就業工作計劃（30篇）

就業工作計劃（精選30篇）

就業工作計劃篇1

為了順利完成我院20__年就業工作的各項指標，為我院進

一步發展加快步伐，為我院升本貢獻自己的一份力量，結合

20_年的就業工作計劃以及20_年就業工作的完成情況，我院

就業指導中心在院黨委領導、學院領導的大力支持下，認真總結

和檢查，

20—年主要需要做好以下幾項工作。

一、20_年就業工作思路

20_年我們將以全國和全省的高校就業工作會議精神為指

導，以山東省高校就業專項評估體系的要求為標準，針對我院的

實際情況，開展畢業生就業工作，主要工作思路如下：

1、加強就業工作的內部建設以山東省高校就業專項評估體

系的要求，查漏補缺，以較高的就業質量回報社會、回報家長。

2、落實就業工作制度化，使就業工作逐步規范化，科學

化。

3、繼續抓好就業指導課程建設，

4、構建有效的就業信息公布平臺，建立畢業生QQ群，就業

QQ群，微信群等。

5、繼續抓好常規服務工作，重視就業觀念教育。

二、工作目標

1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市

場；

2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管

理；

3、提升我院些業生的就業能力、創業能力以及提高就業率

與就業質量；

4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作

風；

5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的

學生就業工作品牌。

6、努力提高就業質量，優化就業結構。

7、主動聯系邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率；

三、工作安排

（-）就業指導方面

1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、

有計劃、有措施，

突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效

果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當

前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。

2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針

對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正

在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、

開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并

進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬

招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到

人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供

就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。

4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解

決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對

性的指導和推薦。

5、豐富“就業信息系統”平臺。進一步加強我院網站就業

指導版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。

（二）、畢業生多渠道就業

1、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就

業，優化就業市場結構。

2、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在

相關專業、行業的聯系及影響力，向學院提供單位招聘信息，推

薦畢業生。

3、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦

各種小型招聘會的同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面

會。組織各中小型招聘會性需見面會。

（三）、就業宣傳

1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以

便可以及時推薦。

2、積極參加鄰近院校及省內的大型畢業生供需見面會，了

解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。

（四）、自身建設

（1）我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格

實施學院就業指

導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水

平。

（2）收集整理就業信息、建立就業信息網絡、做好就業宣

傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。

（3）

向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業

政策、擇業技術和心理咨詢。

四、就業常規工作勞抓不懈

日常就業工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統計和審核、就業材

料發放、就業信息傳遞、招聘活動、信息采集圖像的審核確認、

活動總結等。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業生能否成功就

業密切相關，因此我們將繼續勞抓常規就業工作。

就業工作計劃篇2

一、指導思想

在學校領導下，堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學

思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專

業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任

務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實

習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩

固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。

將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

二.主要措施

L建章建制，規范并嚴格執行各種規章制度。

2.嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實

習工廠搞好實習實訓教學

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

4.加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企

合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業途徑。

5?加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的

創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

6.積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組

織好學生的有關考證工作。

7.組織第七屆專業技能大比武。

8?做好陽光工程及扶貧培訓工作。

三、工作安排

九月

1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制

度，做好新制度的執行落實工作。

2、召開管理人員、專業教師會議，安排布置工作任務。

3、新生調整編班。

十月

1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓

及認證考試。

2、對本年度就業學生進行跟蹤調查。

3、邀請企業領導來校進行就業指導講座。

十一月

1、為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

2、組織相關專業校外見習。

3、實習教學工作督促。

十二月

1、各年級各專業的專題實習。

2、專業技能大比武。

3、幼師專業職業技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

我社區住戶較為單一，基本為集團企業職工，且下崗失業人

員較多，而外單位及流動人員較少。經統計登記，轄區多數失業

人員均已就業或隱形就業。

今年我們社區主要的就業工作從以下幾個方面著手：

1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。

作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必

須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能情況，

有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索

用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的

就業觀念。

2、認真開展再就業培訓工作，轉變擇業觀念。

進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就

業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業專業知

識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識

水平。

3、加強與轄區企業的聯系，擴大社區人員就業面。

雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發

店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣

故。社區失業人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業機

會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯系企

業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業崗位為目標，促進就

業工作的開展。

4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。

針對各種用工招聘會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力

求在最短的時間內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他

們提供就業機會和就業渠道。

