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文檔簡介

2025年初創公司股權激勵協議甲方（激勵主體）：____有限公司乙方（激勵對象）：____鑒于甲方為實現公司可持續發展，提高員工凝聚力和創新能力，決定對乙方實施股權激勵計劃。為確保甲乙雙方權益，經充分協商，特訂立本協議，以便共同遵守。一、股權激勵方案1.激勵對象：乙方為甲方正式員工，且符合以下條件：（1）在甲方工作滿____個月；（2）擔任關鍵崗位，對公司的經營管理和業務發展有重要貢獻；（3）具備良好的職業道德和業務能力。2.激勵股權：甲方同意將公司____%的股權作為激勵股權，分配給乙方。3.激勵股權分配：乙方獲得的激勵股權按照以下比例分配：（1）入職滿____個月，分配____%；（2）入職滿____個月，分配____%；（3）入職滿____個月，分配____%。4.股權激勵期限：自本協議簽訂之日起，至____年____月____日止。5.股權激勵價格：甲方同意以每股人民幣____元的價格，將激勵股權出售給乙方。6.股權激勵解鎖條件：乙方在股權激勵期限內，達到以下解鎖條件：（1）完成公司規定的業務指標；（2）無重大違反公司規章制度的行為；（3）無嚴重違反職業道德的行為。二、股權激勵權益1.乙方享有以下權益：（1）按照本協議約定的比例，享有甲方分配的激勵股權；（2）在股權激勵期限內，享有激勵股權的分紅權益；（3）在股權激勵期限屆滿后，根據解鎖條件，享有激勵股權的轉讓權益。2.乙方在股權激勵期限內，不得要求甲方回購激勵股權。在股權激勵期限屆滿后，如乙方未能滿足解鎖條件，甲方有權回購乙方的激勵股權。三、股權激勵協議的變更和終止1.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。2.在協議有效期內，如甲乙雙方同意，可對本協議進行修改。修改協議需書面簽署，經甲乙雙方確認后生效。3.在協議有效期內，如乙方發生以下情況，本協議自動終止：（1）乙方主動離職；（2）乙方因嚴重違反公司規章制度被解除勞動合同；（3）乙方因觸犯刑法被追究刑事責任。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議各項約定。如一方違反協議，另一方有權要求違約方支付違約金，并賠償損失。2.本協議簽訂后，如甲方未能按照約定將激勵股權分配給乙方，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償損失。3.本協議簽訂后，如乙方未能按照約定完成業務指標，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償損失。五、爭議解決1.本協議簽訂后，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋

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