PAGE5-課時分層作業(七)近代以來中國的官員選拔與管理(建議用時：35分鐘)一、選擇題1．關于清末廢除科舉制的緣由，說法不正確的是()A．西學的傳播對科舉制形成巨大沖擊B．科舉制度賴以存在的根基被減弱C．仁人志士主動入世注意經世之學D．清政府選官制度改革印證了科舉制的不合理性D[隨著近代社會的發展，科舉制度不能培育出適應時代要求的新型人才，而且社會經濟基礎發生變動，不利于科舉制的接著存在；在民族危亡日益嚴峻的狀況下，科舉制已不適應救國濟世的社會要求。據此分析，A、B、C三項都是科舉制被廢除的緣由，故不符題目要求。清政府選官制度改革與科舉制之合理不能形成印證關系，況且科舉制積弊由來已久，只是近代以來更加突出，所以D項說法欠妥，符合題意。]2．1906年，清政府廢除科舉制，關于這一舉措的影響，不正確的是()A．沖擊了“學而優則仕”的儒家思想B．開啟了教化發展的新篇章C．推動了文化的新發展D．鞏固了清政府的統治基礎D[1906年清政府廢除科舉制后，1912年清政府宣告滅亡，所以D項的說法存在問題，符合要求，故選D項；A、B、C三項說法皆屬于廢除科舉制的影響，敘述正確，但不符合題意。]3．學堂選官制度是清末選官制度改革的重要內容，關于對它的相識，下列說法不當的是()A．與科舉制相比是一個歷史性進步B．使官吏教化與學堂教化合二為一C．對中國封建官員的素養現代化有重要意義D．說明清政府找到了選拔人才的最佳途徑D[學堂選官制度是清政府對選官制度的重大改革，雖然它有肯定的進步性，但不能說是“最佳途徑”，因為當時選官制度和改革也在進行中，故選D項。]4．晚清選官制度是國家整個政治體制的一次大變革和大調整，其規模、深度、廣度為前代所無。以下對這次變革的錯誤推斷為()A．是清政府在面臨各種困難形勢下作出的主動政治反應B．變更了封建專制主義的政體C．不純粹是政治舞臺上的騙局和鬧劇D．是各種政治力氣較量的結果B[選官制度的改革不會變更清朝的國家政體，故B項說法與實際不符，A、C、D三項都是正確評價。]5．孫中山的文官考試思想不包括()A．官員選拔應在“五權憲法”框架之中B．建立文官的培育、任用、監察等方面的運行機制C．奠定了中國文官制度的基礎D．要完善國家政治C[C項說法是孫中山文官考試思想的意義而非內容。]6．北洋政府在官員選拔方面主要利用考試和甄別兩種方式，對此說法正確的是()A．這種制度存在性別卑視B．全部在文官職位上的人都必需經過考試入職C．這種文官制度優點不是太多，不值得稱道D．這種制度確保了行政的連續性與穩定性A[北洋政府的《文官考試法草案》規定，女子不得參與文官考試，因而體現了性別卑視的特點，A項正確；有不少人在考試制度出臺前已經入職文官職位了，故B項錯誤；盡管北洋政府文官制度有各種不足，但它終歸是我國人事制度史上的一次重大變革，C項說法不正確；D項說法有夸大的成分，故錯誤。]7．1913年，北洋政府頒布《文官考試法草案》等，標記著文官考試制度的建立，這說明()A．文官制度比科舉制更為進步B．中國文官制度借鑒了西方文官制度的閱歷C．近代中國文官考試思想起先形成D．北洋政府重視人才的選拔D[A項說法本身正確，但題干未涉及科舉制，故無法比較，解除此項；B項說法本身正確，但由題干信息無法體現，解除此項；C項說法本身有誤，解除；自1913年初起先，北洋政府頒布一系列關于文官考試的法令、制度，這說明北洋政府對文官人才選拔的重視，故D項正確。]8．從《公務員任用條例》到《公務員任用法》，南京國民政府的公務員制度得以建立，這種文官選任制度具備了現代文官制度的根本特征，下列哪一項不是該制度對中國政治人事制度改革的貢獻()A．肯定程度上使公務員考試和任用有法可依B．對于社會風氣的好轉和政治民主化起了肯定的作用C．在肯定程度上為重才而用、提高工作效率制造了條件D．它受其政權性質的制約和影響D[A、B、C三項都是南京國民政府公務員制度的意義，但D項是其特點，故選D項。]9．南京臨時政府和北洋政府在文官選任方面相比較得出的正確結論不行能有()A．對在職文官人員實行甄別措施B．都充分體現了開放性和同等性C．