人力資源兼職獵頭合同協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（兼職獵頭）：__________雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源搜尋事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）理解甲方的人才需求，明確搜尋目標(biāo)和職位要求；（2）通過各種渠道尋找潛在候選人，并進(jìn)行初步篩選；（3）與候選人進(jìn)行溝通，了解其背景、經(jīng)驗、能力和薪資要求；（4）向甲方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試和評估；（5）協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)，并確保候選人順利入職。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______個月。2.2雙方如需提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。第三條服務(wù)費(fèi)用（1）乙方成功推薦候選人并經(jīng)甲方錄用后，甲方應(yīng)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用為候選人入職后月薪的______%；（2）服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在候選人正式入職后的______個工作日內(nèi)支付給乙方。3.2若候選人在入職后______個月內(nèi)離職，甲方無需支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方在提供搜尋服務(wù)過程中，將接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、人事信息等敏感信息，乙方承諾對此予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方不得利用從甲方獲取的信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違反本協(xié)議的約定，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方未能按照約定履行搜尋服務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費(fèi)用。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確服務(wù)內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列出乙方作為兼職獵頭需要提供的服務(wù)內(nèi)容，包括人才搜尋的范圍、職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.合作期限：合同應(yīng)明確雙方合作的起始和終止日期，以及提前終止合同的條件和通知期限。3.服務(wù)費(fèi)用：應(yīng)詳細(xì)約定服務(wù)費(fèi)用的計算方式、支付時間以及特殊情況下的費(fèi)用處理，如候選人離職的處理。4.保密條款：乙方在服務(wù)過程中可能接觸到甲方的機(jī)密信息，因此應(yīng)明確保密義務(wù)和期限。5.違約責(zé)任：應(yīng)規(guī)定雙方在違約情況下的責(zé)任和救濟(jì)措施，包括但不限于違約金、損害賠償?shù)取?.爭議解決：合同應(yīng)約定爭議解決的方式和地點，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.對于服務(wù)內(nèi)容的爭議，可以通過補(bǔ)充協(xié)議或書面澄清進(jìn)行解決。2.對于合作期限的爭議，應(yīng)根據(jù)合同約定的通知期限進(jìn)行協(xié)商或終止。3.對于服務(wù)費(fèi)用的爭議，可以依據(jù)合同條款進(jìn)行費(fèi)用計算和支付，如有分歧，可通過協(xié)商或仲裁解決。4.對于保密義務(wù)的違反，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.對于違約責(zé)任的具體執(zhí)行，雙方應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。6.對于爭議解決，雙方應(yīng)按照合同約定的方式，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟來處理。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方（甲方）：合同中的一方，委托另一方進(jìn)行特定服務(wù)的主體。2.兼職獵頭（乙方）：合同中的另一方，接受委托方委托，提供人才搜尋服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。3.合同期限：合同的有效期間，即合同開始和結(jié)束的時間范圍。4.服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供人才搜尋服務(wù)所應(yīng)得的報酬。5.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后一定時間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：合同一方未能履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.跨國公司人才招聘特殊場合：跨國公司在中國尋找本地化管理團(tuán)隊或特定技能的國際人才。補(bǔ)充條款：考慮到跨國公司的特殊需求，可以增加一條：“乙方需確保候選人的語言能力符合甲方所在國家的語言要求，并協(xié)助處理候選人簽證及工作許可事宜。”2.初創(chuàng)企業(yè)關(guān)鍵崗位招聘特殊場合：初創(chuàng)企業(yè)急需招聘核心團(tuán)隊成員，如CTO、CMO等。補(bǔ)充條款：“乙方應(yīng)優(yōu)先處理甲方緊急招聘需求，并在協(xié)議期內(nèi)提供快速的搜尋服務(wù)，以支持甲方業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。”3.特定行業(yè)高級人才稀缺特殊場合：比如醫(yī)療、高科技等行業(yè)，對高級專業(yè)人才的需求非常旺盛。補(bǔ)充條款：“乙方需具備特定行業(yè)的人才搜尋經(jīng)驗，并能提供行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，以提高搜尋效率和成功率。”4.企業(yè)內(nèi)部調(diào)整或重組特殊場合：企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整或重組時，需要重新配置人才資源。補(bǔ)充條款：“在甲方進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整或重組期間，乙方應(yīng)提供臨時的人才評估和咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。”咱們來看看這個合同可能需要的附件列表：1.職位描述文件：詳細(xì)列出甲方所需招聘的職位要求、職責(zé)和期望的候選人背景。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：明確服務(wù)費(fèi)用的具體計算方式、支付時間和條件。3.保密協(xié)議：單獨(dú)的保密協(xié)議，詳細(xì)闡述保密條款的具體內(nèi)容和期限。4.候選人資料表格：用于記錄乙方搜尋到的候選人信息，包括但不限于個人資料、工作經(jīng)驗和薪資要求。5.服務(wù)評