企業ERP實施手冊

目錄

一、ERP實施成功的關鍵

1.“一把手工程”

2.全員動員+培訓

3.數據準備

4.企業流程重組

5.風險控制

二、ERP實施步驟

1.總體規劃，分步實施

2.設立專頂機構

3.培訓

4.原型測試

5.數據準備

6.模擬運行

7.切換

8.系統實施前后成效對照

三、成立專項機構文例

四、會議紀要

五、企業需求分析調查

六、調研計劃

七、實施計劃

八、培訓計劃

九、崗位培訓和考核

十.附件

1.項目主文件表1（產品信息）

2.項目主文件表2（零部件、原材料、輔助材料等信息）

3.項目圖紙信息

4.產品結構表

5.產品特征模板表（用于記錄產品選裝特征信息）

6.代用件表

7.工具表

8.項目工序表

9.零件材料消耗工藝定額表

10.自制工裝工序表

11.庫位定義表

12.庫位結構表

13.庫存產品、零部件、材料等物料定位表

14.出入庫單位表

15.供應商基本信息表

16.供應商物資信息表

17.客戶基本信息表

18.成品故障分類表

19.產品使用者記錄表

20.固定資產卡表

21.工作中心表

22.設備表

1V實施ERP成功的關鍵

1、“一把手工程”

