公司勸退員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方與乙方之間就乙方在甲方工作期間的勸退事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、勸退原因

1.1乙方因自身原因，無法繼續在甲方工作。

1.2甲方因經營需要，決定勸退乙方。

二、勸退條件

2.1乙方同意接受甲方勸退，自愿離職。

2.2乙方應按照甲方要求，在規定時間內辦理離職手續。

2.3乙方離職后，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

三、經濟補償

3.1甲方按照國家及地方相關政策，給予乙方經濟補償。

3.2經濟補償金額為：____________________元。

3.3經濟補償金支付方式：____________________。

四、離職手續

4.1乙方應在收到本合同之日起____個工作日內，辦理離職手續。

4.2乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。

4.3乙方離職后，甲方不再承擔乙方的人事管理責任。

五、保密條款

5.1乙方離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

5.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方工作交接清單

3.乙方離職手續辦理指南

4.國家及地方相關政策文件

5.甲方商業秘密、技術秘密等保密文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間就乙方在甲方工作期間的勸退事宜，甲方為確保自身權益得到充分保障，同時考慮到丙方的專業性和中立性，經三方友好協商，達成如下協議：

一、勸退原因

1.1乙方因自身原因，無法繼續在甲方工作。

1.2甲方因經營需要，決定勸退乙方。

1.3丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現及離職原因進行評估。

二、丙方責任

2.1丙方負責對乙方的工作表現、離職原因進行客觀評估，并向甲方提供評估報告。

2.2丙方在評估過程中，應保持獨立、公正，不得受任何一方影響。

2.3丙方對評估過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

三、甲方權益

3.1甲方有權根據丙方的評估報告，決定是否勸退乙方。

3.2甲方在決定勸退乙方前，有權要求丙方提供更詳細的評估資料。

3.3甲方在勸退乙方過程中，享有對乙方經濟補償、離職手續辦理等方面的主導權。

四、丙方權利

4.1丙方有權要求甲方提供乙方工作表現、離職原因等相關資料。

4.2丙方有權在評估過程中，對乙方進行訪談、查閱資料等。

4.3丙方有權根據評估結果，向甲方提出建議。

五、丙方義務

5.1丙方應按照合同約定，在規定時間內完成對乙方的評估工作。

5.2丙方應確保評估過程的公正、客觀，不得偏袒任何一方。

5.3丙方應對評估過程中產生的費用負責。

六、乙方責任

6.1乙方應積極配合丙方的評估工作，如實提供相關信息。

6.2乙方應按照甲方要求，在規定時間內辦理離職手續。

6.3乙方離職后，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

七、經濟補償

7.1甲方按照國家及地方相關政策，給予乙方經濟補償。

7.2經濟補償金額為：____________________元。

7.3經濟補償金支付方式：____________________。

八、違約責任

8.1若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等，乙方應承擔相應的法律責任。

8.2若丙方未按合同約定完成評估工作，丙方應承擔違約責任。

8.3若甲方未按合同約定給予乙方經濟補償，甲方應承擔違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同生效與終止

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，在此次勸退事宜中，旨在確保評估過程的公正、客觀，維護甲乙雙方的合法權益。丙方的介入有助于避免甲乙雙方在勸退過程中產生糾紛，降低訴訟風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，有權根據丙方的評估報告，決定是否勸退乙方。甲方的主導地位有助于確保勸退決策的科學性、合理性，同時保障甲方在勸退過程中的權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（第三方主體）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間就乙方在甲方工作期間的勞動合同解除事宜，考慮到乙方在合同履行期間的權益保障，同時引入丙方作為第三方主體以提供專業意見，經三方友好協商，達成如下協議：

一、解除原因

1.1乙方因個人原因，希望解除與甲方的勞動合同。

1.2甲方因經營需要，同意解除與乙方的勞動合同。

1.3丙方作為第三方主體，對乙方的工作表現及解除勞動合同的原因進行評估。

二、丙方責任

2.1丙方負責對乙方的工作表現、解除勞動合同的原因進行客觀評估，并向甲方提供評估報告。

2.2丙方在評估過程中，應保持獨立、公正，不得受任何一方影響。

2.3丙方對評估過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等負有保密義務。

三、乙方權益

3.1乙方有權要求丙方對其工作表現和解除勞動合同的原因進行公正評估。

3.2乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規和合同約定，給予其合理的經濟補償。

3.3乙方有權在評估過程中提供自己的觀點和證據，以保障自身權益。

四、丙方權利

4.1丙方有權要求甲方提供乙方工作表現、解除勞動合同原因等相關資料。

4.2丙方有權在評估過程中，對乙方進行訪談、查閱資料等。

4.3丙方有權根據評估結果，向甲方提出建議。

五、丙方義務

5.1丙方應按照合同約定，在規定時間內完成對乙方的評估工作。

5.2丙方應確保評估過程的公正、客觀，不得偏袒任何一方。

5.3丙方應對評估過程中產生的費用負責。

六、甲方責任

6.1甲方應按照丙方的評估報告，結合乙方的工作表現和解除勞動合同的原因，公平合理地處理解除勞動合同事宜。

6.2甲方應按照國家相關法律法規和合同約定，及時足額支付乙方經濟補償。

6.3甲方應協助乙方辦理離職手續，并確保乙方在離職后能夠得到應有的待遇。

七、經濟補償

7.1甲方按照國家及地方相關政策，給予乙方經濟補償。

7.2經濟補償金額為：____________________元。

7.3經濟補償金支付方式：____________________。

八、違約責任

8.1若甲方未按合同約定支付乙方經濟補償，甲方應承擔違約責任。

8.2若丙方未按合同約定完成評估工作，丙方應承擔違約責任。

8.3若乙方在離職過程中違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同生效與終止

10.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過引入第三方主體丙方，旨在確保