對探討中國的人才選拔制度有肯定的參考價值D．在當時條件下不行避開地出現漏洞B[1913年，北洋政府頒布的《文官考試法草案》明文規定只有年滿21歲的民國男子才有資格參與文官考試，說明此草案體現出肯定的不同等性，故而B項說法不是二者的共性。]10．關于新中國干部制度的說法正確的是()A．照搬了蘇聯的制度B．借鑒了新民主主義革命時期的閱歷C．在中華人民共和國成立前后，“干部”的含義有天壤之別D．改革開放后發生了質的變更B[我國的干部制度沿用民主革命時期由中共中心及各級黨委組織部門統一管理的閱歷而建立，故B項正確；我國在建立干部制度時是向蘇聯學習過，但不是“照搬”，A項錯誤；中華人民共和國成立后，“干部”一詞的含義變更不大，C項錯誤；改革開放后，干部制度進入改革完善階段，但不會發生質的變更，D項錯誤。]11．黨的十一屆三中全會以后，鄧小平發表重要講話，指出：“要打破老框框，勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度”“關鍵要健全干部的選舉、招考、任免、考核、彈劾、輪換制度”。在這一思想指導下()A．公務員制度起先推行B．國家干脆從各項工作的主動分子中選拔人才C．中國的干部人事制度改革快速綻開D．我國干部錄用工作逐步進入規范化軌道C[公務員制度起先推行是在1993年，解除A項；依據所學學問分析可知，B、D兩項均應發生于中華人民共和國成立初期，解除這兩項；改革開放以后，我國干部人事制度進入改革和進一步完善階段，在干部選拔、任用、考核、獎懲、離退休等方面進行了一系列改革，故C項正確。]12．2005年，全國人大常委會通過《中華人民共和國公務員法》，其其次十一條規定：“錄用擔當主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，實行公開考試、嚴格考察、同等競爭、擇優錄用的方法。”公務員考試錄用制度在我國的全面推行和實施()A．從源頭上確保了公務員隊伍的高素養B．對公務員隊伍結構的變更影響不大C．避開了腐敗現象的滋生D．極大地提高了女性的社會地位A[因為選拔人才的流程嚴格，所以有利于被選拔人員素養的提高，故A項正確；公務員考試錄用制度極大地促進了公務員隊伍結構優化，B項錯誤；腐敗現象并沒有因為考試錄用制度的實施而得以避開，C項錯誤；女性地位與此制度的推行并無必定聯系，D項錯誤。]二、非選擇題13．閱讀下列材料，回答問題。材料一1928年12月，南京國民政府在形式上統一中國。隨著考試院的成立和《公務員考試法》《公務員任用法》《公務員考績法》《公務員懲戒法》等一系列法規的頒布，公務員制度漸漸形成和完備。材料二國民政府時期的公務員制度包括考選制度和銓敘(舊時一種敘官制度，按資格或勞績核定官職的授予或升遷)制度兩大部分，由考試院詳細負責管理公務員的考試、任用和銓敘(審查考核)。1933年頒布《公務員退休法》，1947年《公務員退休法》提高了公務員退休薪資待遇?！陨喜牧暇浴吨腥A民國史檔案資料匯編(其次輯)》(1)依據材料一，概括國民政府時期公務員制度的特點。(2)依據以上材料并結合所學學問，請對國民政府時期的公務員制度做出評價。[答案](1)特點：通過法律手段確立；制度漸漸完備。(2)評價：建立了一套完善的公務員選拔任用體系，有利于提高公務員的素養，有利于國家機構的正常運作；強調資格和勞績，有利于調動公務員的主動性。14．閱讀材料，完成下列要求。材料一清末新政前后，清政府起先設立經濟特科取士；廢除八股后，又實行學堂育才選才和留學生畢業錄用等措施。到了北洋政府時期，受國內外諸種因素的影響，以強化文官立法為特點，中國近代文官制度進一步趨于完善。這些近代中國官員選任制度，具有很多值得總結和可供借鑒之處，并且在某些方面還顯示出了其所特有的時代價值?！幾躁P學增《近代中國官員選任制度及其得失》材料二以1994年《國家公務員錄用暫行規定》正式頒布為標記，我國公務員考試錄用制度正式建立。該規定實施20年以來，一大批優秀人才接連進入國家機關工作，為國家公務員隊伍建設注入了源源不斷的簇新血液?！幾皂n達亮《當代中國公務員考試錄用制度