甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權激勵與員工職業發展規劃合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：_______性別：_______出生日期：_______聯系電話：_______乙方（公司）：公司名稱：_______法定代表人：_______注冊資本：_______統一社會信用代碼：_______注冊地址：_______第一條激勵目的1.1本合同旨在通過股權激勵的方式，激發甲方的工作積極性和創造力，提高甲方在公司中的歸屬感和責任感，促進甲方與公司共同成長。1.2本合同旨在優化公司治理結構，提升公司核心競爭力，實現公司長期穩定發展。第二條激勵方式2.2激勵股份的授予價格為_______元/股。2.3激勵股份的授予條件如下：（1）甲方在公司擔任_______職位，且連續任職滿_______年；（2）甲方在任職期間，年度績效考核得分達到公司規定標準；（3）甲方在本合同有效期內，不得因違反公司規章制度或法律法規被公司解除勞動合同。第三條激勵股份的歸屬與轉讓3.1激勵股份的歸屬：甲方獲得的本合同約定的激勵股份歸甲方所有。3.2激勵股份的轉讓：甲方獲得的本合同約定的激勵股份不得在合同有效期內轉讓、抵押或用于其他擔保。第四條激勵股份的解鎖條件及解鎖時間4.1激勵股份的解鎖條件：（1）甲方在合同有效期內，每年需完成公司規定的業績目標；（2）甲方在合同有效期內，不得因違反公司規章制度或法律法規被公司解除勞動合同。4.2激勵股份的解鎖時間：（1）甲方在合同有效期內，每年完成業績目標后，可解鎖_______萬股激勵股份；（2）甲方在合同期滿后，可解鎖剩余的_______萬股激勵股份。第五條激勵股份的收益分配5.1激勵股份的收益分配：甲方獲得的本合同約定的激勵股份，在解鎖后，按照公司章程及有關規定進行收益分配。5.2激勵股份的收益分配比例：甲方獲得的本合同約定的激勵股份，在解鎖后，收益分配比例按照公司章程及有關規定執行。第六條違約責任6.1甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條合同的解除與終止7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計算。7.3下列情況下，本合同可解除：（1）甲乙雙方協商一致解除本合同；（2）甲方因違反本合同約定被公司解除勞動合同；（3）本合同約定的其他解除條件。7.4本合同解除或終止后，甲方應按照本合同約定，將已解鎖的激勵股份返還給公司。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。甲方（激勵對象）：____________________乙方（公司）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務、咨詢、中介或其他形式協助的獨立法人或其他組織，包括但不限于股權激勵咨詢機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方認為有必要引入第三方以提供專業服務或咨詢，確保本合同的公平、公正履行；（2）雙方協商一致，認為第三方介入有助于提高合同履行的效率或降低風險；（3）根據法律法規的規定，本合同履行需要第三方介入。三、第三方責任限額.3第三方介入本合同，其責任限額如下：（1）第三方在提供專業服務或咨詢過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的_______倍；（2）第三方在提供中介服務過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取中介費用的_______倍；（3）第三方在履行其他協助義務過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取協助費用的_______倍。四、第三方的責權利.4第三方在本合同中的責權利如下：（1）責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、客觀、公正的服務或咨詢，并對其提供的服務或咨詢結果承擔相應的責任；（2）權利：第三方有權根據甲乙雙方的要求，收取相應的服務費用或中介費用；（3）義務：第三方應遵守國家法律法規和本合同的規定，維護甲乙雙方的合法權益。五、第三方與其他各方的劃分說明.5第三方介入本合同后，與其他各方的劃分說明如下：（1）甲方與乙方之間的關系不變，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系；（2）第三方僅作為甲乙雙方的服務提供者，不參與甲乙雙方的股權激勵與員工職業發展規劃的具體實施；（3）第三方在提供專業服務或咨詢過程中，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和隱私信息；（4）第三方在履行中介服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。六、第三方介入的程序.6第三方介入本合同的程序如下：（1）甲乙雙方協商一致，確定引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務協議或中介協議，明確雙方的權利義務；（3）第三方根據甲乙雙方的要求，提供專業服務或咨詢；（4）甲乙雙方根據第三方提供的服務或咨詢結果，履行本合同約定的權利義務。七、第三方介入的費用承擔.7第三方介入本合同產生的費用，由甲乙雙方根據實際情況協商承擔，或由雙方共同承擔。八、本條款的生效與解釋.8本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本條款與本合同其他條款具有同等法律效力。.9本條款的解釋權歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：股權激勵計劃書說明：詳細說明股權激勵計劃的背景、目的、激勵對象、激勵方式、激勵條件、解鎖條件、收益分配、解鎖時間等。.2附件二：甲方個人簡歷說明：包括甲方的工作經歷、教育背景、專業技能、業績表現等，作為甲方是否符合激勵條件的依據。.3附件三：公司年度績效考核結果說明：提供甲方在合同有效期內每年的績效考核結果，作為甲方是否符合激勵條件的依據。.4附件四：第三方服務協議說明：詳細說明第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。.5附件五：法律意見書說明：由律師事務所出具，對合同的有效性、合法性、合規性等提供專業意見。.6附件六：其他相關文件說明：包括但不限于政府批文、公司規章制度、勞動合同等，作為合同履行過程中可能涉及的輔助性文件。說明二：違約行為及責任認定：.7違約行為一：甲方違反激勵條件責任認定：甲方在合同有效期內，未能滿足激勵條件，如年度績效考核未達標等，甲方應承擔違約責任，包括但不限于返還已獲得的激勵股份及收益。示例：甲方在2023年度績效考核中得分未達到公司規定標準，甲方應返還已解鎖的5萬股激勵股份及相應收益。.8違約行為二：乙方違反合同約定責任認定：乙方在合同有效期內，未能履行合同約定的義務，如未按時支付激勵股份解鎖款等，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未在2024年3月1日前支付甲方解鎖的10萬股激勵股份解鎖款，乙方應支付違約金人民幣_______元。.9違約行為三：第三方違反服務協議責任認定：第三方在提供專業服務或咨詢過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在提供股權激勵咨詢服務時，因失誤導致甲方權益受損，第三方應賠償甲方經濟損失人民幣_______元。.10違約行為四：合同解除責任認定：甲乙雙方在合同解除過程中，如