5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區靈活就業人員社會保險補貼政策的宣傳、落實

工作。

社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺

階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性

社區和充分就業社區。

就業工作計劃篇3

新開鋪住戶分布較廣，人員多樣化情況突出，集團企業職

工、下崗失業人員、外及流動人員較多，為了更好的為轄區的失

業人員做好就業再就業工作，3月25日，新開鋪社區召開就業

再就業工作布置會。

今年我們社區主要的就業從以下幾個方面著手：

1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區群眾再就業觀念。

作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針

對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能」有的放

矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜索用工信

息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀

念。

2、認真開展再就業工作，轉變擇業觀念。進一步加大宣傳

力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，

社區將配合社保所每月開展一次就業知識培訓班，組織轄區失業

人員參加，提高他們的就業技能和知識平，

3、加強與轄區企業的聯系，擴大社區人員就業面。雖然我

居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發店相對集

中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失

業人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我

們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯系企業，以轉變失業

人員擇業觀，多方開發就業為目標，促進就業工作的開展。

4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。

針對各種用工會，要及時搜集信息，掌握用工條件，力求在最短

的內將就業信息提供給失業人員，盡可能多地為他們提供就業機

會和就業渠道。

5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區靈活就業人員保險補貼政策的宣傳、落實工

作「

20_年，新開鋪社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力

爭再上一個臺階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建

設，爭創服務性社區和充分就業社區。

就業工作計劃篇4

一、20_年就業形勢總體評估

20_年，我市的就業和再就業工作的前景不容樂觀，勞動力

供大于求狀況將在今后相當長的時期內存在。工作的艱巨性和復

雜性也將不斷增加，就業和再就業形勢和工作任務估計要比今年

更加繁重。主要有以下幾個因素構成：

二是城鎮新成長的勞動力就業的矛盾更加突出。目前，我市

已有歷屆結轉的新成長的勞動力5萬人，當年新成長的初高中畢

業生預計達到3萬人左右，加上擴招畢業后的大中專畢業生沒有

就業的2萬人，20_年將達到10萬人。

三是農村勞動力向城鎮轉移的速度加快和規模加大。20_年

我市農村勞動力轉移就業87萬人,20__年的目標是規模不減，質

量提高。就全國而言，目前各地都在實行農村勞務經濟，組織農

村剩余勞動力開展勞務輸出。而全國使用農村勞動力市場的份額

卻沒有發生較為明顯的變化，還是那么一塊市場，誰出得快，誰

就能占領市場，贏得主動權。從我市情況看，農村勞務輸出工作

起步不是很早，品牌特色不多，勞務輸出工作的任務仍然很重。

四是吸納勞動力的渠道不寬。隨著國有經濟的退出和社會保

障制度改革試點的進行，國有企業的數量不但明顯減少，而且吸

納勞動力的能力也相當低，目前，全市民營經濟和個體工商戶、

第三產業和社區就業雖然發展較快，每年可新增就業崗位8萬余

個，但與實際需要近30萬人就業相比，差距很大。此外，從前

幾年情況看，用人單位大都招用的是臨時工、季節工、很多被招

用的人員工作很不穩定，往往是春天上崗，冬季下崗，第二年仍

然需要再就業安置，這無形中又增加了需要安置就業人員的總量

和人數。

二、就業再就業的總體思路

以落實國家再就業優惠政策為指針，以完善社會保障試點為

契機，以大力開發就業崗位為核心，堅持全市就業一盤棋的思

想，調動各個部門及全社會參與就業的積極性和主動性，認真開

展就業服務和大學生的就業推薦工作，維護社會穩定，促進經濟

發展。

三、具體工作思路和措施

1、建立就業和再就業工作的長效機制。為適應就業和再就

業工作長期性和艱巨性的需要，20_年建立和完善與之配套長效

機制和管理體系。重點是建立三個體系：一是建立和完善黨委、

政府領導，勞動部門牽頭，社會各界共同參與的目標責任體系，

層層落實工作目標任務。明年主要抓好兩項工作：第一精選。即

對原有的目標責任單位進行嚴格篩選，剔除個別效益不好，沒有

開發潛力的單位和部門，保證崗位開發工作真正落到實處。二是

擴面。就是把再就業領導小組成員單位和中省直企業和大的民營

企業集團納入到目標管理范圍，增加崗位開發的外延和容量。二

是建立長春市錄用備案和就業登記管理體系，就是在保證企業充

分用人自主權的基礎上，按照分級管理的原則，要求所有用人單

位在招工用人之前必須到勞動就業部門辦理備案手續，所需招用

人員原則上必須進入人力資源市場招收。對各類企業新招收的人

員必須簽訂勞動合同，辦理用工手續。這樣，既有利于加強就業

的宏觀調控，掌握全市用工需求情況，又有利于搞好用工崗位的

匹配。三是建立和完善就業崗位開發和安置工作考核體系。針對

前幾年的工作情況，重點是建立兩級督查，三級檢查的雙重考核

體系。兩級督查就是將就業和再就業工作的任務指標列入市和各

縣市區兩級政府督查工作范圍，每半年組織力量進行一次督查。

三級檢查就是市勞動部門對縣市區勞動部門以及市直行業主管部

門，縣市區勞動部門和市直行業主管部門對所轄街道社區和所屬

企業進行檢查，通過督查檢查，真正把這項工作落到實處。

2、拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道。爭取崗位開發

和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業崗位開發有

新的進展。從統計資料看，我市目前共有民營企24.8萬家，我

們要充分利用這個優勢，今后要在民營企業開發崗位3.5萬個，

安置下崗失業人員2萬人，并以批量開發、規模就業為重要工作

方式，爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地，由勞

動局授牌，并逐年發展擴大。二是在社區開發就業崗位有新的進

展。據統計，目前全市共有社區服務網點8219個，大約還有

150多個社區服務工作處于空白狀態，社區就業的潛力也很大，

重點要在加強網點建設上下功夫，變一人自謀職業為合伙或聯合

就業，全年爭取新建社區網點100個，同時，進一步完善和推進

下崗失業人員充分就業社區競賽活動，力爭開發就業崗位達到

2.2萬個，力爭解決1.8萬人的就業問題。三是在自謀職業開發

崗位有新的進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種

措施，進一步推動自謀職業的全面開展。通過小額貸款等政策的

扶持，力爭L5萬名下崗失業人員自謨職業。四是在新建項目上

跟進，目前，我們正在和市發改委、各開發區聯系，掌握明年新建

大項目的規模、選址、用工數量，在項目開工時及時跟進，為項目

提供就業服務利用新項目開發崗位。通過落實以上四項措施，真

正發揮小企業大就業、小社區大就業、小額貸款大效果的作用。

3、進一步做好“4050”人員的再就業工作。隨著時間的推

移，“4050”人員的人數估計還會呈現出增加的趨勢°因此，還

要把解決“4050”人員再就業問題作為工作重點，繼續辦好綠色

通道，落實好工作目標。并爭取在三個方面有所改進：一是在幫

扶的范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業問題

的基礎上，把工作的重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失

業、單親扶養子女失業人員這三類就業困難家庭身上，摸清底

數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。

二是在就業崗位開發的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員

規模就業的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦

“4050”項目招投標活動，依靠能力，抓好項目，擴大吸納下崗

失業人員的作用。三是在就業安置范圍上有所改進。積極探索公

益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位后勤

服務崗位、社區公益性崗位、大專院校和醫院等使用的后勤服務

性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業

困難群體優先。

4、建立失業人員接收、管理、服務和促進再就業的配套工

作機制。隨著我市進行社會保障制度改革試點的進展。估計將有

11.8萬名下崗職工轉為失業人員。就業服務部門承擔的接收、

管理、服務和促進再就業的工作任務將變得異常繁重。為做好失

業人員的再就業工作，我們的初步想法是，建立一個體系，搞好

兩個結合，落實三方責任，調動四個積極性。建立一個體系，就

是建立街道對失業職工一體化管理體系。凡是失業職工必須統一

納入街道進行登記，使每個街道都能及時掌握本轄區內的失業人

員情況，分別登記造冊，分類管理，統一登錄微機，形成一個集

中統一管理的體系。搞好兩個結合就是把失業登記同做好就業服

務工作結合起來，把檔案代理同職業介紹工作結合起來，把失業

登記、檔案代理同求職登記和推薦介紹就業有機結合起來，形成

一個一條龍式的工作方式。落實三方責任，就是落實好企業、就

業服務部門和社會的責任。企業在下崗職工轉為失業職工之前必

須向終止解除勞動關系的下崗職工宣傳好失業職工的有關管理辦

法和辦理失業登記的有關工作程序和再就業優惠政策，并統一到

就業服務部門辦理失業登記和代理檔案的手續。就業服務部門在

辦理失業職工失業登記手續的同時，搞好全方位的配套服務；社

會各界要把做好失業人員的再就業工作注入本部門的重要工作，

大力開發和提供社會用工崗位，擴大失業人員再就業的安置能

力。調動四個積極性，就是調動失業人員自主擇業的積極性，基

層勞動保障機構做好失業人員管理和促進就業工作的積極性，就

業服務機構宏觀調控和典型示范的積極性、用人單位吸納失業人

員再就業的積極性。

5、進一步加強人力資源市場體系建設。重點是加強基礎工

作，完善整體功能，突出市場作用。實現職業介紹一體化、信息

使用一網通，就業服務一站式的工作方式。一是以人力資源市場

三化建設工作為統領，以新三化建設為目標，解決好城區市場建

設面積和市場軟硬件建設的同時，實現勞動力市場向人力資源市

場的轉型，20_年底，要達到和超過國家要求的標準，為做好就

業再就業工作提供基礎平臺；二是充分發揮市場在促進再就業工

作中的重要作用，主要措施是以市場職介工作雙軌制和“五化”