企業成功實施ERP的關鍵條件是多方面的，但首先是“一把手工程”。“一

把手工程”是一個廣義的概念，不僅是企業最高領導親自參與主持，還意味著企

業整個決策層的參與和各部門一把手的參與和投入。只有企業決策層領導高度重

視，并由“一把手”親自掛帥，成立由各部門主要領導組成的實施領導小組，具

體協調、解決ERP實施中的問題和困難，并動員全體員工共同參加，才能克服困

難，取得成功。

2、全員動員+培訓

ERP是對企業級的信息集成，它應用到企業的方方面面，涉及到每個部門每

個員工，其包含的全面質量管理思想，更要求全體員工的積極參與，各負其責。

同時，要分別對車間和部門一把手、生產計劃、生產統計員、倉庫管理員、財會

人員等進行貫穿于實施全過程的培訓，定期和不定期地召開研討會，了解系統實

施的最新成果，集思廣益解決存在的問題。

3、數據準備

ERP作為一種管理信息系統，處理的對象是數據。因此，要求數據必須規范

化，也就是必須有統一的標準。只有重視基礎數據的整理、修改和完善工作，確

保數據的止確性、完整性河規范化才能有效實施ERP。

4、企業流程重組

ERP中的信息實現了最小冗余和最大共享，傳統方法需要幾步或幾個部門完

成的工作，可能在ERP中一次就可以完成。ERP軟件模塊雖然按功能劃分，但

是每個模塊中的應用程序并不限定在某個部門使用，可以說，ERP是面向工作流,

而工作流可以因企業、因時間而異。這樣，企業就有可能和必要在業務流程和組

織機構方面加以調整和變革，實行機構重組。特別是當現有系統管理的慣例與

ERP的管理原理不一致時，盡可能地不去改變軟件結構，而是嚴格按照ERP的原

理來組織數據結構，開展管理規范的制定、工藝文件的改進、物料分類調整、清

倉查庫等工作。

5、風險控制

首先，企業領導應對實施ERP能為企業帶來什么，要有較清楚的認識和客觀

的期望值。其二，ERP系統內容龐大，模塊繁多，模塊間的關聯也較復雜，其實

施周期長，難度大，相應的系統實施風險也很大。如果企業忽視了人、財、物的

資源支持、項目管理和協調、費用控制及未來企業的業務重組等方面的問題，造

成ERP系統的實施往往半途而廢，不但浪費大量金錢、時間，而且還對ERP本身

發生懷疑,對現代企業管理產生畏懼情緒。

2ERP實施步驟

1、總體規劃，分步實施

ERP項目包含內容很廣，因此實施時要有總體規劃，按管理上的急需程度、

實施中的難易程度等確定優先次序，在效益驅動、重點突破的指導下，分階段、

分步驟實施。科學的實施方法可以起到事半功倍的作用，保證ERP項目的順利推

行。

2、設立專項機構

為了順利實施ERP系統，在企業內部成立完善的三級組織機構，即領導小組、

項目小組和職能小組。ERP系統不僅是一個軟件系統，它更多的是先進管理思想

的體現，關系到企業內部管理模式的調整、業務流程的變化及相關人員的變動。

企業的最高決策人要親自參加到領導小組中，負責制定計劃的優先級、資源的合

理配置、重大問題的改變及政策的制定等。項目小組負責協調公司領導層和部門，

其負責人一般應由公司高層領導擔任，要有足夠的權威和協調能力，同時要有豐

富的項目管理和實施經驗。職能小組是實施ERP系統在本部門的順利實施的保

證，由各部門的關鍵人組成。

3、培訓

在ERP實施過程中，培訓是十分重要的環節，培訓工作要貫穿實施的全過程,

培訓工作要分層次不斷深化。從內容上分：ERP理論培訓、計算機和網絡知識培

訓、應用軟件使用培訓等。從人員上分：企業領導層培訓、項目工作組培訓、計

算機專業人員培訓和業務管理人員培訓。

4、原型測試

通過培訓后，了解了ERP系統能干些什么，再結合自己的需求，即想要解決

哪些問題，進行適應性實驗，來驗證系統對目標問題解決的程度，決定有哪些用

戶化的工作，有多少二次開發的工作量。原型測試的數據可以是模擬的，不必采

用企業實際的業務數據。

5、數據準備

有效實施ERP一定要投入足夠的人力，重視基礎數據的整理、修改和完善工

作。基礎數據量大，涉及面又廣，如產品結構、工藝、工裝、定額、各種物料、

設備、質量、財務、工作中心、人員、供應商、客戶等，數據整理要滿足軟件的

格式要求，并確保其正確性、完整性和規范性。

6、模擬運行

在完成了用戶化和二次開發后，就可以用企業實際的業務數據進行模擬運

行。這時可以選擇一部分比較成熟的業務進行試運行，以實現以點帶面、由粗到

細，保證新系統進行平穩過渡。

7、切換

經過一段時間的試運行后，如果沒有發生什么異常現象，就可以把原來的業

務系統拋棄掉。只有這樣，整個ERP系統才能盡快走出磨合期，完整并獨立地運

作下去。

8、系統實施前后成效對照

系統運行穩定后，應對一些關鍵參數與ERP未上前相對照。如：外購件庫存、

外協套件庫存、生產占用資金、原材料庫存、交貨周期、資金周轉次數、庫存盤

