職業經理人聘用合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（職業經理人）：_________________________

身份證號碼：______________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的企業，乙方是一位具有專業管理經驗和能力的職業經理人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就甲方聘用乙方擔任職業經理人事宜達成如下合同條款：

第一條聘用職位與職責

1.1甲方聘用乙方擔任甲方的總經理，負責甲方的日常經營管理工作。

1.2乙方的主要職責包括但不限于：

1.2.1制定和實施公司的經營計劃和業務發展策略；

1.2.2管理公司的財務和人力資源；

1.2.3監督和指導下屬部門的工作；

1.2.4代表公司對外進行商務談判和簽訂合同；

1.2.5完成甲方交辦的其他工作。

第二條聘用期限

2.1本合同的聘用期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2聘用期限屆滿前____個月，如雙方均有意愿繼續合作，應重新簽訂聘用合同。

第三條工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方的注冊地或甲方指定的其他工作地點。

3.2因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前____日通知乙方。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假等休息休假權利。

4.3如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費或安排補休。

第五條薪酬待遇

5.1乙方的年薪為人民幣____萬元，按月支付，每月____日前支付上月工資。

5.2甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，每年對乙方的薪酬進行評估，并可相應調整。

5.3乙方享受甲方提供的社會保險和住房公積金待遇。

5.4乙方因公出差，甲方應按照公司規定報銷差旅費用。

第六條保密義務

6.1乙方應對在任職期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密負有保密義務。

6.2乙方離職后，仍應對任職期間知悉的甲方商業秘密和技術秘密保密，保密期限為離職之日起____年。

6.3如乙方違反保密義務，應賠償甲方因此遭受的一切損失。

第七條競業限制

7.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業任職或提供咨詢服務。

7.2甲方應按月向乙方支付競業限制補償金，標準為乙方離職前月工資的____%。

7.3如乙方違反競業限制義務，應返還甲方已支付的競業限制補償金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。

第八條合同的變更和解除

8.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.2被依法追究刑事責任的；

8.2.3同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

8.2.4患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

8.2.5不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

8.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

8.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

8.3.4甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

8.3.5法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的一切損失。

9.2因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

第十條爭議解決

10.1本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：___________________