it勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事下列工作達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任務。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方實行綜合計算工時制，綜合計算周期為__________個月。

3.乙方的工作時間根據甲方的工作需要和生產經營狀況進行調整。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

2.乙方的工作崗位工資為人民幣__________元/月。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期待遇。

4.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽。

七、合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）本合同期滿；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.乙方工作職責。

甲方（蓋章）：____________________________

乙方（簽字）：____________________________

簽訂日期：____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，丙方為依法設立的第三方服務機構，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事下列工作，并由丙方提供相關服務達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任務。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方的工作時間根據甲方的工作需要和生產經營狀況進行調整。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

2.乙方的工作崗位工資為人民幣__________元/月。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期待遇。

4.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、第三方服務

1.丙方負責為乙方提供以下服務：__________。

2.丙方應保證所提供服務符合法律法規及甲方的要求。

3.丙方對乙方在提供服務過程中產生的任何損失承擔賠償責任。

六、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作時間。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

七、乙方的權利和義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權依法享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期待遇。

3.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內離職，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。

3.乙方在合同期內不得向第三方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲方規章制度；

5.乙方工作職責。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業化的服務，提高工作效率，降低管理成本。通過丙方的介入，甲方可以更加專注于核心業務的發展，同時保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于明確甲乙丙三方的權利和義務，確保甲方的合法權益得到充分保障，同時為乙方提供穩定的工作環境，促進甲乙雙方的和諧發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，丙方為依法設立的第三方人力資源服務機構，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托丙方對乙方進行招聘、培訓及人力資源管理等事項達成如下協議：

一、招聘及培訓

1.丙方負責為甲方招聘符合崗位要求的乙方。

2.丙方對乙方進行入職前的培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

二、勞動關系

1.乙方與甲方建立勞動關系，甲方承擔乙方的工作崗位責任。

2.丙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系維護等。

三、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任務。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

五、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方的工作時間根據甲方的工作需要和生產經營狀況進行調整。

六、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期待遇。

3.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

2.丙方有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的薪酬福利。

八、乙方的權利和義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權依法享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

4.乙方應按照甲方的工作要求完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

5.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

九、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作時間。

4.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方應提供乙方履行工作職責所需的勞動條件和安全保障。

十、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

2.乙方在合同期內離職，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。

3.乙方在合同期內不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項。

十一、爭議解決

1.甲乙丙三方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附