服務員勞務服務合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（服務員）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

身份證號碼：_____________________

鑒于甲方因業務需要，擬聘請乙方為服務員，乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞務服務合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事服務員工作。

2.乙方的工作內容包括但不限于：接待客人、點餐、上菜、清理餐桌、維護餐廳衛生等。

3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應予以配合。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。

2.乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據工作需要提前通知乙方。

3.乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的勞動報酬為每月____元人民幣，甲方于每月的____日前支付給乙方。

2.乙方的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額根據乙方的工作表現和甲方的薪酬制度確定。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司的經營狀況調整乙方的勞動報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于員工餐、員工培訓、員工旅游等。

3.乙方因工受傷或患職業病，甲方應按照國家和地方的有關規定為乙方提供工傷保險待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

3.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品。

第七條勞動紀律

1.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息，不得利用工作之便為自己或他人謀取私利。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、扣發工資、解除合同等處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

4.本合同期滿，甲乙雙方未續簽的，本合同自行終止。

5.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。

第九條違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，除應支付勞動報酬外，還應支付相當于勞動報酬____%的違約金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________