信用社主任履職情況匯報材料一、經營情況

各項工作都超額完成聯社各年制定的任務：截止到2011年2月底：存款余額達xxx萬元，凈增xxx萬元，每年均遞增完成任務；貸款余額大6063萬元，凈增xxx萬元；不良貸款下降xxx余萬元；2011年2月底，已完成利息收入xxx萬元。各項指標均實現了歷史性的突破，我社也因此獲得了200

8、2009兩個年度的綜合效益先進單位稱號，200

7、2010年度支農先進單位，我本人也于200

8、2009年度獲得優秀信用社主任稱號。

二、具體做法

（一）貫徹執行黨的經濟方針與政策。幾年來，我帶領全社職工認真貫徹執行黨和國家的大政方針與政策，貫徹執行聯社的具體指導思想，完成聯社的階段性任務。特別是2009年世界出現了金融危機，國家制訂了較為寬松的貨幣政策。我社在聯社的正確領導下，累計投放貸款xxx萬元，累收xxx萬元，凈投放xxx萬元，有力的支持了地方經濟發展，減小了金融危機對地方的沖擊。

（二）以聯社工作重心為中心，以“雙建”工作為突破口，“打基礎、抓規范，保穩定，促發展”。聯社于2009及2010年確定對基層行社進行規范，我積極帶領全體員工重點學習合規文件及實施細則，身體力行，從合規做起，并要求全員力爭合規，全程合規，并且于2010年度初步通過了二級標準行社的驗收。

（三）緊抓有利時機，宣傳與動員，保證業務較快發展。每年初即召開全體人員會議，要求抓住春節、午季、秋收與秋種時間宣傳金農卡、貸款品種以及催收舊欠，做好柜臺服務。每年我社均能在第一季度完成存款、貸款任務的75%，舊貸的收回也能完成一半以上，達到了較好的效果，減輕了工作壓力，為全年任務的完成打下良好的基礎。

總結幾年的成績，我感到在工作中能夠團結同事，積極進取，動腦筋想辦法，扎實的工作，并且壇城信用社的工作指標上和精神面貌都上了一個臺階。但是，由于經驗不足，能力有限，我的工作離上級要求仍有差距，沒能達到員工的期望，因而存在一定的工作需要在以后的工作中改進：

（1）不能主動學習與工作，總有等靠上級組織指示的依賴思想，應當要主動學習，多為業務發展、合規管理出主意、想辦法；

（2）管理上時有畏難情緒，不想得罪人，不愿得罪人，應以大局為重，加強管理使人員少犯錯誤。

展望2011年，我愿在聯社的正確領導下，爭取全體員工的支持，做出更大的成績，使信用社的工作再上新臺階。

第二篇：基層信用社主任履職報告履職人：xx，男、現年40歲、助理經濟師職稱、中共黨員、本科學歷，于1990年參加工作，1993年參加信用社工作，于xx年元月至xx年12月期間任xx農村信用合作社副主任，xx年年元月至今任xx縣農村信用合作聯社xx信用社負責人、主任。現就我在2010年的崗位職責履行情況報告如下：

一、各項工作業績及特點

一年來，我認真履行崗位職責，以實事求是、積極進取、務求實效的態度，致力于業務發展、改革創新、內控管理和隊伍建設，帶領全社干部職工，奮力拼搏，推動各項工作穩健扎實開展。通過一年的努力，xx信用主社各項業務發展再創佳績，經營效益穩步提升，服務水平不斷提高。主要有以下特點：

