四川江油勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事____________________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應提供符合國家規定和行業標準的勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康。

3.甲方應采取有效措施，預防和控制職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未提供符合國家規定和行業標準的勞動保護用品的；

（3）未保障乙方在工作過程中的安全和健康的；

（4）強迫乙方加班或者違法解除勞動合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件（如有）；

4.乙方健康證明復印件（如有）。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需通過丙方提供的人力資源服務，與乙方建立勞動關系，達成以下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲方需要續聘乙方，經乙方同意且丙方確認后，可簽訂書面續簽合同。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事____________________工作。

2.丙方負責為乙方提供工作所需的培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方承擔乙方在試用期內的考核責任，如乙方不符合錄用條件，丙方有權終止乙方的試用期并退還甲方已支付的工資。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家相關法律法規。

四、勞動報酬與甲方權益

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按月向丙方支付乙方工資，丙方收到工資后應立即支付給乙方。

3.甲方有權對丙方的支付情況進行監督，確保乙方工資的及時足額支付。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方有權要求丙方提供乙方社會保險繳納的相關證明，以保障甲方的權益。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方負責提供符合國家規定和行業標準的勞動保護用品。

2.丙方負責確保乙方在工作中使用正確的勞動保護用品，并接受相關的職業健康培訓。

3.甲方有權對丙方的勞動保護和職業危害防護措施進行監督。

七、甲方權利與第三方責任

1.甲方有權對乙方的績效進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利。

2.甲方有權根據業務需求調整乙方的工作崗位和內容，但需保證乙方的工作內容符合合同約定。

3.丙方應保證乙方在合同期間的工作穩定性，如因丙方原因導致乙方失業，丙方應承擔相應的賠償責任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或公司規章制度的，甲方有權解除本合同。

2.乙方因個人原因提出解除合同，需提前____個月通知甲方，并賠償甲方相應的經濟損失。

3.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的其他工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方人力資源服務許可證復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方提供的人力資源服務，甲方可以更加靈活地調整人力需求，降低人力成本。

2.丙方作為專業的第三方機構，可以為乙方提供更為全面的職業發展和培訓機會。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方的勞動權益得到保障，維護甲方的合法權益。

2.通過對丙方的監管，保障乙方的工作質量和穩定性。

3.提高甲方的業務運營效率，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于丙方作為專業的人力資源公司，甲方希望通過丙方為其提供勞動力派遣服務，乙方作為派遣員工，與甲方建立勞動關系，達成以下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲方需要繼續派遣乙方，經乙方同意且丙方確認后，可簽訂書面續簽合同。

二、工作內容與乙方權益

1.乙方同意在甲方指定的地點、崗位從事____________________工作。

2.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續，并確保乙方在合同期間享有合法的勞動關系。

3.丙方承擔乙方在試用期內的考核責任，如乙方不符合錄用條件，丙方有權終止乙方的試用期。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家相關法律法規，并保障乙方的休息權益。

四、勞動報酬與乙方權益

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.甲方按月通過丙方支付乙方工資，丙方應保證乙方的工資按時足額發放。

3.乙方有權要求丙方提供工資支付憑證，并有權對工資支付情況進行監督。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方有權要求丙方提供社會保險繳納的相關證明，并有權享受相應的社會保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方負責提供符合國家規定和行業標準的勞動保護用品。

2.丙方負責確保乙方在工作中使用正確的勞動保護用品，并接受相關的職業健康培訓。

3.乙方有權對丙方的勞動保護和職業危害防護措施進行監督，并有權要求改善工作條件。

七、乙方權利與甲方責任

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和考核標準。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資或未提供勞動保護，乙方有權要求甲方立即改正或賠償損失。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權解除合同。

2.甲方不得因乙方是派遣員工而降低其勞動報酬或福利待遇。

3.甲方不得擅自變更乙方的勞動合同內容，如需變更，應經乙方和丙方同意。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方人