為基礎，以承諾服務為手段，通過聯動活動，拉動縣區，搞活市

場，要爭取做到街道勞動保障事務所，每半月組織一次小型交流

會活動，縣市區人力資源市場每周舉辦一次小型交流會活動，每

月統一參加一次全市聯動交流會活動。使全市各級各類人力資源

市場都能發揮作用，有所作為。三是進一步加強崗位銀行和人力

資源庫建設。通過落實目標責任制方式，全年崗位銀行存信用人

信息達到4萬個，網上求職登記3萬人，通過整合資源，使全市

的信息崗位融為一體，一點登錄、多點查詢，信息共享。四是加

強街鎮和社區勞動保障工作平臺建設，通過開展規范建設和爭創

雙最佳活動，充分發揮街鎮和社區在失業人員管理、就業服務和

促進再就業工作中的積極作用。

6、進一步搞好職業介紹工作。實現職介工作的三個轉變，

由過去的下崗失業人員自己找工作，為職業介紹機構幫助找工作

的轉變；由過去守門等客為職業介紹機構請他們上門為其開展就

業服務的轉變；由過去部門單獨行動為全市職業介紹機構聯合行

動的轉變，推動全市再就業工作的深入開展。20_年我們要利用

全市的各級人力資源市場堅持舉辦下崗失業人員和4050人員專

場招聘會，要以開展高層次人力資源職業介紹工作為突破口，積

極拓展人力資源的職業指導和職業介紹的業務空間，努力開展全

市各類人員廣范圍的就業再就業工作。

1.建立人力資源專業網站。在不斷完善和充實全市現有人力

資源求職和招聘信息數據庫的基礎上，與全國各大專業就業網站

連接，建立長春市人力資源專業網站，覆蓋全市就業方面的各項

業務，開設國家政策法規、人力資源信息動態、時事報道等信息

專欄，積極開展網上職業指導和職業介紹活動，發揮網絡在促進

就業工作的重要作用。

2.舉辦形式多樣、主題各異的專場招聘活動。做好宣傳工

作，提高我們人力資源市場的影響力和知名度，努力將市場辦成

開展多元化就業服務的專業人力資源市場，將高校畢業生和招聘

中高層次人才的單位吸引到市場。努力嘗試根據高校畢業生的求

職方向及用人單位招聘具體要求，舉辦各類各具特色的高層次人

力資源專場招聘會，特別是與長春市外商投資企業協會搞好合

作，盡可能多地開發出一些好的、吸引大中專畢業生的我市外企

就業崗位。條件成熟時每周定期舉辦內容豐富的專場招聘會，如

IT、醫藥、廣告、專業技術、高級管理人才等方面的專場招聘

會。

3,內引外連，加強區域人力資源招聘的合作。在總結20_

年東北三省外商投資企業人力資源專場招聘會的基礎上，努力開

發山東、江蘇、浙江等經濟發達省市各專業人力資源的市場需

求，加強區域人力資源招聘合作；同時嘗試組織我市企業招聘團

走出本市、本省，到外省、市招聘急需的專業技術、管理人才，

推動我市高層次人力資源的就業工作領域和空間。

7、建立完善的就業備案和就業登記制度

20__年全市勞動就業工作的重點要以確定規范勞動關系為中

心，全面理順就業再就業工作。長春市勞動保障系統要聯合行

動，包括仲裁、監察、工資、就業、養老、醫療等部門，出臺長

春市就業備案和就業登記規定，將如何確立勞動關系，如何發揮

政府調控就業整體功能，規范企業勞動用工行為，統一勞動用工

備案手續等方面做出統一的規定，要在《行政許可法》的框架

內，突破原有的就業模式限制，實現城鄉就業一體化體系，形成

全市統一的勞動關系和錄用手續，從而保證政府管理就業的實際

效果，真正掌握我市的就業狀況。將隱性就業顯性化，完善社會

保險關系，提升就業部門的管理作用。

8、開展全市創建信用社區試點工作。按照國家百家社區就

業重點聯系城市工作的要求，深入貫徹落實國家再就業優惠政

策，結合我市社區工作實際，按照信用社區的基本條件和申報程

序，確定社區評價個人信用的基本標準，在每個城區選取2-3個

社區作為試點，為符合信用社區條件的下崗失業人員免費開展創

業能力培訓、辦理小額貸款等給予政策扶持。同時，將開展下崗

失業人員充分就業社區競賽活動作為開展信用社區的一項重要內

容，將競賽范圍由五城區擴大到五縣區，通過此項活動，推動其

社區就業工作的開展，同時細化獎懲標準，完善考核體系，與市

財政、民政等部門加強合作，加大檢查監督力度。注重活動質

量。在此基礎上，總結經驗，力爭在20__年下半年在全市范圍

內擴大信用社區的覆蓋面。

9、進一步搞好農村勞動力轉移就業工作。20年勞務輸出

工作的總體思路是按照“擴張規模、提高素質、培育市場、強化

服務”的總體要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業服

務、組織協調四大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任

務為重點，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構。要落實人員

10、實施全民創業促就業戰略。一是繼續舉辦長春市創業促

就業成功項目展示會。向全社會征集適合下崗失業人員從事有市

場發展潛力和前景的創業項目，同時將長春市創業成功的項目收

集到一起，通過一段時間，統一制作展示板面，在長春人力資源

市場舉辦“長春市創業促就業成功項目展示及推介會”，動員下

崗失業人員行動起來，走創業促就業之路。二是開展“千名創業

成功人士帶動萬人就業”活動。在全市范圍內選取千名創業成功

者，開發出近萬個適合下崗失業人員的就業崗位，幫助就業困難

人員實現再就業。同時評選全市創業促就業再就業明星，發揮典

型示范作用，推動全市創業促就業工作的全面開展。

就業工作計劃篇5

全局的各項工作已經基本結束，近一年來在縣委、縣政府的

正確領導下，在全局全體職工的積極努力下，就業服務局的各項

工作取得了一定的成效，現對20__年工作做以總結，安排部署

20_年全局的各項工作。

一、20年全局工作回顧：

20_年全局的工作以就業再就業工作為核心，以勞務經濟和

統籌城鄉就業為重點，著重開展了以下工作。

（一）統籌城鄉就業工作

20_年我縣被省確定為第二批統籌城鄉就業試點縣，按照

《吉林省第二批統籌城鄉就業試點工作指導意見》要求，我們結

合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組

織，召開了專門會議，安排部署工作，落實任務、明確職責、完

善各種基礎表冊，建立數據庫，實行動態管理，同時加強硬件建

設，我們為重點的四個鄉鎮統一制做了規章報、勞動力資源顯示

板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統

籌城鄉就業工作順利開展。

（二）勞務經濟工作

我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案，成立了高

層次的領導組織，明確任務、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展

工作。截止9月末，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人

大關，創歷史新高。實現勞務收入2.8億元，其中有組織輸出

38758人（次），城鎮輸出19908人（次），農村輸出81149人

（次），向北京輸出保安16批次552人。預計到年底全縣輸出

110000人（次）。實現勞務創收3.7億元。全縣信息發布采用短

信群fa器發送的形式，覆蓋面廣、到位及時，信息傳送方便快

捷，收到了良好的效果。

（三）農村勞動力普查和管理工作

20_年4月初我們選調工作人員312人，對全縣農村勞動力

資源進行了入戶統計調查工作，該項工作利用20天的時間就完

