走人才強省之路人才強省戰略是實現高質量發展的重要引擎。培養和吸引優秀人才，是推動經濟社會發展的重要保障。人才是第一資源創新發展引擎人才驅動創新發展，是推動經濟社會發展的重要力量。經濟發展動力人才資源是社會進步的源泉，為國家發展提供強勁動力。競爭優勢擁有優秀的人才隊伍，是企業在競爭中立于不敗之地的關鍵。當前人才工作面臨的主要問題11.人才供需結構性矛盾人才供給與市場需求之間存在差距，導致人才結構性短缺。22.人才流動性不足人才缺乏流動性和活力，難以實現資源優化配置。33.人才培養機制不完善缺乏適應市場需求的人才培養機制，難以滿足人才發展需求。44.人才激勵機制不健全缺乏有效的人才激勵機制，無法激發人才的積極性和創造性。推動人才強省行動的必要性激發創新活力人才是創新的核心要素，人才強省能夠推動科技創新，促進產業升級。增強競爭優勢人才資源是寶貴的戰略資源，人才強省有利于提升區域競爭力，增強發展后勁。促進經濟發展人才強省能夠有效提升經濟效益，推動高質量發展，實現可持續發展目標。提升社會治理能力人才強省能夠優化資源配置，提升公共服務質量，提高社會治理能力和水平。全面貫徹新發展理念創新驅動以人才驅動創新發展，提高自主創新能力，推動高質量發展。協調發展優化人才資源配置，促進區域協調發展，打造人才強省。綠色發展培養綠色人才，促進生態文明建設，實現可持續發展。開放發展加強人才交流合作，積極融入全球創新網絡，打造開放型人才高地。共享發展促進人才公平發展，提升人才隊伍整體素質，共享發展成果。加快建設人才強省1優化人才結構著力培養造就更多高素質人才，加快建設高水平人才隊伍。優化人才結構，加大對戰略性新興產業、基礎研究、關鍵核心技術等領域人才培養力度。2完善人才政策完善人才引進、培養、使用、評價、激勵機制，優化人才發展環境，激發人才創新活力。3加強人才隊伍建設加強人才隊伍建設，培養造就一大批德才兼備、素質優良、結構合理的人才隊伍。優化人才培養體系加強高校人才培養加強高校學科建設，提升人才培養質量，為經濟社會發展提供人才支撐。完善職業教育體系加強職業教育與產業需求對接，培養高素質技術技能人才。建立終身學習體系鼓勵和支持人才學習新知識、掌握新技能，提升自身素質和能力。加強人才培養的實踐性鼓勵人才參與實踐鍛煉，積累經驗，提升解決實際問題的能力。優化人才引進機制建立多元引才機制積極探索人才引進新模式，拓寬引才渠道，優化人才結構，吸引更多優秀人才。強化政策吸引力制定優惠政策，提供良好的生活保障和發展平臺，吸引人才落戶發展。打造人才生態優化營商環境，構建良好的人才生態，營造人才發展的良好氛圍。優化人才使用機制激發人才活力建立科學的人才評價機制，打破唯學歷、唯資歷、唯職稱的束縛，讓人才脫穎而出，充分發揮作用。優化人才配置根據人才的專業技能和特長，合理分配崗位，實現人盡其才，才盡其用，促進人才隊伍整體效能提升。提升人才素質為人才提供學習和發展的機會，促進人才不斷提升專業技能和綜合素質，為社會發展貢獻力量。加強人才交流積極開展人才交流合作，促進人才的跨領域、跨區域流動，拓寬人才發展空間。優化人才服務保障體系住房保障為吸引和留住人才，要完善住房保障體系，提供更多優質人才公寓和安居房，解決人才的后顧之憂。子女教育建立健全人才子女教育保障體系，提供優質的幼兒園、中小學教育資源，幫助人才安心工作生活。醫療保障建立完善的人才醫療保障體系，提供便捷優質的醫療服務，為人才提供全方位的健康保障。生活便利優化人才生活環境，提供便捷的交通、購物、娛樂等公共服務，方便人才在省內安家落戶。