1、各項業務發展平穩，經營效益穩步提升。截止12月31日，存款余額16349.45萬元，比年初增加3812.56萬元。年增長率30.41％，完XX縣區聯社下達2600萬元計劃的146.64%。各項貸款余額達到22118.11萬元，較年初凈增6997.45萬元，完XX縣區聯社下達2800萬元計劃的249.9%。全年累計投放各項貸款18062萬元，不良貸款按五級分類賬面余額1575.75萬元，比年初下降204.74萬元，降幅為11.5%，完XX縣區聯社下達下降計劃100萬元的204.74%，占比由11.9%下降到7.04%；四級分類賬面余額409.5萬元，較年初下降20.5萬元，降幅為4.8%，占比由2.8%下降到1.9%，收回置換貸款20萬元，全年累計收回四級不良貸款40.5萬元，完XX縣區聯社下達下降計劃40萬元的101.25%，成功處置抵貸資產102萬元。實現總收入1876.89萬元，比同期增加450.82萬元，增長幅度31.55%。其中貸款利息收入1848.59萬元，比同期增加431.30萬元，增長幅度30.43%；完XX縣區聯社下達1620萬元計劃的114.11%。中間業務收入23.32萬元，比同期增收19.72萬元，增長幅度547.78%；實現賬面利潤1490.95萬元，比去年增加694.71萬元，增長幅度87.25%，完XX縣區聯社計劃1250萬元的119.28%，人均實現盈利42.7萬元。

2、加速了網點建設，風險防范功能明顯提高。年內對花椒坡分社進行了網點改造，改善了辦公條件，加強了安全防范措施，提高了風險防范功能，提升了企業形象。

3、案控防險明顯加強。今年我社繼續強化黨風廉政建設工作、繼續加強案件防范綜合治理，嚴格規范管理，強化制度執行，認真開展矛盾糾紛排查，取得了一定成效。全年無安全責任事故，無經濟案件發生，實現了安全穩健運行。

4、狠抓精神文明創建。我社認真開展城鄉環境綜合治理工作，扎實開展民主評議行風政風工作，繼續保持縣級最佳文明單位、市級愛國衛生先進單位，創建文明窗口5個，青年文明號兩個，提升了單位的社會形象。

二、履職的主要措施

（一）狠抓員工教育，鍛造優秀的干部職工隊伍。一是為了使各項目標任務能夠落到實處，按照縣聯社的工作部署，結合我社實際，及時召開員工大會，明確了年度工作的指導思想、基本目標、原則和實施步驟，落實了各網點、各崗位的職責和任務，形成了齊抓共管的良好格局。在此基礎上，我社通過以會代訓、專題討論、集體學習、自學提高等方式教育員工正確認識農村信用社的市場定位、信用社應承擔的社會責任以及信用社業務特點和優勢，提高員工的思想認識，激發其工作熱情，全年累計學習sc6000系統106人次，學習蜀信卡、反洗錢等理論知識、業務操作123人次，學習信貸系統52人次。通過教育使員工信心倍增，工作思路更加明確。二是深入學習落實貫徹科學發展觀。根據上級文件的要求，我社堅持結合自身實際，堅持深化理論學習，堅持以點帶面，堅持高標準嚴要求，堅持邊查邊改邊落實，突出實踐特色，理清科學發展思路，扎實做好檢查分析階段的各項工作，取得了明顯成效。通過深入持續的學習，進一步提高了自身的競爭意識和競爭能力，樹立起了咬定發展不放松，加快發展不動搖的思想。三是以人為本，凝聚人氣，激發員工的工作熱情。隨著我社各項業務的展開，業務量迅猛增長，工作時間長、人員少，高強度的工作使得員工精神長期緊張，十分辛苦。而銀行業又是一個高風險行業，如果不及時調整好員工的思想狀態，進行正確的引導，正常的工作將受到影響，甚至會造成嚴重的后果。我結合全社實際情況，一方面合理分工，優化組合，另一方面通過談心、家訪等形式加強員工的思想教育，灌輸危機意識、責任意識與發展意識，讓每位員工都了解和理會我社發展的目標和市場定位，充分調動員工的工作熱情。目前我社業務快速發展，人氣旺盛，發展勢頭好，這說明我找準了工作方法。四是繼續開展案件防范“回頭看”工作，一方面開展了一次以規章制度執行和柜臺操作風險為主的案件專項治理“回頭看”深度排查工作；另一方面對2010年11月以來的新增貸款進行了“回頭看”自查，對1000萬元以上的大額貸款進行逐筆自查，再一方面加強了個人貸款管理，嚴防信貸資金流入股市、房地產的自查等。通過持續深入的開展案件防范工作，進一步增強了全社員工對操作風險及案件的防范意識，提高了員工的制度執行力，為信用社的可持續發展打下了堅實的基礎。五是繼續做好黨風廉政建設，認真開展行風政風評議活動，通過內部和外部評議，使全社黨風、政風、行風不斷得到好轉。