成了戶統計調查、表格填寫、微機錄入、匯總上報工作。統計調

查結果為農村總戶數67248戶，農村總人口數247398人，勞動

力資源總數為128558人，其中男71137人，女57421人，建立

了全縣農村勞動力資源數據庫，行政村建立了資源臺帳，村級臺

帳根據人員變化時時更新，鄉鎮（場）數據庫每月更新調整，縣

數據庫每季更新調整。

（四）農民工職業技能培訓工作

按照省里的培訓要求，在全縣范圍內開展了農民工職業技能

培訓工作，共計培訓20_人，其中預備制共7個專業19批次

1000人，技能提升培訓6個專業8批次500人，勞務輸出培訓7

個專業7批次500人。

（五）全民創業促就業工作

按省市的要求，我們開展了“全民創業促就業”系列活動，

緊緊圍繞“五個一批”：培養一批創業骨干，征集一批創業項

目，建設一批創業基地，推廣一批創業成果和宣傳一批創業典

型，認真開展了創業項目的征集、篩選、推廣、評選工作，現征

集創業項目134個，推廣創業項目72個，項目帶動就業人數

434人，培樹創業能人25名。同時對零就業家庭開展了就業援

助工作，通過申報，入戶調查認定零就業家庭131戶，以公益性

崗位、企業吸納、創業帶動、勞務輸出、引導自謀職業等形式使

202人全部實現了就業，其中公益性崗位安置52人，勞務輸出

安置4人，企業安置38人，創業項目帶動安置23人，引導其自

謀職業72人，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一

次人企對接會，截止目前，共有來自域內外的100多個用工企業

招工，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人。

（六）創建充分就業社區工作

為加強社區網絡和服務建設，我們為9個社區統一購置了微

機，制作了工作制度、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄

區內勞動力資源和零就業家庭入戶調查，完善了用工備案、企業

登記、失業登記等基礎表冊，錄入微機，實行動態管理，經常深

入到轄區內企業、個體工商戶收集整理用工信息并及時發布，開

展了對轄區內零就業家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務，充分

發揮社區平臺的服務功能，促進了就業再就業工作的順利開展。

（七）社會保險補貼的發放工作

20_年我們對全縣靈活就業人員開展了20_年20_年社會

保險補貼的發放工作，該項工作于20年5月份結束，領取

20_年補貼為5547人,發放金額為1705030元,領取20_年補

貼為5885人，發放金額為2155281元，共計發放11432人，發

放總額為3860311元，其中靈活就業人員10944人，發放金額為

3487687元，公益性崗位人員488人，發放金額為372624元。

(A)小額擔保借款工作

20_年9月末，注入小額擔保借款基金100萬元，已為下崗

失業人員發放小額擔保借款141萬元，發放78人，帶動240人

實現再就業，年底預計發放借款450萬元，可發放280人，預計

帶動下崗失業人員就業580人。

二、20__年工作安排

工作思路：

20_年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業、市場調節就業、政

府促進就業”的方針，加大再就業優惠政策的宣傳力度，積極落

實再就業優惠政策，并通過落實優惠政策，增加就業機會、加強

就業服務、開展就業培訓、調整就業結構，熱情為下崗失業人員

排憂解難，引導、鼓勵下崗失業人員自強自立，艱苦創業，努力

實現就業。大力發展勞務經濟，加大農村勞動力輸出和轉移力

度，增加勞務收入，促進縣域經濟發展。

目標任務：

(一)勞務經濟工作

1、農村勞動力輸出人數9萬人，實現勞務收入3億元，其

中有組織輸出4.5萬人（次），省外輸出4萬人（次）。

2、農村勞動力職業技能培訓3000人。

3、籌劃新建省級勞務輸出基地3個，縣勞務輸出基地10

個。

（二）就業再就業工作

1、城鎮新增就業達到6000人，下崗失業人員再就業人數近

4500人，大齡就業困難對象再就業人數達800人。城鎮登記失

業率控制在4.5%以內。

2、創業促就業成功項目達到70個，培樹創業能人25人。

3、創建充分就業社區數量3個，解決零就業家庭率達到

100%o

4、小額擔保基金當年到位金額達100萬元，當年新發放金

額達350萬元。

工作措施：

（一）加強領導提高認識

加強對就業再就業工作的組織領導，解放思想、提高認識、

圍繞就業再就業工作，落實任務、明確職責、主要領導親自抓，

分管領導具體抓。

（二）拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道

爭取崗位開發和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民

營企業崗位開發有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業中

建立起就業基地，逐年發展擴大。二是在社區開發就業崗位有新

的進展，變一人自謀職業為合伙或聯合就業。三是在自謀職業開

發崗位有新的進展，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多種

措施，進一步推動自謀職業的全面開展，通過小額借款等政策的

扶持，鼓勵下崗失業人員自謀職業。四是在新建項目上跟進，掌

握明年新建大項目的規模、用工數量，在項目開工時及時跟進，

為項目提供就業服務，利用新項目開發崗位。通過落實以上四項

措施，真正發揮小企業大就業、小社區大就業、小額借款大效果

的作用。

（三）進一步做好“4050”人員的再就業工作。

爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在

普遍解決好“4050”人員再就業問題的基礎上，把工作重點轉移

到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親撫養子女失業人員這三

類就業困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建

立機制，爭取取得一定成效。二是在就業崗位開發的方式上有所

改進。認真選擇“4050”人員規模就業的項目，通過政策扶持和

資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業人員的作用。三是在就業安

置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法。

（四）進一步加強人力資源市場是設。

重點加強基礎工作，完善整體功能，突出市場作用。實現職

業介紹一體化、信息使用一網通、就業服務一站式的工作方式。

解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現勞動力市場句人力

資源市場的轉型，要達到國家要求的標準，為做好就業再就業工

作提供基礎平臺。二是充分發揮市場在促進再就業工作中的重要

作用，以承諾服務為手段，每月舉辦一次人企對接會，通過聯動

活動，搞活市場，實現充分就業。三是進一步加強人力資源庫建

設。四是加強鄉鎮和社區勞動保障工作平臺建設，充分發揮鄉鎮

和社區在失業人員管理、就業服務和促進再就業工作中的積極作