完善人才激勵機制建立科學的評價體系注重能力、貢獻和業績，科學評價人才價值，體現人才價值。健全多元的激勵機制多種方式激勵人才，包括物質激勵、精神激勵、榮譽激勵等。加強人才權益保障完善人才權益保障制度，維護人才合法權益，增強人才歸屬感和獲得感。推動人才發展體制機制改革1深化人才評價機制改革建立科學合理的人才評價體系2優化人才激勵機制激發人才活力和創造力3完善人才流動機制促進人才合理流動4健全人才服務保障體系為人才提供良好的發展環境深化人才發展體制機制改革，是人才強省建設的關鍵所在。要圍繞打造人才發展新優勢，進一步深化人才評價機制改革，建立科學合理的人才評價體系，優化人才激勵機制，激發人才活力和創造力，完善人才流動機制，促進人才合理流動，健全人才服務保障體系，為人才提供良好的發展環境，讓各類人才各展其長、盡展才華。創新人才工作方式方法創新引才機制積極探索新的引才方式，例如舉辦人才峰會、設立人才獎項等。加強協同合作打破部門界限，建立人才工作協同機制，形成合力。運用大數據技術利用大數據分析人才流動趨勢，精準招募人才，優化人才配置。推廣線上服務建立線上人才服務平臺，提供便捷高效的人才服務。營造良好人才發展環境優化人才服務改善人才生活，提升生活品質。完善人才評價體系建立科學合理的人才評價標準。鼓勵創新創造營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍。加強人才宣傳提升人才的社會地位和影響力。堅持黨的全面領導黨的領導為人才強省建設提供根本保證。牢固樹立“抓黨建帶人才”的理念，把黨的領導貫穿于人才工作全過程。人才工作堅持黨管人才原則。充分發揮黨委領導人才工作的政治優勢，加強組織領導、強化制度保障，為人才強省建設提供堅強政治保證。健全統籌協調機制加強部門協同打破部門壁壘，形成人才工作合力。加強跨部門協作，實現資源共享，信息互通。強化組織領導建立健全統籌協調機制，加強對人才工作的組織領導，明確各部門職責，形成工作合力。制定政策措施出臺相關政策措施，引導和規范人才流動，促進人才資源優化配置，為人才強省建設提供有力保障。落實各部門各單位責任明確責任明確各部門各單位在人才強省建設中的具體職責，細化工作任務，確保責任到人。強化協調加強部門之間、部門與地方之間的協調聯動，形成工作合力，避免重復建設和資源浪費。加強監督建立健全人才工作考核評價體系，定期對各部門各單位工作進行督查評估，確保責任落實。實現人才資源優化配置目標措施打破部門、區域、行業壁壘建立健全人才流動機制統籌配置各類人才構建多元化人才評價體系優化人才結構促進人才合理流動提高人才工作水平加強人才隊伍建設持續優化人才培養體系，不斷提升人才素質和能力。優化人才引進機制，吸引更多優秀人才。完善人才評價機制建立科學合理的人才評價體系，注重實際貢獻和能力水平，為人才提供公平公正的評價標準。創新人才管理方式探索靈活高效的人才管理模式，推動人才流動和交流，激發人才活力和創造力。促進人才供給側結構性改革人才供給側改革要緊密圍繞產業發展需求，優化人才培養結構，提高人才培養質量，更加注重培養高素質、復合型、創新型人才。人才供給側結構性改革要堅持“引進來”和“走出去”相結合，完善人才引進機制，積極引進緊缺人才，同時鼓勵人才走出國門，到海外學習交流。人才供給側改革要建立健全人才流動機制，打破人才流動的體制機制障礙，促進人才在不同行業、不同地區之間合理流動。放大人才的創新驅動作用創新是引領發展的第一動力人才作為創新的主體，發揮著至關重要的作用。