2025年上海市企業聘用勞務合同上海市企業與勞務人員聘用協議第一條協約雙方甲方：（單位全稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（勞務人員全名）性別：出生年月：身份證號碼：戶籍地址：聯系方式：第二條勞務職責及工作地點1.乙方應按照甲方要求從事以下指定的勞務活動（詳細工作內容）；2.乙方的工作地點為（明確工作地點）。第三條協議期限與試用期1.本協議自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止，有效期限為上述時間范圍；2.試用期設定為（具體試用期長度），試用期結束后，如乙方工作表現符合甲方期望，雙方將繼續執行本協議。第四條工作時間與休假安排1.乙方每日工作時間為（具體工作小時）；2.在安排工作時間時，甲方將充分考慮乙方的意愿；3.乙方每年享有（具體天數）的年假，需提前（具體天數）向甲方提出休假申請。第五條薪資與薪酬1.乙方的基本薪資為（具體金額），甲方每月進行支付；2.經績效考核合格，乙方的薪資可按甲方規定適時調整；3.甲方支付乙方薪資的方式為（具體支付方式）。第六條社會保險與福利1.甲方將按照國家規定為乙方辦理社會保險，并承擔乙方應繳部分；2.乙方有權享受甲方提供的其他福利待遇，如年度旅游、節日福利等。第七條協議終止1.雙方如協商一致解除協議，應提前（具體天數）以書面形式通知對方；2.如乙方嚴重違反協議規定，損害甲方利益，甲方有權立即終止協議。第八條爭議解決機制雙方在執行本協議過程中產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商無果時，任何一方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第九條其他條款雙方可就本協議未涵蓋的事項簽訂補充協議，補充協議將以書面形式作為本協議的附件。第十條協議生效與修改1.本協議自雙方蓋章之日起生效；2.對本協議的任何修改、解除或補充，須經雙方協商一致，并以書面形式確認。第十一條附加條款1.本協議正本兩份，甲乙雙方各執一份；2.本協議未盡事宜，由雙方通過協商方式解決。甲方：（單位全稱）法定代表人簽字：簽字日期：乙方：（勞務人員全名）簽字：簽字日期：2025年上海市企業聘用勞務合同（二）本《勞務合同》（以下稱“本合同”）于____年____月____日由以下雙方正式簽署：雇主：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯系電話：勞動者：（以下簡稱“乙方”）地址：身份證號碼：聯系電話：依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法規，甲乙雙方經平等協商，現就乙方在甲方公司任職的相關事宜，達成以下協議條款：一、勞動合同期限1.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前，若乙方持續履行其職責，且雙方均有意愿續簽，可協商并簽訂新的勞動合同。二、工作內容乙方應依據甲方的工作安排，履行相應職責，并接受甲方的管理。甲方應依據國家法律法規為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。三、工資待遇3.1乙方工資由甲方按月支付，以人民幣為單位。3.2乙方月工資標準為____元/月，具體發放時間由甲方決定。四、工作時間與休息4.1乙方每周工作時間為____小時，具體安排由甲方決定。4.2乙方享有國家法定節假日的休息權，具體休假時間由甲方安排。五、勞動保險及福利待遇5.1甲方應為乙方繳納勞動保險，并依據國家規定為乙方提供相關福利待遇。5.2甲方將依據乙方的工作表現與貢獻，適時調整福利待遇。在甲乙雙方共同遵守本合同條款的前提下，本合同具有法律效力。如因工作變動或其他原因需調整本合同內容，需經雙方協商一致，并簽署書面補充協議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如遇任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向相關勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日2025年上海市企業聘用勞務合同（三）勞動合同，作為勞動雙方確立權利義務關系及約定勞動關系的正式文書，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，旨在明確雙方的權益與責任，現特訂立本合同如下：一、雇主信息1.雇主名稱：2.雇主地址：3.法定代表人：4.聯系電話：二、勞務人員信息1.姓名：2.