用。

（五）進一步搞好農村勞動力輸出轉移工作。

按照“擴大規模、提高素質、培育市場、強化服務”的總體

要求，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業服務、組織協調四

大體系建設。一是以完善工作體系，明確工作任務為重點，全面

建立有職有責的勞務輸出工作機構。二是繼續實行工作目標責任

管理，進一步完善考核體系和監督檢查制度，以勞務輸出促進我

縣農村富余勞動力的規模化、有序化流動。三是大力開展培訓工

作。一是以常識性短期培訓為主的大規模培訓，范圍要廣，時間

要短，形式要多樣，要結合實際確立培訓方式和內容。二是以專

業技能為主的培訓，以簡單專業技能為重點，以輸定培，擴大

“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務工人員都能掌

握一項簡單的專業技能。要把培訓和輸出有機結合起來，以職業

技能為重點，以維權為內容，搞好外出人員的勞動技能培訓工

作。三是創立勞務輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同

時，努力創立“通榆加油工”“通榆俁姆”等品牌。

（六）進一步開展好全民創業促就業工作。

向全社會征集適合下崗失業人員從事有市場發展潛力和前景

的創業項目，開展好促就業成功項目展示及推介活動。動員下崗

失業人員行動起來，走創業促就業之路。通過開展成功項目評選

推廣活動，在全縣范圍內選取創業成功者，開發適合下崗失業人

員的就業崗位，幫助就業困難人員實現再就業。同時評選全縣創

業促就業再就業典型，發揮典型示范作用，推動全縣創業促就業

工作的全面開展

就業工作計劃篇6

根據國家和省有關文件精神和《江蘇大學促進學生就業工作

辦法》（江大校［20_）77號），結合我校實際，現就20_屆畢

業生就業工作制定本實施方案，請仔細研讀，遵照執行。

一、統一工作思想理清工作思路

（一）統一思想認識。促進就業是保障和改善民生的頭等大

事，高校畢業生就業工作是全國就業工作的重要內容，也是衡量

高校辦學水平和人才培養質量的重要指標。新形勢下，全校上下

務必更加重視畢業生就業工作，在我校就業工作全省領先、全國

有影響的基礎上，著力深化就業工作重心由“就業數量”句“就

業質量”轉移，全面實施“就業質量提升工程“，全力鑄就畢業

生就業工作成為我校“民生工程”、“質量工程”和“品牌工

程”O

（二）明晰理念思路c以黨的十八大和我校第三次黨代會、第

三次學生工作會議精神為指引，貫徹落實教育部、省教育廳有關

就業工作意見要求，秉承“以修身為基礎，以學業為中心，以就

業為導向，強化學生的主體意識、成才意識、責任意識，全面提

升學生素質，培養合格建設者和可靠接班人”的學生工作理念，

深化“以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以質量為

目標”的就業工作思路，融“就業教育、創業教育、素質教育以

及職業生涯規劃教育”為一體，積極推進立體化校園市場、全覆

蓋信息網絡、全程化就業指導、全方位就業服務、層次化就業幫

扶、多元化就業基地、系統性創業教育、規范化就業管理、常態

化就業調研等工作舉措，穩步提升畢業生的就業率與就業層次。

二、強化就業指導提升就業能力

（一）健全就業指導課程體系。一是積極引導廣大專業教師關

心學生的學業規劃、職業發展與就業創業，要在專業課程教學中

滲透就業與創業的理念與內容。二是增加實踐教學比重，積極推

進“校地合作、校產合作、校企合作”的實踐育人平臺建設，在

各類課程設計中增加實習實踐、學生體驗相關環節。三是鼓勵學

院師生加強就業創業指導理論的研究，不斷完善與職業規劃、就

業指導、創新創業相關的課程體系。

（二）舉辦“就業指導服務月”O“就業指導服務月”活動包

括校級活動和院級活動兩個層面c校級活動由學生就業指導與服

務中心負責，整合各種資源，統一組織開展，如系統性就業指

導、全校性賽事、就業渠道開拓、知名企業人事經理校園宣講、

校園招聘活動等。院級活動由各二級單位發揮各自優勢，集合力

量，精心策劃，積極申報并組織實施，如簡歷制作比賽、模擬面

試活動、就業技能大賽、就業創業講座、校友求職分享、

“1+1”師生結對推薦就業等。

（三）開設就業指導專題講座。一是要精心組織學生參加全校

性畢業生就業指導系列專題講座，做到每一個講授模塊覆蓋到每

一個畢業班。二是要動員有關人員積極承擔就業指導講座的授課

工作，組織授課老師集中備課、制作課件，統一指導口徑，確保

授課成效。三是要鼓勵相關老師參加各級各類職業指導師、創業

咨詢師、職業生涯規劃師等職業資格培訓，不斷提高我校就業指

導工作的實踐和理論水平。

（四）開展就業創業個性咨詢。一是建立就業困難學生的個性

檔案，內容包括學生基本情況、心理素質測試、職業傾向測試、

就業去向意愿、就業期望值變動、“一對一”談話記錄、就業進

展情況等。二是加強分類指導，要根據畢業生升學、出國、基層

項目就業、機關事業單位就業、企業就業等就業意向進行差異

化、針對性的指導;三是開設日常就業咨詢點或咨詢電話，滿足

每一位畢業生的個性化需求。

三、拓寬就業渠道確保充分就業

充分發揮二級學院在學校就業創業工作中的基礎性作用，共

同拓展渠道，助推學生就業，確保順利完成校院兩級就業工作目

標。

（一）堅持信息采集發布。一是充分發揮各學院產學研合作資

源、校友資源、教師人脈資源等，多渠道收集適合我校應屆畢業

生的就業崗位信息。二是完善“1+4”模式實現招聘信息全覆蓋,

通過“江蘇大學就業信息網”和就業APP、微信、微博、短信平

臺等新媒體工具進行及時發布，徹底消除信息孤島，實現就業信

息資源共享。三是建好符合學院工作實際的信息傳遞平臺，充分

利用好QQ群、微信群等新媒體工具，與所有學生干部、臚有畢

業生進行“點對點”的信息溝通。

（二）精準推送就業服務。一是準確掌握就業信息，完善畢業

生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精

準對接服務平臺。二是充分利用“互聯網+就業”新模式，根據

畢業生自身條件、個性特點進行智能化匹配，減少求職盲目性。

三是利用手機等移動終端，開展個性化定制服務，為畢業生送政

策、送指導、送信息。四是高度重視心理健康輔導，及時疏導畢

業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃

職業生涯，積極主動就業創業。

（三）加強招聘活動組織。一是進一步發揮學校在畢業生就業

市場中的主渠道作用，全力組織好校內大型系列綜合性供需洽談

會和大型企事業單位來校宣講招聘活動。二是結合學科專業特

點、專業教師影響力等，拓展相關行業人才市場，積極主辦或承

辦學院專場、行業專場招聘會。三是立足江蘇，面向全國，將長

三角、珠三角、環渤海經濟圈等地區作為重點地域，通過“走出

去、請進來”等方式促進校園招聘活動熱度不減、數量提高。四

是用好校友資源，大力邀請我校校友返校選聘畢業生。

（四）做好基層就業項目。一是不斷創新思想教育方式方法，

采取學生喜聞樂見的形式，引導廣大畢業生積極主動就業，自覺

到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業。二是要積極配

合有關部門精心組織實施“西部計劃”、“三支一扶計劃”、

“蘇北計劃”、“村官選聘”等基層就業項目。三是持續關心參

加基層就業項目的畢業生，在服務期滿時，為他們的“再就業”