點誤差率、短缺率、勞動生產率、加班率、按時交貨率、流動資產周轉率、存貨

周轉率等。

3、成立專項機構文例

（客戶公司正式文件）

關于成立ERP項目實施組織機構的通知

各有關部門：

（對ERP作簡單描述，及以在企業中應用。）

ERP是一種以計劃與控制為手段的計算機輔助企業信息管理系統。它通過

軟件運行來體現規范化的物流信息管理，使供、產、銷與財務處理、生產過程與

成本控制有機結合，從而及時反映庫存狀況、總帳報告等信息，達到控制計劃，

保證生產的目的。

（實施ERP的必要性及全員參與的重要性，成立項目機構。）

實施ERP是項系統工程，是對企業發展的革命性改造，需要全員的參與，以

保證工程的順利進行。鑒于此，**公司同人ERP項目成立ERP實施組織機構，以

保證項目實施的級織、管理、計劃、考核和監督的執行。

（成立項目機構，明確各項目機構人員、職責。）

項目組織機構如下：

一.ERP項目指導委員會

職責：全面指導管理項目，制定實施策略，監督檢查計劃落實情況；協調部

門間矛盾和解決瓶頸問題，定期舉行例會，并對ERP實施獲得成功負有最終責任。

主任：

副主任：

二.ERP項目實施組

職責：1制定ERP項目計劃

2報告計劃的執行情況

3發現實施過程中的問題與障礙

4適時作出關于任務優先級、資源重新分配等問題的決定

5向企業高層領導作出建議

6為保證ERP成功實施而需要做任何操作級上的工作

項目總監：

項目經理：

實施組成員：各部門經理及管理人員

總監職責：主持項目日常工作，制定實施計劃和日程安排，監督招待執行分

階段計劃，每天進行項目（專題）工作組工作檢查，了解前一天工作情況及存在

問題，指導當天工作并預編下周工作計劃，定期項目指導委員會匯報工作進展及

存在問題，組織、計劃、協調和控制項目所有工作，保持與外來專家密切配合。

項目經理職責：協助并支持項目總監的工作，對同人ERP服務支持的質量負

責。

三.專題工作組

由項目實施組成員及有關管理人員、計算機人員組成，要求業務熟練，責任

心強，認真細致，鍥而不含，密切合作，并作為系統運行后各子系統的真正使用

者和操作者。

專題工作組、各應用小組負責人的共同職責：

1）在項目總監的領導下，負責本小組的應用實施

2）作為其應用領域有關事宜的召集者和匯集人，負責其應用領域的系統測試

和業務分析并制定本領域的運作規程

3）參與應用軟件的培訓，參與軟件的修改和驗收

4）與ERP應用顧問一道解決應用問題

5）向項目總監匯報并保持與其他小組負責人的聯系

1.文件資料組：負責各種實施數據文檔的歸類、存檔收發等工作

負責人：

成員：

2.數據組：負責庫存管理數據的整理和維護，產品明細結構的建立和維護

以及標準工藝數據的準備等

負責人：

成員：

3.庫存管理組：負責成品、半成品、鎖金、模具、五金庫存管理的實施

負責人：

成員：

4.供應管理組：采購與接收，訂貨單制定功能的實施

負責人：

成員：

5.銷售管理組：負責客戶訂單處理及有關功能的實施

負責人：

成員：

6.生產計劃組：負責生產計劃、物料需求計劃功能的實施

負責人：

成員：

7.車間管理組：負責車間計劃、生產作業計劃功能的實施

8.質量管理組：負責質管，質檢、量具及IS0900質量保證體系功能的實施

負責人：

成員：

9.財務組：負責應收、應付、總帳、成本及有關功能的實施

負責人：

成員：

10.資產管理組：負責固定資產、設備及有關功能的實施

負責人：

成員：

11.人力資源組：負責人事、工資及有關功能的實施

12.企業管理組：負責企業編碼、生產代碼、生產作業的期量標準，制定和

編制所需各種規章制度，包括系統運行操作規程、系統維護制度、系統

安全制度,用戶使用規程等。

負責人：

成員：

四.ERP專家組

職責：負責實施準備，軟件安裝調試，功能擴充，技術培訓及原型設計，實

施指導，原理培訓，現場指導，技術服務等。

ERP總協調人：

ERP顧問：

ERP客戶服務經理：

ERP項目經理：

ERP應用工程師：

五.項目專門聯絡員

二.**公司ERP項目指導委員會指定專門的聯絡員：

姓名：

地址：

電話：

傳真：

E-MAIL：

同人ERP專家組指定專門的聯絡員：

姓名：

地址：

電話：

傳真：

E-MAIL：

**公司

ERP項目指導委員會

2012年*月*日

主題詞：**公司ERP項目實施組織機構

主送：總經理室、辦公室、人事部、營銷部、生產部、技術部、質管部、供應部

抄送：各辦事處

U!、會議紀要

**公司(發)字(**)號

類別：**公司ERP項目絹第次會議

時間：

地點：

參加人員

會議主題：

記錄；

會議內容;

