20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工離職補償及離職后知識產權保護協議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償1.離職補償金額乙方自______年______月______日起離職，根據甲方相關離職補償規定，乙方應獲得離職補償金總額為______元。2.離職補償發放離職補償金將于乙方離職之日起______個工作日內發放至乙方指定的銀行賬戶。二、離職后知識產權保護1.知識產權歸屬乙方在甲方任職期間產生的知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，均歸甲方所有。2.知識產權使用乙方離職后，未經甲方書面同意，不得以任何形式使用或轉讓在甲方任職期間產生的知識產權。3.知識產權糾紛處理若乙方離職后因知識產權產生糾紛，乙方應積極配合甲方，并承擔因糾紛產生的全部責任。三、保密條款1.保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限乙方應自離職之日起______年內對甲方保密內容進行保密。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的工作情況進行跟蹤，確保乙方離職后不再從事與甲方業務相關的競爭活動。有權要求乙方在離職后遵守保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。義務：在乙方離職后，為乙方提供必要的離職手續和文件，確保乙方順利離職。在乙方離職后，根據乙方的工作表現和離職原因，給予相應的離職補償。2.乙方權利與義務權利：有權在離職后獲得甲方承諾的離職補償。有權在離職后根據自己的意愿選擇新的工作。義務：在離職前，完成所有工作交接，確保工作連續性和公司利益不受損害。在離職后，遵守保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。六、保密條款1.保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密、客戶信息、技術數據等。2.保密期限乙方應自離職之日起______年內對甲方保密內容進行保密。3.違約責任若乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金，金額為______元。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。八、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止（1）協議約定的離職補償及知識產權保護期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）法律法規規定應當終止的情形。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償金額、知識產權信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____