勞動解雇合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方因（以下列明解雇原因）被甲方解雇事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、解雇原因

乙方因（以下列明具體解雇原因，如：嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益等）被甲方解雇。

二、解雇日期

乙方被甲方解雇的日期為____年____月____日。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式如下：

（1）經濟補償金的計算基數：乙方在甲方工作期間的平均工資，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定確定。

（2）經濟補償金的計算標準：按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。

2.甲方應在本協議簽訂之日起____日內，一次性向乙方支付經濟補償金。

四、社會保險

1.甲方應在本協議簽訂之日起____日內，依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

2.乙方在甲方工作期間，甲方已依法為乙方繳納了社會保險，乙方應繼續享受社會保險待遇。

五、勞動關系解除

1.甲方與乙方之間的勞動關系自本協議簽訂之日起解除。

2.乙方在甲方工作期間，甲方已依法為乙方繳納了社會保險，乙方應繼續享受社會保險待遇。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應本著友好協商的原則解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方工作證明

3.乙方工資支付憑證

4.乙方社會保險繳納憑證

5.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方機構名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的勞動服務，且丙方作為乙方所在的服務機構，雙方就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照甲方的工作要求和服務標準提供勞動服務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并有權根據評估結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違反工作紀律或服務標準時，依據本合同約定解除與乙方的勞動關系。

4.甲方應按照國家規定和本合同約定支付乙方工資及福利待遇。

二、乙方權益與責任

1.乙方應遵守甲方的工作紀律和服務標準，保證工作質量和效率。

2.乙方應接受甲方的管理和監督，服從甲方的合理安排。

3.乙方應保證個人信息的真實性，不得泄露甲方商業秘密。

三、丙方權益與責任

1.丙方作為乙方所在的服務機構，負責對乙方進行培訓和管理，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方應負責乙方在甲方工作期間的人事管理，包括但不限于簽訂、變更和解除勞動合同。

3.丙方應保障乙方的合法權益，并協助甲方處理與乙方的勞動關系事宜。

四、乙方違約及限制條款

1.若乙方因個人原因未能履行合同約定，甲方有權解除與乙方的勞動關系，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方在甲方工作期間，不得同時為其他競爭對手提供服務，否則甲方有權解除合同，并要求丙方承擔違約責任。

3.乙方在合同期內或解除合同后的一定期限內，不得向甲方或其競爭對手泄露任何甲方商業秘密。

五、甲方權益保障條款

1.甲方有權在乙方服務期間，對乙方的工作成果進行審核，若發現不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行整改或賠償損失。

2.甲方有權在乙方工作期間，根據業務需求調整乙方的工作內容和職責，乙方應予以配合。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，要求丙方承擔相應的管理責任。

六、爭議解決

1.本合同項下發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方工作證明

3.乙方工資支付憑證

4.乙方社會保險繳納憑證

5.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于規范乙方的工作行為，確保乙方在甲方工作期間的服務質量和效率。同時，丙方作為乙方所在的服務機構，能夠更好地維護乙方的合法權益，減少甲乙雙方的直接沖突。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的權益保障條款，確保自身在乙方服務期間的利益得到充分保障。此外，甲方通過調整工作內容和職責，能夠更好地適應業務需求，提高工作效率和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定的勞動服務，且丙方作為乙方所在的人力資源公司，雙方就乙方在甲方工作期間的相關事宜，經協商一致，達成如下協議：

一、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具和必要的培訓。

2.乙方有權獲得甲方提供的勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金和福利。

3.乙方有權根據合同約定的工作內容和職責，提出合理的工作安排和調整請求。

4.乙方應遵守甲方的工作紀律和服務標準，保證工作質量和效率。

5.乙方應接受甲方的管理和監督，服從甲方的合理安排。

二、丙方權益與責任

1.丙方作為乙方的人力資源公司，負責乙方在甲方工作期間的人事管理，包括但不限于合同簽訂、變更和解除。

2.丙方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險和福利待遇。

3.丙方應協助乙方處理與甲方的工作關系事宜，包括但不限于溝通協調和爭議解決。

三、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和勞動條件。

2.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。

3.甲方應提供必要的工作培訓和職業發展機會。

4.甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家規定的勞動保護措施。

四、甲方違約及限制條款

1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

2.若甲方未提供必要的工作培訓，乙方有權要求甲方提供培訓或賠償損失。

3.若甲方違反勞動安全規定，乙方有權要求甲方采取措施消除隱患或賠償損失。

4.甲方不得非法解除與乙方的勞動關系，否則應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.本合同項下發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方工作證明

3.乙方工資支付憑證

4.乙方社會保險繳納憑證

5.乙方與甲方簽訂的勞動合同復印件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過明確的權益保障條款，確保自身在甲方工作期間的基