人力公司用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________________________。

2.乙方每周休息日為__________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假權利。

五、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資標準為：__________________________。

3.乙方工資支付方式為：__________________________。

六、社會保險及福利

1.甲乙雙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利：__________________________。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守甲方的勞動紀律，愛護國家財產，維護生產秩序。

八、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法繳納社會保險費；

（4）乙方提出書面解除勞動合同。

3.除上述情形外，甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定崗位的服務，丙方作為人力資源服務公司，愿意為乙方提供就業服務，并負責乙方的招聘、培訓、薪酬發放等事務。為明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，甲乙丙三方可協商續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事__________________________工作，工作地點為：____________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________________________。

2.乙方每周休息日為__________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資標準為：__________________________。

3.乙方工資支付方式為：__________________________。

五、社會保險及福利

1.甲乙丙三方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利：__________________________。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和績效調整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

4.甲方有權在乙方出現重大失誤或違反合同約定時，依法解除勞動合同。

七、丙方權益與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬發放等事務。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬待遇。

3.丙方有權根據乙方的工作表現和績效，向甲方提出調整乙方工作職責的建議。

4.丙方有權在乙方出現重大失誤或違反合同約定時，依法解除乙方與丙方的服務合同。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反工作紀律或甲方規章制度，甲方有權依法解除勞動合同。

2.乙方違反合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為__________________________。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他單位兼職。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.合同期滿或因其他原因終止，甲乙丙三方應按照合同約定辦理相關手續。

2.合同終止后，甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇。

十一、附件

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。

十二、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為人力資源服務公司，可以專業地為乙方提供招聘、培訓等服務，提高甲方的用工效率。

2.丙方負責乙方的薪酬發放和福利待遇，減輕甲方的管理負擔。

3.丙方可以協助甲方解決勞動爭議，降低勞動風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量。

2.甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和職責，提高工作效率。

3.甲方在合同中享有多種權利條款，保障其合法權益。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

丙方（蓋章）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定崗位的服務，丙方作為人力資源服務公司，愿意為乙方提供就業服務，并負責乙方的招聘、培訓、薪酬發放等事務。為保障乙方的權益，明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，甲乙丙三方可協商續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事__________________________工作，工作地點為：____________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________________________。

2.乙方每周休息日為__________________________。

3.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資標準為：__________________________。

3.乙方工資支付方式為：__________________________。

五、社會保險及福利

1.甲乙丙三方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利：__________________________。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

4.乙方有權在合同期內，因個人原因提出離職。

七、丙方權益與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬發放等事務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并向甲方反饋。

3.丙方有權根據乙方的績效調整乙方的薪酬待遇。

4.丙方有權在乙方出現重大失誤或違反合同約定時，依法解除乙方與丙方的服務合同。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為__________________________。

2.甲方未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施，乙方有權要求甲方改正，并賠償由此造成的損失。

3.甲方未提供必要的培訓和發展機會，乙方有權要求甲方提供，并賠償由此造成的損失。

4.甲方在乙方合同期內，未經乙方同意，不得單方面變更乙方的工作崗位和職責。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同終止

1.合同期滿或因其他原因終止，甲乙丙三方應按照合同約定辦理相關手續。

2.合同終止后，甲方應向乙方支付剩余工資及福利待遇。

十一、附件

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他相關證明材料。