企業員工合同范本填寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任其公司員工，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家法律法規，愛護公司財產，維護公司利益。

六、勞動合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施；

（3）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方體檢報告

4.甲方營業執照復印件

5.甲方開戶銀行信息

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任其公司員工，乙方同意接受甲方的工作安排，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利、義務和責任，確保乙方在甲方處工作的順利進行，同時保障甲方的合法權益。

2.丙方同意為乙方提供以下服務：____________________。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

三、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況調整乙方的工資待遇。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家法律法規，愛護公司財產，維護公司利益。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供以下服務：____________________。

2.丙方應確保乙方接受的服務符合國家法律法規和行業標準。

3.丙方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的責任。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度和保密協議。

4.甲方應按照合同約定支付乙方工資和繳納社會保險、住房公積金。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害公司利益；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下違約行為，甲方有權要求其承擔違約責任：

（1）違反保密協議，泄露公司商業秘密；

（2）違反公司規章制度，造成公司損失；

（3）擅自離職，給公司造成損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施；

（3）甲方違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、資格證書復印件

3.乙方體檢報告

4.甲方營業執照復印件

5.甲方開戶銀行信息

6.丙方營業執照復印件

7.丙方服務協議

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供更全面、專業的服務，同時減輕甲方的管理負擔。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的合法權益，確保乙方在合同期內為公司創造價值，同時維護公司的正常運營。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同構建了一個穩定、和諧的勞動關系，為公司的長遠發展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任其公司員工，乙方希望通過丙方提供的專業人力資源服務來優化就業體驗，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與目的

1.本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利、義務和責任，確保乙方在甲方處工作的合法權益得到保障，同時丙方提供專業的人力資源服務。

2.丙方同意為乙方提供以下服務：職業規劃、招聘咨詢、薪資福利咨詢、勞動法咨詢等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。

三、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險、住房公積金。

五、勞動保護與勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供以下服務：____________________。

2.丙方應確保乙方接受的服務符合國家法律法規和行業標準。

3.丙方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的責任。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方履行合同約定的工資支付和社會保險繳納義務。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

3.乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃和服務。

4.乙方有權在合同期內提出工作調整或離職申請。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付工資或繳納社會保險、住房公積金；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施；

（3）違反勞動合同約定，侵害乙方合法權益。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償：

（1）擅自變更乙方的工作崗位或工作內容，未經乙方同意；

（2）擅自終止勞動合同，未經乙方同意。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.乙方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律，損害乙方權益；

（2）甲方未履行合同約定的義務；

（3）乙方因個人原因需要離職。

2.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日