兼職教育工作者聘用協議2024年標準版本合同目錄一覽1.聘用關系1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責2.工作時間2.1工作時間安排2.2休息日與節假日3.勞動報酬3.1薪酬標準3.2薪酬發放3.3獎金與福利4.社會保險與公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.合同解除與終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3合同解除或終止后的權益處理6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的責任7.知識產權7.1作品歸屬7.2著作人身權7.3知識產權保護8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1合同的簽訂與生效11.2合同的修訂與補充11.3合同解除或終止后的檔案交接11.4雙方約定的其他事項12.附件12.1相關證明材料12.2崗位職責說明書12.3薪酬福利方案13.簽署頁13.1甲方（聘用單位）簽署13.2乙方（兼職教育工作者）簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用關系1.1聘用崗位甲方根據乙方的專業背景和能力，聘用乙方擔任______（具體崗位名稱）職務。乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成崗位職責。1.2聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的合同。1.3工作職責（1）根據甲方要求，完成教育教學任務，保證教育教學質量；（2）參與甲方組織的教研活動，促進教育教學水平的提高；（3）參加甲方安排的培訓和學習，不斷提升個人業務能力；（4）遵守甲方的規章制度，維護甲方利益。2.工作時間2.1工作時間安排乙方每周工作時間安排為______小時，具體工作時間根據甲方教學安排確定。乙方應按照甲方的要求，按時到校上課，不得遲到、早退。2.2休息日與節假日乙方享有國家法定節假日休息的權利。甲方根據教學需要，可安排乙方在周末或節假日進行工作，屆時應給予乙方相應的補償。3.勞動報酬3.1薪酬標準乙方的薪酬標準為每課時______元。每月薪酬根據乙方實際授課課時計算。3.2薪酬發放甲方每月______日前向乙方支付上月薪酬。甲方應保證乙方的薪酬按時、足額發放。3.3獎金與福利乙方根據甲方的獎勵制度，有機會獲得相應的獎金。甲方為乙方提供節假日福利、員工培訓等福利待遇。4.社會保險與公積金4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按規定的比例承擔社會保險費用。4.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。乙方應按規定的比例承擔住房公積金費用。5.合同解除與終止5.1解除合同的情形有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）乙方因故不能繼續履行合同義務；（2）甲方因故需要解除合同；（3）雙方協商一致解除合同。5.2終止合同的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故不能繼續履行合同義務；（4）甲方因故需要終止合同；（5）雙方協商一致終止合同。5.3合同解除或終止后的權益處理合同解除或終止后，甲方應支付乙方工資、獎金、福利等各項待遇至合同解除或終止之日。合同解除或終止后，乙方應歸還甲方的辦公設備、教學資料等物品。雙方應積極配合辦理相關手續，確保雙方的權益得到保障。6.保密協議6.1保密內容乙方應對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、教學資料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后______年止。6.3違反保密協議的責任乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金為泄露秘密所造成甲方損失的______倍。因履行本合同所發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定完成工作職責；（2）乙方未經甲方同意，擅自離崗或拒絕履行職責；（3）乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或教學資料；（4）乙方違反法律法規，造成甲方損失。8.2違約責任承擔乙方違約的，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金為乙方違約行為所造成甲方損失的______倍。同時，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔因此產生的相關費用。9.爭議解決9.1協商解決雙方應通過友好協商解決因履行本合同所發生的任何爭議。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4法律訴訟如任何一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起______日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同引起的訴訟應提交甲方所在地人民法院管轄。11.其他條款11.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2合同的修訂與補充本合同的修訂和補充應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。修訂和補充的部分視為本合同的一部分。11.3合同解除或終止后的檔案交接合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。乙方應歸還甲方的教學資料、辦公設備等物品，并配合甲方進行相關檔案的清理和交接。11.4雙方約定的其他事項雙方可以根據實際情況，在本合同之外簽訂其他補充協議，以明確雙方的權利和義務。12.附件12.1相關證明材料本合同所涉及的相關證明材料，包括乙方的學歷、資格證書等，均為乙方的真實、有效證件。12.2崗位職責說明書附件中詳細說明了乙方的工作職責和要求。12.3薪酬福利方案附件中詳細說明了乙方的薪酬待遇、獎金及福利制度。13.簽署頁13.1甲方（聘用單位）簽署13.2乙方（兼職教育工作者）簽署14.合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細描述乙方的具體崗位職責、工作內容、教學要求等，以便乙方明確自己的工作職責和期望。2.附件二：薪酬福利方案詳細列出乙方的薪酬待遇、獎金制度、福利政策等信息，以便乙方了解自己的經濟收入和福利保障。3.附件三：保密協議明確保密內容的范圍、保密期限以及違反保密協議的責任，以保護甲方的商業秘密和教學資料不被泄露。4.附件四：教學計劃和課程安排詳細列出乙方在合同期間需要完成的教學計劃和課程安排，以便乙方合理安排自己的時間和工作。5.附件五：培訓和學習計劃明確甲方為乙方提供的培訓和學習計劃，以幫助乙方提升個人業務能力和教育教學水平。6.附件六：社會保險和住房公積金繳費明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的繳費標準和比例，以便乙方了解自己的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定完成工作職責乙方未能按照崗位職責說明書中規定的工作職責和要求完成工作，視為違約。甲方有權要求乙方在規定時間內補交工作成果，并有權要求乙方支付違約金。2.乙方擅自離崗或拒絕履行職責乙方未經甲方同意，擅自離崗或拒絕履行職責，視為違約。甲方有權要求乙方立即返回工作崗位，并有權要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或教學資料乙方泄露甲方商業秘密或教學資料，視為違約。甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反法律法規，造成甲方損失乙方違反法律法規，導致甲方遭受損失，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的全部損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，通過法律強制實施的，由雇主和雇員按照一定比例共同繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活費用的制度。2.住