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文檔簡介

離退休醫務人員管理制度第一章總則第一條為了規范離退休醫務人員管理，提高醫院的服務質量和效率，依據國家有關法律法規和醫院的實際情況，訂立本規章制度。第二條本規章制度適用于醫院的離退休醫務人員管理工作。第三條離退休醫務人員應當遵守國家有關法律法規、醫院規章制度以及本規章制度的規定。第四條醫院應當建立完善的離退休醫務人員管理制度，加強對離退休醫務人員的教育培訓，營造和諧的工作環境。第二章離退休醫務人員的權益保障第五條離退休醫務人員享有以下權益：1.工資福利待遇:依據國家相關政策規定和醫院離退休醫務人員管理的具體情況，享受相應的工資福利待遇。2.休假假期:依據醫院的規定，享受帶薪休假和其他假期。3.醫療保障:醫院供應適當的醫療保障措施，確保離退休醫務人員的身體健康。4.福利待遇:醫院為離退休醫務人員供應適當的福利待遇，如過節費、生日禮物等。5.退休后連續教育培訓:醫院為離退休醫務人員供應連續教育培訓機會，提升其專業知識和技能水平。第六條離退休醫務人員應當維護醫院的聲譽，不得損害醫院的利益。第七條離退休醫務人員應當敬重醫院的管理，聽從醫院的工作布置，樂觀參加醫院的各項活動。第八條離退休醫務人員應當維護醫院的安全，自發遵守各項安全規定，嚴禁從事任何危害醫院安全的行為。第三章離退休醫務人員的管理第九條醫院應當建立離退休醫務人員檔案，記錄離退休醫務人員的基本信息、退休時的職務、榮譽和嘉獎情況等內容，并定期更新維護。第十條醫院應當定期組織離退休醫務人員的集體活動，加強醫務人員之間的溝通和聯系。第十一條醫院應當定期評估離退休醫務人員的身體情形，供應相應的健康檢查和醫療服務。第十二條離退休醫務人員有義務向醫院供應真實的聯系方式，及時接受醫院通知和布置。第十三條離退休醫務人員應當自動參加醫院的培訓和學習，提高自身的專業水平和綜合素養。第十四條醫院應當為離退休醫務人員供應適當的社會福利，幫忙其解決生活中的困難。第十五條離退休醫務人員如有需要，可以向醫院提出申請，享受醫療、救助、接濟等相關服務。第四章懲罰和嘉獎第十六條對于違反本規章制度的離退休醫務人員，醫院將依據情節輕重，予以相應的處理措施，包含口頭警告、書面警告、取消或減少相應工資福利待遇等。第十七條對于樂觀、突出貢獻的離退休醫務人員，醫院將予以表揚和嘉獎，鼓舞他們連續為醫院的發展做出貢獻。第十八條醫院將對離退休醫務人員的管理和服務工作進行定期評估，依據評估結果及時調整和完善管理制度。第五章附則第十九條本規章制度自發布之日起生效，并適用于醫院離退休醫務人員管理工作。第二十條對于本規章制度未能規定的事項，可依據實際情況，由醫院進行具體規定和解釋。第二十一條離退休醫務人員管理制度的修改和解釋權歸醫院全部。

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