科技創新是關鍵要加強科技創新，培養高素質人才，推動科技成果轉化，實現產業升級。人才隊伍建設是基礎要加強人才隊伍建設，激發人才創新活力，打造高水平人才隊伍。構建良好創新生態要營造良好的創新生態，為人才創新提供有力支撐。發揮人才在高質量發展中的關鍵作用創新驅動人才創新是推動高質量發展的重要引擎。資源優化人才優化配置有助于提升資源利用效率。能力提升人才隊伍整體素質提升，推動經濟發展。戰略引領人才引領產業發展，促進經濟轉型升級。增強人才隊伍整體實力人才隊伍的規模人才隊伍的規模應與經濟社會發展需求相適應，要持續優化人才隊伍結構，不斷提升人才素質，以滿足各行各業對高素質人才的需求。人才隊伍的結構人才隊伍的結構應更加合理，要注重培養復合型人才、創新型人才、應用型人才，形成與產業發展相匹配的人才結構。人才隊伍的素質人才隊伍的素質應不斷提高，要加強人才培養，提升人才技能，促進人才成長，打造一支高素質、高技能的人才隊伍。推動形成人才強省新格局1優化人才資源配置人才資源合理分配2提高人才工作水平加強人才隊伍建設3促進人才供給側結構性改革滿足市場需求4放大人才的創新驅動作用提升科技競爭力打造人才強省新格局，需要綜合施策，協同推進。要加強頂層設計，制定人才強省戰略規劃，明確發展目標、重點任務和政策措施。同時要加強人才隊伍建設，優化人才資源配置，提高人才工作水平，為實現人才強省目標提供堅強保障。推進新時代人才強省建設人才強省戰略人才強省戰略需要與時俱進，根據新時代的新要求和新挑戰，不斷調整完善人才強省戰略的內涵和目標，進一步提升人才強省建設的針對性和有效性。政策創新要不斷深化人才發展體制機制改革，探索建立更加靈活、開放的人才管理制度，制定更加完善的人才引進、培養、使用、激勵政策，為人才發展營造良好的政策環境。人才培養要加強高層次人才的培養，重點培養一批具有國際競爭力的高端人才，同時要重視基層人才的培養，為基層發展提供強有力的人才支撐。人才引進要積極引進國內外優秀人才，特別是高精尖人才，要建立更加完善的人才引進機制，為人才提供更好的發展平臺和服務保障。人才使用要充分發揮人才的作用，要創造條件，讓各類人才能夠各展其長，為經濟社會發展做出更大的貢獻。全面建設社會主義現代化強省經濟發展著力構建現代化產業體系，推動經濟高質量發展。促進產業結構優化升級，培育壯大新興產業，打造具有國際競爭力的現代產業集群。科技創新加快建設國家創新型省份，培育具有全球競爭力的科技創新體系。推進關鍵核心技術攻關，打造創新高地，建設一流創新平臺。社會民生全面提高人民生活水平，構建高質量的公共服務體系。加強教育、醫療、養老等民生保障，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。生態文明推進生態文明建設，加強生態環境保護，打造天藍、水清、地綠的美麗家園。積極應對氣候變化，推動綠色低碳發展。為實現第二個百年奮斗目標提供有力支撐11.人才強省高質量發展離不開高素質人才隊伍支撐。22.創新驅動人才發展要與科技創新緊密結合。33.中國夢人才強省建設要為實現中華民族偉大復興貢獻力量。開創新時代人才強省建設新局面1加強頂層設計制定完善人才強省戰略規劃2深化體制機制改革破除人才發展中的障礙3激發人才活力營造良好的創新創業環境4優化人才服務提供全方位的人才保障努力創造無愧歷史和人民的業績人才強省戰略人才強省戰略不僅是經濟發展的重要基石，也是實現社會進步和人民幸福的關鍵。人才隊伍建設要努力培養和引進高素質人才，優化人才結構，不斷增強人才隊伍整體實力。人才發展環境要營造良