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文檔簡介

企業員工行為規范制度企業員工行為規范制度一、總則1.為加強企業內部管理，提高員工綜合素質，確保企業健康發展，特制定本制度。2.本制度適用于本企業所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。3.員工應嚴格遵守國家法律法規、企業規章制度和本制度。二、職業道德1.員工應具備高尚的職業道德，忠誠企業，熱愛本職工作，自覺維護企業利益。2.員工應誠實守信，遵循職業道德，不得以任何形式損害企業信譽。3.員工應自覺維護企業形象，不得利用職務之便謀取私利。三、工作紀律1.員工應遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.員工應保持工作場所整潔，不得隨意亂扔垃圾，愛護辦公設施。3.員工應積極履行工作職責，提高工作效率，確保工作質量。四、廉潔自律1.員工應自覺遵守廉潔自律規定，廉潔奉公，不得收受賄賂、接受不正當利益。2.員工不得利用職務之便，為他人謀取不正當利益，損害企業利益。3.員工應自覺抵制各種腐敗現象，主動舉報違紀違法行為。五、團隊協作1.員工應樹立團隊意識，互相尊重，共同協作，共創佳績。2.員工應積極參與團隊活動，提高團隊凝聚力。3.員工應主動承擔團隊責任，共同應對工作壓力。六、著裝與儀容1.員工上班期間應著裝得體，不得穿著奇裝異服、暴露性服裝。2.女員工應佩戴工作牌，不得化濃妝、染指甲。3.員工應保持個人衛生，不得在工作場所吸煙、飲酒。七、保密規定1.員工應嚴格保守企業秘密，不得泄露企業技術、商業信息。2.員工離職或調離工作崗位時，應將所掌握的企業秘密及工作資料歸還企業。3.員工違反保密規定，給企業造成損失的，應承擔相應的法律責任。八、獎懲制度1.對嚴格遵守本制度、表現突出的員工，企業給予表彰和獎勵。2.對違反本制度、損害企業利益的員工，企業將視情節輕重給予批評教育、經濟處罰或解除勞動合同。3.獎懲制度由企業人力資源部負責具體實施。九、附則1.本制度由企業人力資源部負責解釋

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