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文檔簡介

2025年企業培訓條款協議樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：____公司乙方（以下簡稱“乙方”）：____員工鑒于甲方為提高員工職業技能和綜合素質，促進企業持續發展，特制定本培訓條款協議。雙方經友好協商，達成以下共識：第一條培訓目的與內容1.1甲方根據企業發展戰略和員工個人發展需求，為乙方提供____類別的培訓。1.2培訓內容主要包括：專業技能、管理知識、法律法規、企業文化等方面。第二條培訓時間與地點2.1培訓時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天。2.2培訓地點為甲方指定的____地點。第三條培訓費用3.1甲方承擔乙方在培訓期間的學費、住宿費、交通費等費用。3.2乙方在培訓期間產生的其他個人費用，由乙方自行承擔。第四條培訓期間的管理4.1乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，按時參加培訓活動，認真完成培訓任務。4.2乙方應妥善保管培訓資料，不得泄露培訓內容。4.3乙方在培訓期間應遵守甲方制定的各項規章制度，如有違反，甲方有權按照相關規定進行處理。第五條培訓成果評估5.1培訓結束后，甲方將組織對乙方進行培訓成果評估。5.2評估內容包括：理論知識掌握程度、實際操作能力、綜合素質等方面。5.3評估結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條培訓后的工作安排6.1乙方在培訓結束后，應按照甲方的工作安排，將所學知識應用于實際工作中。6.2乙方應主動參與企業各項活動，為企業發展貢獻力量。第七條培訓期間的福利待遇7.1乙方在培訓期間，享受甲方規定的各項福利待遇。7.2乙方在培訓期間，如遇特殊情況需請假，應提前向甲方申請，經批準后方可離崗。第八條違約責任8.1雙方應嚴格按照本協議約定的條款履行各自的權利和義務。8.2如乙方未按約定完成培訓任務，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為培訓費用的____%。8.3如甲方未按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方支付違約金，金額為培訓費用的____%。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日

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