第三篇：某市政策研究室主任個人履職情況匯報某市政策研究室主任個人履職情況

匯報

某市政策研究室主任個人履職情況匯報

，在市委、市政府的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發展觀，圍繞“團結、求實、嚴謹、創新”的政研精神，服務大局，超前謀劃，較好地完成了市委、市政府交辦的各項工作任務。現將一年來的工作匯總如下：

一、圍繞中心，起草文稿。一是做好市委領導有關講話稿的起草工作。根據市里統一部署，先后組織人員起草了蹲點調研活動宣講提綱、市委全會關于服務業發展報告以及關于全力推進服務業發展的決議。二是做好市委、市政府重大

政策性文稿的起草工作。先后起草了創業創新19條、扶貧幫困20條、現代農業30條、30號政府令、建筑業20條和服務業36條，這些政策先后提交市長常務會議、市委常委會討論通過。同時，將近年來市委、市政府出臺的重要政策分區域發展、產業發展和氛圍營造3大部分，編印了《推進創業創新轉變發展方式——政策體系匯編》一書，供各級各部門查閱參考。三是做好考核工作相關文件的起草工作。研究制訂了《XX縣區建設長三角地區最具競爭力城市考核指標》，起草了《中共XX縣區委黨建工作要點》，并制訂了《鎮黨建工作責任制考核辦法》。

二、選好課題，調查研究。一是圍繞市委、市政府決策開展調研。針對行政區劃調整、推進節能減排工作、建立完善生態補償機制、生態市建設、社會保障與社會救助、農民建房難問題、加快建筑業發展、餐飲住宿業虧損情況、金融業存貸比低等重點熱點問題開展調研。

并對市委、市政府重點政策的落實情況進行調查，為政策的修改完善奠定基礎。二是抓好市級領導重點課題的調研工作。完成重點課題92項，全年有16篇調研報告在XX市級以上刊物上發表。三是督促鎮和相關部門開展調研工作，全年共完成各類調研課題88項，編輯《臨海調研》89期。同時，提供決策信息報送服務，通過甄別與篩選，努力使各類新出臺政策法規、權威解讀、各地動態及基層反饋在最短時間進入領導視野。全年共編輯《決策與參考》7期。

三、自加壓力，廉潔自律。本人廉潔奉公，認真貫徹執行上級決定和決議，認真落實《黨風廉政建設責任制》，嚴格執行“三條禁令”和《廉政準則》。

第四篇：信用社會計主管履職情況總結各位領導：

您們好。本人擔任會計主管工作也快一年了，在這期間，在各級領導的正確領導下和各位同事的配合下，我較好的完成了工作。現根據化農信聯116號文件關于開展會計主管履職情況檢查的通知要求，將近一年來本人作為會計主管的履職情況匯報如下：

1主動積極地抓好服務工作、大堂工作，搞好優質服務，提示柜員要微笑服務，雙手接遞，樹立服務營銷意識，能主動承擔起分社內外衛生，提升分社的壞境衛生形象。

2堅持班前會制度。清算憑證的打印輸出，現金、憑證等業務必需品的供應，柜員儀表儀態是否恰當，柜員是否將與營業無關的個人財物、權證遠離柜組妥善放置，是否嚴格執行上班紀律，電子設備狀態、壞境衛生等的檢查工作每天都能監督到位。

