奶茶店務工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方經營奶茶店，乙方希望成為甲方奶茶店的員工，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續在甲方奶茶店工作，雙方可另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方奶茶店擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）負責奶茶店的日常運營，包括點餐、收銀、清潔等工作；

（2）遵守國家法律法規，維護甲方奶茶店的良好形象；

（3）按照甲方要求，參加各項培訓活動。

2.乙方應服從甲方安排，完成甲方布置的各項任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方工資，具體金額為每月__________元。

2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）節假日福利；

（2）員工生日福利；

（3）員工培訓機會。

五、違約責任

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，損害甲方聲譽；

（4）被依法追究刑事責任。

2.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付工資；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照約定提供勞動保護及勞動條件。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證復印件；

（3）甲方提供的培訓資料。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）乙方提供的身份證復印件；

（3）甲方提供的培訓資料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方經營奶茶店，乙方希望成為甲方奶茶店的員工，第三方作為乙方的工作保障機構，三方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利義務，保障甲方權益，規范乙方工作行為。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如乙方愿意繼續在甲方奶茶店工作，經三方協商一致，可續簽勞動合同。

二、工作崗位及職責

1.乙方在甲方奶茶店擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）負責奶茶店的日常運營，包括點餐、收銀、清潔等工作；

（2）遵守國家法律法規，維護甲方奶茶店的良好形象；

（3）按照甲方要求，參加各項培訓活動。

三、第三方責任

1.第三方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備從事奶茶店工作的基本技能。

2.第三方對乙方在合同期間的行為進行監督，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.第三方對乙方在工作中發生的意外事故負責處理，并承擔相應責任。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日及帶薪年休假。

五、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方工資，具體金額為每月__________元。

2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）節假日福利；

（2）員工生日福利；

（3）員工培訓機會。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或損害甲方權益時，解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，損害甲方聲譽；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方奶茶店業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.在合同期限內，任何一方提出解除合同，應提前__________日書面通知對方。

2.合同解除后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續。

十、合同附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.乙方提供的身份證復印件；

3.第三方提供的乙方培訓資料。

十一、第三方責任及權益

1.第三方對乙方在合同期間的行為負責，如因乙方行為導致甲方損失，第三方應承擔相應責任。

2.第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

十二、總結

本合同中，第三方作為乙方的工作保障機構，介入甲乙雙方的勞動關系，旨在保障甲方權益，規范乙方工作行為。甲方為主導的目的和意義在于：

1.保障甲方奶茶店的正常運營，提高服務質量；

2.降低甲方招聘和管理成本；

3.維護甲方奶茶店的聲譽和形象。

第三方介入的意義和目的在于：

1.為乙方提供崗前培訓和職業發展機會；

2.監督乙方工作行為，確保乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度；

3.在乙方違約或損害甲方權益時，第三方承擔相應責任，保障甲方權益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方擁有餐飲管理經驗，乙方希望加入甲方管理的餐飲團隊，第三方作為乙方的職業發展顧問，三方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利義務，保障乙方權益，促進乙方職業成長。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如乙方希望繼續在甲方管理的餐飲團隊工作，經三方協商一致，可續簽勞動合同。

二、乙方工作內容

1.乙方在甲方管理的餐飲團隊擔任__________職位，負責餐飲服務的具體工作。

2.乙方應按照甲方的要求，執行餐飲服務流程，確保服務質量。

三、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供職業發展規劃和培訓建議。

2.第三方協助乙方在甲方團隊內部進行職業晉升。

3.第三方對乙方在甲方工作期間的職業發展進行監督和評估。

四、乙方權益

1.乙方享有甲方提供的具有競爭力的薪酬待遇。

2.乙方享有甲方提供的職業培訓和晉升機會。

3.乙方享有甲方提供的健康福利，包括但不限于醫療保險、帶薪休假等。

4.乙方有權獲得第三方提供的職業發展建議和培訓服務。

五、甲方義務

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應提供乙方工作所需的必要設備和培訓。

3.甲方應保障乙方的工作安全和健康。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，損害甲方聲譽；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供乙方工作所需的必要設備和培訓；

（4）未保障乙方的工作安全和健康。

2.甲方應尊重乙方的職業發展需求，不得無故限制乙方的職業晉升。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.在合同期限內，任何一方提出解除合同，應提前__________日書面通知對方。

2.合同解除后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續。

十、合同附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.乙方提供的身份證復印件；

3.第三方提供的乙方職業發展規劃。

十一、總結

本合同中，乙方作為主體，主導職業發展的過程。乙方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方在甲方管理的餐