性別：3.身份證號碼：4.居住地址：5.聯系電話：三、勞動崗位及工作內容1.勞動崗位：雇主根據勞務人員的專業技能及經驗，聘用其從事以下崗位工作，具體職責及要求詳見描述。2.工作時間：雙方約定一周工作40小時，并遵循國家法定工時標準。四、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雙方如有共識，可續簽勞動合同。五、試用期1.試用期：本勞動合同的前____個月為試用期，期間雙方均有權解除勞動合同。2.工資待遇：試用期工資支付方式及數額詳見相關條款。六、勞務人員權益與責任1.勞務人員享有與勞動成果相對應的經濟利益，享受國家規定的工資支付、勞動保護、職業發展等權益，并獲得合法公平的工作評價和晉升機會。2.勞務人員應忠誠于雇主，維護雇主合法權益，安全、保密地完成工作任務，并遵守雇主的規章制度及勞動紀律。七、雇主權益與責任1.雇主有權根據國家法律法規合理安排勞務人員的工作任務，對其技術培訓和職業發展進行安排，確保勞務人員勞動權益及勞動環境安全，并要求勞務人員遵守工作紀律及規定。2.雇主應合法支付勞務人員工資及福利待遇，為其提供良好的工作環境和勞動保護，依法參加社會保險及住房公積金等，并給予勞務人員必要的技術培訓和職業發展機會。八、違約責任如一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失，應承擔相應的違約責任。若勞務人員嚴重違反工作紀律或有其他嚴重違法行為，雇主有權解除勞動合同，且不支付任何賠償。九、勞動合同解除與終止1.雙方協商一致可解除勞動合同。2.勞動合同期滿，雙方協商一致可續簽。3.勞動合同期滿雙方不再續簽，雙方一致同意解除勞動合同。4.其他解除與終止情況，依照國家相關法律法規執行。十、爭議解決在履行本合同過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可向有管轄權的勞動仲裁委員會或人民法院申請仲裁或提起訴訟。十一、其他事項1.本合同的變更、補充事項須經雙方協商一致，并以書面形式記錄。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2025年上海市企業聘用勞務合同（四）甲方（用人單位）：____法定代表人：____統一社會信用代碼：____地址：____聯系電話：____乙方（勞務人員）：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____鑒于甲方需聘用乙方從事特定工作，甲、乙雙方經平等、自愿、協商一致，特訂立本勞務合同：第一條工作內容乙方將按照甲方要求，從事以下工作：____第二條工作期限本合同的工作期限為____，自____至____止。若甲方需延長合同期限，應提前七日書面通知乙方，雙方協商一致后可進行延期。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的____。若甲方需乙方至其他地點工作，應提前書面通知乙方并辦理相關手續。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____。2.甲方將依據國家相關規定，向乙方支付勞動報酬。乙方應按時、按量、按質完成工作，并按甲方要求提供工作報告。3.甲方將根據乙方工作表現及市場行情，適當調整勞動報酬。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周____，每日工作____，每周休息____。2.乙方享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。3.乙方因公外出或加班，甲方將支付相應加班費。第六條保險和福利1.甲方應依法參加社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.甲方將為乙方購買必要的工作相關保險，如意外傷害保險等。3.甲方將按國家有關規定為乙方繳納社會保險費用。第七條保密條款1.乙方應對涉及甲方商業秘密或與甲方相關的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應妥善保管甲方的機密資料和文件，不得私自使用或帶離甲方工作場所。第八條合同終止1.雙方一致同意解除合同的，應提前三十日書面通知對方。2.若乙方違反本合同約定，嚴重影響甲方利益，甲方有權立即解除合同。3.若甲方違反本合同約定，嚴重影響乙方權益，乙方有權提起訴訟要求甲方承擔違約責任。第九條爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，取代一切先前的口頭或書面合同。2.本合同一式兩份，甲、