3合規管理重空和印章，認真監督柜員臨時離崗或營業終了能按照規定操作，柜員卡及密碼能監督柜員按照規定使用，能按照規定在授權的范圍內操作，堅持手工授權優于系統授權的原則。

4客戶信息的調整、換折、掛失、沖正賬務等重要業務認真審核授權，對于有關部門的查詢、凍（解）凍、扣劃業務也能認真審核授權，監督柜員嚴格按照規定操作。

5現金收付、調撥及錢箱的管理能合規管理，財物及現金的扎帳和核對，能認真盤點卡把，做到賬證賬款核對相符。對于大額現金存取款能盡職審查授權。

6會計憑證能及時整理裝訂，及時交接，會計檔案的管理、調閱能按規定執行，反洗錢及可疑的交易能及時上報。

7認真監督柜員的交接工作，崗后清理工作能認真審核柜員扎帳是否平衡，現金及重空是否核對相符，尾箱上鎖入庫，監督柜員簽退。

8日終認真審核柜員經辦傳票，對于發現業務差錯要督促柜員及時整改，并能如實記錄反應，對于違規問題能作出指正，問題嚴重的能及時上報

9對于《會計主管工作日志》登記工作，未了事項的清理能盡職完成。

10加大安全保衛各類登記本的檢查和各項安全保衛工作的學習、制度落實.。

11認真學習聯社下發的文件，組織柜員學習，對各項在日常工作中反復強調，以防出現不規范操作。

12積極做好后勤工作，協助柜員辦理柜面營銷工作，以便今后工作能更好的提高工作效率。

近年的工作，是煩瑣而平凡的，整日的忙碌，有付出也有收獲，但是仍存在很多的不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我仍需繼續努力，不斷提高完善工作水平。

第五篇：人大代表履職情況匯報人大代表履職情況匯報

柳林中心學校

熊元芬

我作為一名教育線的人大代表，近年來，我緊緊圍繞人大代表的職責和任務，以“鄧小平理論和三個代表”重要思想為指導，認真履行代表職責，堅持參加上級組織的各種培訓，提高自身的政治素質和工作能力，同時積極聽取和反映老師們的意見和要求，共提出代表議案和建議8條，參加各單位行風評議活動十二次，為學生辦實事辦好事多件。下面我就履行代表職責情況作如下匯報：

一、悉心調研

我平時對民生問題比較關注，如學生交通安全、食品衛生、社會治安、社會保險、留守兒童等，及時了解相關的信息和社情民意，作為教育系統選出的代表，更多的是對教育的調研和思考，現在各學校都在爭創人民滿意教育，推行教育均衡發展，可現實的情況是農村義務教育如何均衡。學校硬軟件條件差，教師待遇低，教師無周轉房等等，一些新招聘進來的老師無心扎根農村教育，僅作為實習基地而已，干一年兩年就走，而中老年教師拿著微薄的工資也感到無力養活全家老小，在這物欲橫流、物價高漲的時代，農村教師工資低下，嚴重制約了教師工作積極性和創造性。以我校30名中青年教師抽樣調查為例，抽樣的教師最低教齡12年，最高教齡為25年，平均月工資一千九百多元，低于我國2011年城鎮居民年平均總收入。為此，在去年的縣人大會議上我代表教師提出了七條建議，縣教育局和人社局在四月份作出了口頭答復，鎮人大為此建議作出了書面的解釋。

二、慎重建議

平時會議上積極發言，建言獻策，作為人大代表，就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為人民負責，為政府排憂，協助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾，聽取反映，密切聯系民眾，做好黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，立足大局，聯系實際，實事求是的提出建議、批評和意見。我對《政府工作報告》中，大幅寫民生關注民生表示肯定，特別對“報告”中的“基礎教育優質均衡發展”的表述非常滿意，就教育而言，當前突出的矛盾是“人民群眾因生活富裕而帶來的對優質教育的迫切需求與長期投入不足而形成的優質教育資源投入不足的矛盾”，政府一定要加大對教育