**公司

ERP項目指導委員會

2012年*月*日

主題詞：**公司ERP實施組會議紀要

主送：總經理室、辦公室、人事部、營銷部、生產部、技術部、質管部、供應部

抄送：各辦事處、有限公司

五、企業需求分析調查

**公司（發）字（**）號

關于要求各部門填寫企業需求分析調查表的通知

為了配合ERP項目實施的順利進行，根據ERP項目組織機構討論會的會議精

神，制定以下企業需求分析調查表。請在百忙之中，完成這份需求分析調查表，

確定您現有的業務流程情況。您的回答將有助于帶來業務流程的改進，將使您的

企業終身受益。請在規定的時間內把回答返回到ERP項目專題組。謝謝您的支持

和合作。

**公司

ERP項目指導委員會

2012年*月*日

主題詞：**公司同人ERP實施組企業需求分析調查表

主送：總經理室、辦公室、人事部、營銷部、生產部、技術部、質管部、供應部

抄送：各辦事處、有限公司

部助您選擇正確府效的生產解決方案

企業需求分析調查表

部門：_______

姓名：_______

職務：_______

主要從事工作:

庫存管理

完全同意同意不同意完全不同意不知道

您是否知道庫存管理的作用和類型□□□□□

您是否知道庫存的各種定貨策略□□□□□

您是否知道物料的獨立需求與相關需求□□□□□

我們的庫存進行經常性的周期盤點□□□□□

我們的庫管人員經常的加班加點□□□□□

我們的帳物卡一直保持一致□□□□□

我們的存在嚴重的物資積壓□□□□□

我們的倉庫布局很合理□□□□□

我們的出入庫有嚴格的交接手續□□□□□

我們倉庫應相當獨立□□□□□

我們庫存數據不準確時，能及時找到原因并采取補救措施

□□□□□

不熟悉倉庫管理的人員在庫房內也能及時知道物料的存放地點

□□□□□

在需要時我們能提供所需數量的物料□□□□□

任何時候對我們的庫存都有精確的了解□□□□□

我們的可以按批次跟蹤庫存□□□□□

我們有一套有效的辦法跟蹤在制品庫存□□□□□

對物料的記錄是及時的、有效的□□□□□

庫存管理與我們的計劃編制完全一致的□□□□□

當庫存管理與生產產生矛盾時，是絕對服從于生產

□□□□□

銷售管理

完全同意同意不同意完全不同意不知道

我們對經營狀況能及時了解□□□□□

我們可以在整個組織機構內傳達客戶的需求□□□□□

我們由完善的客戶檔案□□□□□

我們有完善的售后服務體系□□□□□

我們的銷售計劃能很好地服務于生產□□□□□

我們新產品能及時報價□□□□□

我們能根據市場信息和客戶需求作出準確的預測□□□□□

我們經常對客戶進行咨信評估□□□□□

供應管理

完全同意同意不同意完全不同意不知道

我們有完善的采購體系□□□□□

我們在采購中，對供應商的質量控制極為嚴格□□□□□

我們同供應商是一種討價還價的關系□□□□□

我們定期對供應商進行評價□□□□□

我們幫助供應商提高產品質量□□□□□

我們的供應商供貨一向很及時□□□□□

每種物料我們有確定的采購提前期□□□□□

每種物料是否有多個供應商供貨□□□□□

物料進廠我們有嚴格的檢驗記錄□□□□□

我們的供應商是否愿意承擔新產品試制的風險□□□□□

生產計劃

完全同意同意不同意完全不同意不知道

我們最大地利用了我們的生產能力□□□□□

我們有一套有效的生產計劃編制流程□□□□□

我們現有的工藝路線系統滿足我們的需要□□□□□

我們的生產計劃排產系統能有效處理特殊的或緊急的定單

□□□□□

我們有效地管理物料清單/配方□□□□□

生產計劃排產與我們的預測系統緊密聯接□□□□□

生產計劃排產與我們的銷售系統緊密聯接□□□□□

我們有一個有效的管理系統跟蹤在制品□□□□□

完全同意同意不同意完全不同意不知道

