駕駛員安全行車違章考核處理規定模板1.背景和目的為了加強企業駕駛員的安全行車意識，規范行車行為，確保員工的人身安全和公司的資產安全，特訂立本《駕駛員安全行車違章考核處理規定模板》，用于對駕駛員的安全行車違章行為進行規范和考核處理，以提升企業行車安全管理水平。2.適用范圍本規定適用于公司內全部駕駛員，包含公司聘用的專職駕駛員、臨時用工駕駛員以及外聘駕駛員。3.違章行為定義依據道路交通安全法律法規和企業內部安全管理標準，以下行為將被認定為安全行車違章行為：超速駕駛：指駕駛員在道路上超出規定的最高速度限制的行為。闖紅燈：指駕駛員在交叉口或者其他禁止闖紅燈的地方，未按交通信號規定停車等待的行為。逆行：指駕駛員沿著道路的不正常方向行駛的行為。醉酒駕駛：指駕駛員飲酒后駕駛機動車的行為。疲乏駕駛：指駕駛員因疲乏、長時間連續駕駛或其他原因導致駕駛過程中產生疲乏的行為。不按規定使用燈光：指駕駛員在夜間或者遇到雨、霧等低能見度天氣時，未按規定開啟車輛的前照燈、后位燈等照明設備的行為。不按規定使用安全帶：指駕駛員在行駛過程中未系安全帶或強行解除安全帶等行為。違規使用移動電話：指駕駛員在行駛過程中使用移動電話接給他打個電話、發送短信等違反交通安全規定的行為。4.違章行為考核和處理4.1違章行為考核公司將每季度對駕駛員進行安全行車違章行為考核，考核以駕駛員在考核期間內的違章行為次數為依據。考核結果將計入駕駛員檔案，并影響駕駛員的晉升、獎懲等相關事宜。4.2違章行為處理依據考核結果，對于不同級別的安全行車違章行為，公司將采取相應的處理措施：4.2.1一級違章行為一級違章行為包含超速駕駛、闖紅燈、逆行、醉酒駕駛等嚴重違章行為，將采取以下處理措施：第一次違規：處以10%工資罰款，并進行一次安全教育；第二次違規：處以20%工資罰款，并進行二次安全教育；第三次違規：取消駕駛許可，并按公司規定進行相應的處理。4.2.2二級違章行為二級違章行為包含疲乏駕駛、不按規定使用燈光、不按規定使用安全帶等一般違章行為，將采取以下處理措施：第一次違規：予以口頭警告，并進行一次安全教育；第二次違規：處以5%工資罰款，并進行一次安全教育；第三次違規：取消駕駛許可，并按公司規定進行相應的處理。4.2.3三級違章行為三級違章行為包含違規使用移動電話等細小違章行為，將采取以下處理措施：第一次違規：予以書面警告，并進行一次安全教育；第二次違規：予以口頭警告，并進行一次安全教育；第三次違規：停崗處理，并按公司規定進行相應的處理。5.教育和培訓為提高駕駛員的安全行車意識和駕駛技能，公司將定期組織安全教育和培訓活動，包含但不限于：駕駛員安全行車培訓；安全駕駛技巧培訓；駕駛員疲乏駕駛防范培訓；駕駛員違章行為警示教育。6.監督和檢查公司將建立健全的監督機制，對駕駛員的安全行車行為進行日常監督和不定期抽查。監督和檢查內容包含但不限于：駕駛員是否按規定使用安全帶；駕駛員是否按規定使用移動電話；駕駛員是否超速駕駛等。對于發現的安全行車違章行為，公司將依照本規定的處理措施進行處理。7.懲罰和激勵除了以上所述的違章行為處理措施外，公司還將依據駕駛員的安全行車表現，予以相關獎罰措施，以提高駕駛員的自動遵守規章制度的意識。例如，駕駛員在肯定時間內無違章行為將獲得安全駕駛嘉獎，并予以肯定的嘉獎或榮譽稱呼。8.責任追究對于因駕駛員安全行車違章行為造成的事故或損失，公司將依法追究駕駛員的責任，并承當相應的法律責任。9.附則本規定自頒布之日起生效，并由公司人力資源部負責解