20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度銷售業務員績效考核與晉升合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核指標與要求1.考核指標考核指標包括但不限于：銷售業績、客戶滿意度、市場拓展、團隊協作等方面。乙方應按照甲方規定的考核標準，完成各項銷售任務。2.考核標準甲方將根據乙方在考核周期內的銷售業績、客戶滿意度、市場拓展等表現，綜合評定乙方的考核結果。二、考核周期與晉升條件1.考核周期本合同考核周期為2025年度，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。每個考核周期結束后，甲方將根據考核結果進行晉升或續約。2.晉升條件乙方需在考核周期內達到或超過甲方設定的晉升條件，包括但不限于：客戶滿意度：達到甲方規定的滿意度標準；市場拓展：成功開發新客戶數量達到______家。三、考核結果與晉升1.考核結果甲方將定期對乙方的銷售業績、客戶滿意度、市場拓展等進行評估，并形成考核結果。考核結果將在考核周期結束后七個工作日內通知乙方。2.晉升乙方如達到晉升條件，甲方將按照晉升規定，對乙方進行晉升或給予其他獎勵。四、合同解除與違約責任1.合同解除如乙方在考核周期內出現嚴重違規行為或未達到甲方設定的考核標準，甲方有權解除本合同。2.違約責任乙方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行晉升或調整薪資。有權根據市場變化和公司戰略調整考核指標和晉升條件。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力。在合同規定的時間內按照考核結果對乙方進行晉升或調整薪資。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的考核結果和晉升情況。有權根據考核結果獲得相應的晉升機會或薪資調整。義務：嚴格遵守公司的規章制度和工作紀律。積極完成銷售任務，不斷提高銷售業績。六、考核方式與結果1.考核方式甲方將采用定性和定量相結合的方式對乙方進行考核，包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、市場拓展、團隊合作等方面。考核結果將在每個考核周期結束后七個工作日內通知乙方。2.考核結果乙方如達到考核標準，甲方將按照晉升規定，對乙方進行晉升或給予其他獎勵。七、晉升機制與薪酬調整1.晉升機制甲方將根據乙方的考核結果和公司需要，制定晉升機制，明確晉升條件和流程。2.薪酬調整根據乙方的考核結果和公司薪酬政策，甲方將對乙方的薪酬進行調整。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定進行考核或晉升，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成銷售任務或違反公司規章制度，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金；如情節嚴重，甲方有權解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期