物料的拖期發貨將打亂我們的生產計劃排產□□□□□

我們的生產計劃排產是精確的、及時的□□□□□

我們的車間布局非常合理□□□□□

我們的車間工人經常加班加點□□□□□

我們的機器設備經常帶病運轉□□□□□

我們的物料需求分析很及時'準確□□□□□

我們的生產計劃經常更改□□□□□

我們能對各車間進行生產能力平衡和分析□□□□□

質■管理

完全同意同意不同意完全不同意不知道

隨著我們產品質量明顯提高，我們的用戶將能獲利

□□□□□

我們物料的質量滿足我們的技術要求□□□□□

我們的器具和量具是定期檢查□□□□□

返工是我們生產中的問題□□□□□

對供應商的表現，我們保留精確的記錄□□□□□

我們公司全體員工都有明確的質量意識□□□□□

我們公司目前引進了1S09001質量體系□□□□□

我們認為全面質量管理是一個永不休止的過程，其終極目標是追求完美無缺

□□□□□

我們有全面質量管理的方法□□□□□

我們認為預防比事后處理質量問題更重要□□□□□

人力資源管理

完全同意同意不同意完全不同意不知道

我們公司有良好的團隊合作精神，我們在這里能夠體騙到自己的人身價值

□□□□□

我們公司的人事政策是能考上、席者下□□□□□

我們公司的人員結構是相對穩定、動態平衡□□□□□

我們對員工進行定期培訓□□□□□

我們經常對員工進行業績考核□□□□□

我們的內部和外部所量信息能得到有效的控制□□□□□

完全同意同意不同意完全不同意不知道

我們公司定期舉行質量宣傳活動□□□□□

一般問題

完全同意同意不同意完全不同意不知道

您是否認為利用計算機管理能提高工作效率，減輕工作量

□□□□□

您是否認為我們的工作是可靠的可用的□□□□□

我們當前的工作流程感到滿意□□□□□

我們的財物卡能嚴格保持一致□□□□□

當公司面臨嚴重的經營管理問題時，我們尋求外部專家的協助

□□□□□

公司嚴重的經營管理問題將對公司實現最低的財務目標有影響

□□□□□

我們有計劃采用新理念'新技術或新系統來解決我們關鍵的經營管理問題

□□□□□

我們公司的文化是樂于接受改革□□□□□

請補充任何您認為將有利于我們評估貴公司經營管理流程的信息。

六、調研計劃

**公司（發）字（**）號

關于實施**公司ERP項目調研計劃的通知

根據同人ERP（發）字（**）號文件精神，特制定以下調研計劃：

經過**公司高層領導和進行研討和協商，并結合**公司目前實際情況，制定

以下調研計劃：

1.總體進度安排

1）調研前準備

2）動員大會

3）第一次調研討論

4）第二次調研討論

5）林公司討論前兩次調研結果,并將結果以書面的形式反饋給公司,公司

根據前兩次調研結果以及**公司的反饋信息修正功能需求

6）第三次調研討論

7）第四次調研討論

8）第五次調研討論

9）在上述五次討論的基礎上,雙方在問題描述、功能需求上達成完全一致

基礎上,簽定需求調研研討備忘錄,并確定需求調研報告

2.調研計劃具體分解

**公司展望公

階段期間任務工作描述評估

人員司人員

**公司

ERP項目指導委員會

2012年*月*日

主題詞：**公司ERP實施組企業需求分析調查表

主送：總經理室、辦公室、人事部、營銷部、生產部、技術部；質管部、供應部

抄送：各辦事處、有限公司

七、實施計劃

**公司(發)字(**)號

關于實施**公司ERP項目實施計劃的通知

根據同人ERP(發)字(**)號文件精神，特制定以下實施計劃:

展望公

階段期間任務工作描述**公司人員評估

司人員

八、培訓計劃

杵公司(發)字(**)號

關于實施**公司ERP項目培訓計劃的通知

根據同人ERP(發)字(**)號文件精神，特制定以下實施計劃:

展望公

階段期間任務工作描述**公司人員評估

司人員

>展望公司:針對不同部門，設計不同的調

查表格

—調研培訓>**公司：各部門同人ERP分組負責人認真

填寫,統一反饋至展望公司同人ERP項目

調研組

>**公司總經理談實施ERP目的和意義

>展望高層領導闡述H在企業中的應用所有參施展望公司

—（2-3小時）ERP原理培訓

>ERP項目動員大會實施人員高層領導

>**公司中層領導及各級員工談認識

計算機操作>**公司:確定培訓人員名單

三（二天）

培訓>展望公司:進行操作培訓

分模塊培訓參照實施計劃,視工程實旄進度而定

文件尾（略）

九、崗位培訓和考核計劃

**公司（發）字（**）號

關于實施**公司ERP項目崗位培訓和考核的通知

各有關部門：

實施**ERP項目的目的之一是造就一批既懂管理又懂技術的骨干力量，為企

業中長期發展奠定堅實的人員基礎。人的因素是成功實施ERP的重要保障，為保

證**ERP項目的順利實施，根據定職、定位、定崗、定員的原則，結合**公司目

前的實際情況，特制訂以下崗位培訓和職能表。

崗位定義崗位描述崗位要求崗位培訓崗位考核

規劃公司末來發展戰略,ERP高層次思

公司

指導管理項目,協調部門想及原理培訓,

決策層董事長及

間矛盾和解決瓶頸問題。**ERP相關操

總經理

作培訓

防助總經理制定實施策ERP高層次思

高級各級略,監督檢查計劃落實情想及原理培訓,

管理層副總經理凡**ERP相關操

作培訓

積極支持和參與**ERP實

施,熟悉本部門在**ERP

ERP基本思想

系統中起的作用,對部門

中級各級及原理培訓,

員工進行評估和考核,起

管理層部門經理**ERP相關操

承上啟下繼往開來的重

作培訓

要作用,是ERP實施是成

功的重中之重。

操作層各部門及時完成各種單據的處同人ERP一般

具體操作理,保證數據的及時、準原理培訓,同人

人員確與完整,為各級管理部ERP操作培訓

門提供相關信息。

嚴格按照同人ERP流程,

**公司

進行日常事務處理,認真**ERP一般原

一般員工所有其他

填寫各種單據,規范各項理培訓

員工

操作。

文件尾（略）

十、附件

1、項目主文件表1（產品信息）

序號項目編號項目型號項目名稱英方名稱總裝圖代號備注

序號說明：序列號

項目編號__________說明：成品的唯一標識，由計算機自動生成

項目型號__________說明：成品的型號

項目名稱__________說明：成品的名稱

英文名稱__________說明：成品的英文名稱

總裝圖代號說明：成品總裝圖的代號

備注說明：略

2、項目主文件表（零部件一般信息）

序場目項目項目項目制造物料需損耗單虛/實低層備

規格英文名稱材料批量凈重

Oqo代號名稱類型類型求類型系數位部件代碼注

序號______________說明：序列號

項目編號__________說明：零部件、原材料、輔助材料等項目的唯一

標識，由計算機自動生成

項目代號__________說明：項目的代號

規格______________說明：項目的規格

項目名稱__________說明：項目的名稱

英文名稱_________說明：項目的英文名稱

材料______________說明：項目的使用材料

項目類型__________說明：項目的屬性分類，可選部件、零件、原材

料、輔助材料等

制造類型__________說明：項目的制造分類，自制、外購、外協'

物料需求類型說明：可選MPR方式或再訂貨點方式

批量______________說明：每次庫存采購最低量

損耗系數_________說明：項目在采購或制造過程中的損耗系數

凈重______________說明：項目凈重

單位______________說明：項目單位名稱，可選個、套、只、副等

虛/實部件說明：項目屬虛部件或實部件

低層代碼_________說明：計算機自動確定

備注_____________說明：略

3、項目圖紙信息表

序項目項目圖樣

圖幅設計繪圖校對審核工藝標準化審定日期圖紙位置備注

O編號代號標記

序號____________說明：序列號

項目編號________說明：項目唯一標識，計算機自動生成

項目代號________說明：項目的代號

圖幅____________說明：略

圖樣標記________說明：略

設計____________說明：略

繪圖____________說明：略

校對____________說明：略

審核____________說明：略

工藝____________說明：略

標準化__________說明：略

審定____________說明：略

日期____________說明：略

圖紙位置說明：圖紙存放地點

備注____________說明：略

4、產品結構表

父項目編號子項目編號組成系數

說明：支持n層低層次碼

例:A(1)

