普通個人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：甲方姓名：甲方身份證號：甲方地址：甲方聯系方式：乙方（受聘方）：乙方姓名：乙方身份證號：乙方地址：乙方聯系方式：一、合同主體1.甲方（聘用方）甲方作為聘用方，具有合法的用人資格和相應的經濟實力，能夠按照本合同的約定支付乙方薪酬并提供相應的工作條件。甲方有權根據工作需要安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監督和管理。2.乙方（受聘方）乙方具備與所應聘職位相適應的專業知識、技能和經驗，能夠勝任本合同約定的工作內容。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業秘密和工作機密。二、聘用職位及工作內容1.職位描述甲方聘請乙方擔任[具體職位名稱]，該職位的主要職責包括但不限于[列舉主要職責]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量和工作效率。2.工作內容及職責乙方的工作內容包括[詳細描述工作內容]。乙方應承擔的職責包括[明確各項職責]，如按時完成工作任務、保證工作質量、遵守工作紀律等。三、聘用期限1.起始日期本合同的聘用期限自[起始日期]起開始計算。起始日期為雙方約定的正式上班日期。2.終止日期本合同的聘用期限至[終止日期]止。除非雙方另有約定，否則在聘用期限屆滿時，本合同自動終止。3.試用期本合同設置試用期，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行評估，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權解除本合同。四、工作時間與休息休假1.工作時間安排乙方的工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[小時數]小時。工作時間具體為[詳細的上班時間和下班時間]，如有調整，甲方應提前通知乙方。2.休息日及法定節假日乙方享有每周[休息日天數]天的休息日，以及國家規定的法定節假日。法定節假日包括[具體的法定節假日名稱]。3.年假、病假、事假等規定乙方在本合同有效期內享有[年假天數]天的帶薪年假，年假應在當年內使用，不得跨年度累計。乙方因病或非因公負傷需要請假的，應提前向甲方提交病假申請，并提供相關證明材料。病假期間的工資待遇按照國家和地方的有關規定執行。乙方因個人原因需要請假的，應提前向甲方提交事假申請，經甲方批準后方可請假。事假期間的工資待遇按照甲方的有關規定執行。五、薪酬待遇1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方代扣代繳個人所得稅。2.支付方式與時間甲方每月[支付日期]以[支付方式]的方式支付乙方上月工資。如遇法定節假日或休息日，工資支付日期相應順延。3.福利待遇甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如福利補貼、商業保險等]。六、工作條件與勞動保護1.工作環境與設備提供甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和必要的工作設備。甲方應定期對工作環境和設備進行檢查和維護，保證其安全和正常運行。2.勞動保護用品甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方應正確使用勞動保護用品，如因乙方未正確使用勞動保護用品而導致的傷害，甲方不承擔責任。七、社會保險與住房公積金1.社會保險繳納甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用的繳納基數和比例按照國家和地方的有關規定執行。2.住房公積金繳納甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納基數和比例按照國家和地方的有關規定執行。八、培訓與發展1.培訓機會與費用承擔甲方將根據乙方的工作需要和個人發展需求，為乙方提供必要的培訓機會。培訓費用由[具體約定費用承擔方]承擔。如因乙方個人原因導致培訓未能完成或未能達到預期效果，乙方應承擔相應的培訓費用。2.職業發展規劃甲方將關注乙方的職業發展，并為乙方提供相應的職業發展規劃和指導。乙方應積極配合甲方的職業發展規劃，努力提升自己的專業技能和綜合素質。九、工作考核與評估1.考核標準與周期甲方將根據乙方的工作職責和工作目標，制定相應的考核標準。考核周期為[具體考核周期，如月度、季度、年度等]，甲方將在考核周期結束后對乙方的工作表現進行評估。2.評估結果的應用評估結果將作為乙方薪酬調整、職位晉升、獎勵發放等的重要依據。如乙方的工作表現不符合甲方的要求，甲方將根據評估結果對乙方進行相應的培訓或調整工作崗位，如乙方經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。十、保密與競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和工作機密等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本合同終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業限制條款未經甲方書面同意，乙方在本合同有效期內及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的解除與終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的原因、時間和相關事宜。2.甲方解除合同的情形乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度或工作紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。3.乙方解除合同的情形甲方未按照本合同約定提供勞動保護或工作條件的。甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。4.合同終止的情形本合同期滿的。雙方約定的終止條件出現的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應按照逾期未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。如甲方違反本合同約定解除本合同，應按照乙方月工資的[倍數]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重對乙方進行批評教育、警告、罰款、解除合同等處理，如給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方違反本合同約定解除本合同，應按照甲方的有關規定向甲方支付違約金。如乙方違反保密義務或競業限制條款，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十三、爭議解決1.協商解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟如對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發出，通過專人送達、掛號信、快遞或郵件等方式送達對方的聯系地址或電子郵箱。通知自送達之日起生效，如通過郵件送達的，以郵件發送成功之日為送達日期。2.合同變更與補充本合同的變更或補充應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充后的協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。3.合同的份數與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各