提供政策及信息服務。

四、注重分類幫扶助推優質就業

扎實推進“就業質量提升工程”，大力推薦優秀學生參加選

調生等高層次選拔性就業項目，引導更多學生升學和出國，鼓勵

廣大學生積極參與市場競爭以獲得優質就業機會，幫助就業困難

學生實現協議就業。

（一）助推優秀學生成功。一是鼓勵富有創新創業精神與能力

的學生積極參與創業實踐，指導更多大學生創業項目申請入駐校

內外大學生創業孵化基地，扶持更多畢業生成功創業，實現自身

發展的同時帶動其他學生成功就業。二是重點引導和支持優秀學

生報考選調生、升學、出國，推薦優秀學生到大型央企、國企就

業等，組織好相關的培訓輔導，要站在打造未來杰出校友的角

度，提升優秀學生的就業層次。

（二）引導廣大學生發展。一是從面上加強職業生涯規劃教

育，營造良好的就業創業氛圍，鼓勵更多學生通過自身的精心準

備和積極競爭獲取謀求優質發展機會。二是整合就業資源，拓展

就業平臺，幫助更多的學生到大中型企業、到世界500強企業就

業，到優質崗位上發展。三是引導學生了解新產業、新業態和新

商業模式，鼓勵和支持學生到城鄉基層、中小微企業就業。

（三）幫扶困難學生就業。要帶著深厚的感情，像對待自己的

親人一樣做好學生就業幫扶工作。一是對家庭困難畢業生、少數

民族畢業生、女性畢業生、殘疾畢業生等各類就業困難群體，要

建立臺賬，通過發放求職補貼、舉辦專場招聘活動、開展個性化

輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們盡快實現就業。二是

對建檔立卡貧困家庭畢業生和零就業家庭畢業生，學院領導要親

自過問，指定專人具體負責，實施“一生一策”專項幫扶，千方

百計幫助他們實現就業。三是繼續實施“離校未就業畢業生就業

促進計劃”，持續為畢業生提供就業指導和信息服務，確保“離

校不離線、服務不間斷”。

五、規范管理服務確保安全穩定

完善人才需求預測與發布機制，安全、高效地舉辦各級各類

畢業生就業雙選活動，熱情、優質地為20—屆畢業生提供就業

手續辦理服務等，進一步優化我校畢業生就業服務工作體系。

（一）規范就業派遣服務。一是要持續強化對就業工作人員的

業務培訓，幫助其正確解讀政策文件和學校規定，在學生就業手

續咨詢辦理、匯總學生就業材料等工作中，做到制度不走樣、學

生零投訴。二是要加強與畢業生溝通，杜絕派遣方案簡單粗放，

堅決杜絕未經學生同意代簽派遣申請等“被就業”現象的發生。

三是嚴格執行學生檔案管理的有關規定，做到檔案材料齊備、準

確，檔案轉遞安全、規范、及時。

（二）優化就業市場服務。一是切實組織好畢業生參加校內各

類招聘活動，確保75%以上的畢業生“足不出校”成功獲取第一

個就業崗位。二是做好畢業生外出求職的組織與服務工作。畢業

生組團外出求職的，各學院要做好人員組織、車輛接送、老師帶

隊等工作，確保學生人身財產安全。三是要指導學生掌握簽約及

派遣流程，讓學生在與用人單位對接時遠離就業陷阱，在辦理就

業手續時少走彎路。

（三）維護學生合法權益。一是各學院網站上發布的招聘信息

要嚴格審核，確保信息真實性和時效性，要認真審核用人單位的

營業執照副本、組織機構代碼證和招聘人員身份信息。二是高度

重視畢業生權益保護，加強法制教育，提高維權意識，防范招聘

陷阱、就業培訓欺詐、求職貸、試用期白用、非法傳銷等狀況，

保護自身權益。三是加強各類招聘活動監管，堅決反對任何形式

的就業歧視。四是嚴格按照教育部“四不準”要求切實做好就業

工作。

六、加強組織領導明確目標責任

認真貫徹落實教育部、省教育廳及校黨委、校行政明確提出

的就業工作“一把手”工程及全員關心支持就業的制度等，繼續

把學校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，實現全員動員、目

標明確、責任到人、強化考核，切實俁證機構、人員、經費、場

地“四到位”。

（一）思想更加重視。一是繼續強化“一把手”工程，充分發

揮校院兩級就業工作領導小組的作用，真正落實好單位主要領導

負總責，學工書記親自抓、輔導員老師天天抓、專業教師積極參

與的工作機制。二是進一步增強做好高校畢業生就業工作的責任

感和緊迫感，整合校院優質資源，形成促進就業合力。三是密切

關注就業形勢變化，加強形勢研判和輿情監督，及時發現和處理

畢業生就業過程中可能出現的不穩定因素和問題。

（二）加大保障力度。一是積極爭取重點合作單位、專業實習

基地等社會力量為就業工作提供支持，組織好SYB創業培訓、創

業模擬實訓、各類就業創業競賽活動以獲取政府經費補貼等。二

是繼續加強隊伍建設，配備盡可能穩定的專職人員負責學生就業

指導與服務工作，不斷提升各學院就業工作的專業化水平。三是

通過成立學院的就業創業類學生社團、學校職業發展與就業協會

和創業聯盟的分會等，培養就業工作的學生助手。

（三）落實目標責任。一是切實對照上級主管部門要求，將就

業創業知識競賽參賽率、職業規劃大賽參賽率、考研報考率、基

層就業項目報名人數等各項就業工作指標進行層層分解，責任到

人。二是要充分發揮專任教師的積極性，明確研究生導師、學業

導師等在推薦所帶畢業生就業時的具體任務。三是要加強對畢業

生就業工作的總結考核，按照《江蘇大學學生工作考核指標體

系》，將初次就業率、協議就業率、年終就業率、就業指導、就

業工作規范等考核指標進行階段性細化，科學促進就業工作目標

的順利實現。

就業工作計劃篇7

中國共產黨委督查室并市政府督杳室：

按照《中國共產黨市委辦公廳、—市人民政府辦公廳關于督

查20_年度就業再就業工作情況的通知》（_委辦（20_）號）

要求，現將我市20_年度就業再就業工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況

（一）工作情況

19月，我市實現城鎮新增就業人員3559人，完成工作目標

