續簽的，合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。第九章：保密和競業限制1.保密義務：乙方對在勞務過程中知悉的甲方商業秘密和工作秘密負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些秘密。乙方應妥善保管甲方提供的文件、資料和物品，不得擅自復制、傳播或損毀。2.競業限制：乙方在勞務期間及勞務合同終止后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應遵守競業限制約定，如違反約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約的情形及責任：（1）甲方未按照本勞務合同的約定支付乙方勞務報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）乙方未按照本勞務合同的約定履行勞務義務的，甲方有權扣除乙方的勞務報酬，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（3）乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。違約金的數額為[違約金金額]或按照甲方因乙方違約所遭受的實際損失計算。2.違約金的支付：如雙方發生違約行為，應首先協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應在收到對方要求支付違約金的通知后[支付期限]內，將違約金支付給對方。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：本勞務合同的履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：如雙方選擇向人民法院提起訴訟，應由[具體管轄法院]管轄。甲方（蓋章）：