企業全體職工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯系電話：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，雙方可協商續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，從事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成上述工作內容，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在符合國家規定的工作條件下工作，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應提供必要的工作防護用品，確保乙方在工作中不受職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱等證書復印件

3.乙方入職體檢報告

4.甲方營業執照復印件

5.甲方法定代表人身份證明

6.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯系電話：_______________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，雙方可協商續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，從事下列工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成上述工作內容，保證工作質量。

3.丙方負責提供乙方所需的專業技術培訓和咨詢服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.甲方有權根據市場行情和公司業績調整乙方的工資標準。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方的社會保險手續，并確保乙方享受相應的社會保險待遇。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在符合國家規定的工作條件下工作，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應提供必要的工作防護用品，確保乙方在工作中不受職業危害。

3.丙方負責監督甲方履行勞動保護義務，并提供必要的咨詢服務。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責，并有權對乙方的工作表現進行考核。

2.甲方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作技能和職業素養。

3.甲方有權對乙方實施獎懲措施，以激勵乙方更好地完成工作任務。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，影響公司正常運營；

（2）泄露公司商業秘密，損害公司利益；

（3）嚴重違反國家法律法規，給公司造成不良影響。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、第三方丙方責權利

1.丙方負責提供乙方所需的專業技術培訓和咨詢服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，并提出改進意見。

3.丙方有權要求甲方支付乙方培訓費用及咨詢服務費用。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱等證書復印件

3.乙方入職體檢報告

4.甲方營業執照復印件

5.甲方法定代表人身份證明

6.丙方營業執照復印件

7.丙方法定代表人身份證明

8.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供專業技術培訓和咨詢服務，有助于提升乙方的工作能力和職業素養，從而提高公司整體運營效率。

2.丙方的介入有助于甲方在人力資源管理方面更加專業，降低勞動糾紛風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照公司要求完成工作任務，保障公司利益。

2.甲方通過調整乙方的工資標準、實施獎懲措施等手段，激勵乙方努力工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯系電話：_______________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方需要乙方在特定項目中擔任項目經理，丙方作為第三方服務提供方，負責提供項目管理和咨詢服務，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權要求甲方續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點，擔任項目經理，負責以下工作：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

2.乙方應按照甲方的要求，完成上述工作內容，保證項目進度和質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.乙方工資構成包括基本工資、項目獎金、績效工資等。

4.乙方有權根據項目完成情況和公司業績，獲得額外的項目獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________________

（2）__________________________

（3）__________________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在符合國家規定的工作條件下工作，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應提供必要的工作防護用品，確保乙方在工作中不受職業危害。

3.丙方負責監督甲方履行勞動保護義務，并提供必要的咨詢服務。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以保障項目順利進行。

2.乙方有權根據項目需要，調整項目團隊成員和資源配置。

3.乙方有權在項目實施過程中，提出合理的工作建議和改進措施。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和資源，影響項目進度；

（3）違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解除勞動合同，應提前____個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

九、第三方丙方責權利

1.丙方負責提供項目管理和咨詢服務，協助乙方完成項目目標。

2.丙方有權對項目進度、質量、成本進行監督，并提出改進意見。

3.丙方有權要求甲方支付乙方咨詢費用和項目管理費用。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.