4000人的88.98%；引導城鎮下崗失業人員實現就業再就業1966

人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業

困難對象實現靈活就業，完成工作目標500人的101.6%；培訓

城鎮下崗失業人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；

城鎮登記失業率為3.45%,實現登記失業率控制在3.8%以內的工

作目標。按照目前工作進度，能夠確俁完成上級今年下達的就業

再就業工作目標任務。

（二）工作措施

為落實各項工作目標，我市主要采取了“現場招聘會推薦一

批、職業介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業一批、職業技能

培訓轉崗一批、再就業政策扶持一批”等工作措施，全力推進就

業再就業工作。一是落實工作責任。按照《中國共產黨市委辦公

廳、—市人民政府辦公廳關于下達20一年就業再就業工作目標

計劃的通知》（渝委辦發（20_）10號）的工作部署，我市各級

各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任

務，層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續把就業再就業工

作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程“，分解制定目標

任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力

度。大力宣傳就業再就業政策。樹立和宣傳就業再就業先進集體

和先進個人典型，引導下崗失業人員、城鎮待業人員轉變擇業觀

念，幫助和促進他們艱苦創業、自主搭業。四是廣辟就業渠道。

通過“再就業援助月”和春季、秋季、民營企業招聘周等形式，

共舉辦現場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內外460余

家企業，為求職者提供15000余個就業崗位。五是狠抓勞務輸

出。采取本地就業與勞務輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木

齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等

地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業、維權三位一體的工

作思路，我市建立了市一鄉鎮一村社一勞務經紀人四級組織勞務

輸出和勞動力轉移網絡，形成了勞務輸出信息發布快捷、組織動

員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網

絡體系。打造了“拾花工”，“縫紉工”、“機加工”等勞務輸

出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業再就業培訓、陽光培訓、

扶貧開發培訓，為城鎮下崗失業人員、失地農民、農村勞動力開

設了電動縫紉、數控車工、電工、焊工、中式烹調等10多個培

訓專業，提高了他們的就業競爭能力。為有創業愿望的人員提供

創業培訓，并開展開業指導、小額擔俁貸款等后續支持服務。與

企業聯合開展訂單式培訓，提高了就業穩定性。七是建立長效機

制。建立了以工會、司法、勞動、農業四部門為主體，有關部門

參與維權的“4+J聯動維權機制，在輸入地開展維權服務。針

對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦

理工傷保險的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參

保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲

得醫療救治和經濟補償。

（三）存在的問題及今后工作措施

目前，我市就業再就業工作主要存在二個方面的問題：一是

就業形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業崗位僅4000余個,

而城鎮下崗失業人員、隱性失業人員存量有萬余人，每年新增就

業人員6000人。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、軍轉干部

及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難，

農村大齡勞動力轉移難。二是培訓力度需進一步加大。今后，我

市將進一步加快經濟結構調整，注重發展勞動密集型產業，增加

就業容量；加大社區公益性就業崗位的開發力度，切實解決困難

群體和“零就業”家庭的就業再就業問題；整合培訓資源，加大

資金投入，切實發揮培訓作用c

二、扶持政策落實情況

為確保《中國共產黨市委、—市人民政府關于進一步加強就

業再就業工作的通知》（渝委發28號）精神落到實處，

我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出

臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業宣傳和印發宣傳單等多種

形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。

據不完全統計，今年以來，共向企業和群眾發放宣傳資料十萬余

份。1—9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城

鎮下崗失業人員實現就業再就業；兌現落實社

會保險補貼和崗位補貼154.2萬元,幫扶1873名“4050”