P廠A⑵P2匚C⑴匚E⑴

B⑴D(2)

父項目編號子項目編號組成系數

PA2

PB1

P2c1

D2

P2

CA1

CE1

5、產品特征模板表（用于記錄產品選裝特征信息）

序號模板編號模板名稱項目代號項目名稱數晝增/備注

序號______________說明：序列號

模板編號__________說明：模板的唯一標識，計算機自動生成

模板名稱__________說明：模板的名稱

項目代號__________說明：選擇增減項目的代號

項目名稱__________說明：選擇增減項目的名稱

數量說明：選擇增減項目的數量

增/減_____________說明：選增或減

備注______________說明：略

6、代用件表

序原項目代用項

規格'頁目名稱規格項目名稱備注

號代號目代號

序號______________說明：序列號

原項目代號說明：原項目的代號

規格______________說明：原項目的規格

項目名稱__________說明：原項目的名稱

代用項目代號說明：可代用項目的代號

規格______________說明：可代用項目的規格

項目名稱__________說明：可代用項目的名稱

備注______________說明：略

7、工具表

序項目工具使用工具工具通/專制造可替代可替代備

工具編號規格單位小類

O編碼名稱部門類型狀態用分類工具代號工具名稱注

序號_________________說明：序列號

項目編號_____________說明：工具項目的唯一標識，由計算機自

動生成

工具代號_____________說明：工具的代號

工具名稱_____________說明：工具的名稱

使用部門_____________說明：工具使用部門

工具類型說明：可選刀具、量具、夾具等

規格_________________說明：工具的規格

單位_________________說明：工具的單位

通/專用______________說明：可選通用或專用

制造分類_____________說明：可選擇自制或外購

小類_________________說明：工具類型的具體分類，如刀具可分

為車、銃、鉆等

可替代工具代號_______說明：可替代工具的代號

可替代工具名稱_______說明：可替代工具的名稱

備注說明：略

8、項目工序表

項目代號工藝類型輔助材料

設計（日期）校對（日期）審核（日期）

標準化《日期）會簽（日期）

____________

序工序編號工序名稱工序內容工作中心工可替代工夾具刀具量具準備計劃

￡R4住山.八TRd

項目代號______________說明：項目的代號

工藝類型說明：工藝的分類，如：總裝工藝、部裝

工藝、零件加工工藝等

說明：輔助材料________說明：略

設計（日期）__________說明：略

校對（日期）__________說明：略

審核（日期）__________說明：略

標準化（日期）________說明：略

會簽（日期）__________說明：略

備注__________________說明：略

序號__________________說明：序列號

工序編號_____________說明：工序的唯一標識，由計算機自動生

成

工序名稱______________說明：工序的名稱

工序內容_____________說明：工序的內容

工件中心_____________說明：該工序使用的工件中心編號

工時_________________說明：工序的加工工時

可替代工作中心________說明：可替代工作中心編號

夾具編號______________說明：本工序使用的夾具編號

刀具編號______________說明：本工序使用的刀具編號

量具編號______________說明：使用的量具編號

準備工時______________說明：略

計劃成本______________說明：略

9、零件材料消耗工藝定額表

序材料單位毛坯（條）切成毛下料口尺殘料尺下料利用率單位零件材料

零件代號規格材料名稱規格

號牌號坯事量料尺寸坯數寸或重或重量或殘料率消耗工藝定額

序號_________________________說明：序列號

零件代號_____________________說明：零件的代號

規格_________________________說明：零件的規格

材料名稱____________________說明：所有材料的名稱

口中口

牌節________________________說明：材料的牌號

規格________________________說明：