20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度員工解除勞動合同經濟補償及就業援助協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、經濟補償1.經濟補償金額乙方在甲方工作期間，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金計算方式為：乙方在甲方工作年限×月工資。乙方在甲方工作年限自乙方入職之日起計算，至解除勞動合同之日止。2.經濟補償金支付經濟補償金應在解除勞動合同之日起______個工作日內支付給乙方。經濟補償金支付方式為：銀行轉賬或現金支付，具體支付方式由雙方協商確定。二、就業援助1.就業援助措施甲方應提供必要的就業援助，包括但不限于：提供職業介紹服務，協助乙方尋找新的工作機會；提供職業培訓機會，提升乙方就業競爭力；提供就業咨詢，幫助乙方了解就業市場狀況。2.就業援助期限甲方提供的就業援助期限為解除勞動合同之日起______個月內。三、協議生效及解除1.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議解除本協議一經生效，雙方應嚴格遵守協議內容，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自解除協議。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據乙方的工作表現和公司政策決定解除勞動合同。有權根據國家相關法律法規和公司規章制度，對乙方進行經濟補償和就業援助。義務：按照國家規定和公司政策，向乙方支付經濟補償金。為乙方提供必要的就業援助，包括職業介紹、職業培訓等。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作條件和經濟補償權益。有權要求甲方按照協議約定提供就業援助。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。積極配合甲方提供的就業援助，提升自身就業能力。六、經濟補償及就業援助的具體內容1.經濟補償經濟補償金的標準按照國家規定和公司政策執行。經濟補償金的支付方式為：一次性支付或按月支付，具體方式由雙方協商確定。2.就業援助就業援助包括但不限于：提供職業介紹服務；提供職業培訓機會；提供就業心理咨詢；協助辦理失業登記等手續。七、協議的變更與解除1.協議變更雙方經協商一致，可以對本協議進行變更。變更后的協議條款具有同等法律效力。2.協議解除乙方主動提出解除；甲方因法定事由提出解除；協議約定的解除條件成就。八、爭議解決與協議生效1.爭議解決雙方發生爭議時，應友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于經濟補償金額、就業援助措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_