人員通過靈活方式實現再就業；為2809名下崗失業人員減免稅

費78.92萬元，幫助324戶下崗失業人員實現自主創業。

今后，我市在實施就業再就業政策過程中，將對低保人員申

報就業后，在一定時間內，對民政部門核減的低保金給予全額就

業補貼，然后再按比例給與就業補貼，以解決低保人員就業后不

主動申報就業，就業補貼工作開展難問題。

三、資金到位情況

今年上半年，撥付就業再就業資金275萬元，社區平臺建設

資金170萬元；我市投入就業再就業資金50萬元，保障了各項

工作正常開展。1—9月，落實就業再就業工作經費559.922萬

元，其中：發放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼

15L1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業培訓補貼47.25萬元,職

業技能鑒定補貼23.72萬元，小額擔俁貸款貼息及獎勵53.961

萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養老保險7.22萬元、醫療保險

7.99萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業

再就業政策、勞務輸出等各項工作經費121.63萬元。

四、就業服務體系建設情況

一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業安置、跟蹤

服務、溝通協調、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是

加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、

冷水關鄉、民主鄉新建了5個社會保隨服務所，并按“六個到

位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工

作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延

伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，并盡快投入運行。

三是強化勞務培訓。建立需求一培訓一輸出的鏈條，開展對口培

訓，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業競爭能

力。四是完善創業機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉

創業，使輸出勞動力帶回生產力，變“民工潮”為“創業潮”。

五是創新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人

員的權益C

目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉覆蓋的就

業服務網絡，社區工作平臺與勞動保阿未建立統一的服務網絡，

工作平臺服務手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統籌城鄉

就業的思路，研究制定統籌失地農民、農村進城務工人員社會保

障等辦法，規范就業、促進低保漸退的聯動機制。

五、20—年工作計劃

20—年，我市就業再就業工作計劃是：城鎮新增就業人員

4000人，引導城鎮下崗失業人員就業再就業20—人，幫扶

“4050”人員500人實現靈活就業，培訓城鎮下崗失業人員

3000人，城鎮登記失業率控制在4%以內。為此，我市將在—市

委、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下，繼續做好

“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸

出，落實優惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業和再就業的新

思路和新方法，確保完成目標任務.

就業工作計劃篇8

1、20—年7月-9月：做好畢業生跟蹤調查，走訪、回訪用

人單位。

2、20_年9月：做好畢業生派遣數據的統計、申報和畢業

生資格審查工作。

3、20—年11月-20—年3月：配合學生處、團委做好大學

生志愿服務貧困縣、遼西北計劃、服務大西北計劃等工作。

4、20_年11月：對20_屆畢業生開始就業推薦。

5、20—年11月一20—年5月：隨時接待用人單位來校招聘

畢業生，開展校園招聘活動；利用網站、電話、傳真、電子郵件

形式不定期向各實習隊發布就業信息、供需洽談會信息。

6、20__年11月開始，組織、帶領畢業生參加全國及各省市

組織的畢業生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集招聘會信

息、做好就業形勢分析、就業動態預測。

7、20_年4月：參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作

會議，根據會議精神擬定我院《20_年畢業生就業工作意見》，

并做好對畢業生的貫徹、傳達工作。

8、20年11月―20年6月：做好畢業生就業指導、政策

咨詢工作，做好畢業生《就業協議書》簽章、審核工作，根據省

教育廳日程安排，編制《就業計劃》，按時上報。

9、20_年6月：上報、審核就業計劃，辦理畢業生派遣手

續。

10、20_年7月：派遣畢業生，配合保衛處轉遷畢業生戶

口，整理、轉寄畢業生檔案。

就業工作計劃篇9

1、以貫徹落實《就業促進法》為契機，建立健全促進就業

長效機制，就業局工作計劃。

強化政府對就業工作的領導責任，把擴大就業作為經濟和社

會發展的重要目標，放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公

共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業

促進法》的宣傳力度，認真組織學習培訓，提高勞動保障部門依

法行政的能力。以公平就業為原則，努力實現城鄉就業一體化，

引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。（語文網中網文

秘頻道）

2、實施擴大就業發展戰略，努力擴大就業總量。

擴大就業，發展經濟是基礎；開發崗位，項目支撐是關鍵。

繼續實施積極的就業政策，實現經濟增長與就業擴大良性互動。

圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設，抓好崗位與項目

銜接。對落戶清鎮的工業項目，提前介入，掌握工程開工、竣工

時間，用工數量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人力資

源配置服務，把就業崗位落到實處；同時，圍繞社區公共服務、

生活服務等，挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮市的發展定位，大

力發展服務業，開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位

2700個。

3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優質高效的就

業服務C

在現有勞動力（人才）市場的基礎上，整合市場資源，成立

清鎮市人力資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完

善市鄉村三級就業服務體系，力爭在全市所有鄉鎮（街道）均建

成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網絡，為大中專畢業

生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供

優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力

資源市場為載體，深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失

地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助

月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業

服務周”等活動，增進求職者與企業的交流，促進就業，工作計

劃《就業局工作計劃》。與市境內用工企業開展“我助你發展、

你助我就業”聯誼活動，與用工企業建立長期穩定的協作關系。

4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度，提高勞動者

就業創業能力。

重點采取七項措施：一是加強對職業技能培訓的規劃和管

理，制訂清鎮市職業培訓規劃，對全市的職業培訓工作進行統一

安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理，規范培訓機構

的培訓行為，確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系，

實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結合就業

的需求來確定培訓的工種和要求，達到以培訓促就業的目的。四

是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作，促進農村勞動力的

轉移就業，全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才

培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才，將對培訓

機構給予培訓經費補貼，調動全社會培養高技能人才的積極性。

六是舉辦一次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技

能、比技能的良好氛圍，促進職業培訓工作的開展。七是加強現

代職業培訓載體建設。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、

自我培養和委托培訓相結合的辦法，形成布局合理、功能完善、

企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高

改善就業結構、拉動就業增長，使職業技能培訓與擴大就業緊密

結合，將從根本上穩定就業局勢，促進就業之路越走越寬。

5、加大創業指導工作力度，以創業促就業。

建立支持自主創業、自謀職業的機制，幫助勞動者成為創業

者。積極落實創業促進政策，鼓勵各類人員創辦民營企業。一是

積極為有創業愿望的人員，提供免費創業培訓和專家咨詢、項目

論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營

經濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶持。

從事微利項目經營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎

勵政策，向廣大市民有獎征集創業項目，根據項目的使用率和吸

納就業數量，給予獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業援助制度，建立就業援助

長效機制。

一是繼續做好創建充分就業社區工作，完善社區勞動保障工

作站，以社區為依托，積極開發公益性崗位