甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權激勵計劃設計與分配合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵計劃發起方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（激勵對象）：姓名：____________________職位：____________________部門：____________________甲方與乙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規，就甲方2025年度股權激勵計劃的設計與分配事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：一、激勵計劃概述1.激勵計劃名稱：2025年度股權激勵計劃2.激勵對象：乙方3.激勵方式：股權激勵4.激勵范圍：甲方全體員工5.激勵期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、股權激勵計劃的設計與分配1.激勵股份總額：____________________2.激勵股份來源：____________________3.激勵股份分配方式：（1）按崗位分配：____________________（2）按績效分配：____________________（3）按項目分配：____________________4.激勵股份的購買價格：____________________5.激勵股份的鎖定期：____________________6.激勵股份的行權條件：____________________7.激勵股份的退出機制：____________________三、權利義務1.甲方權利：（1）根據激勵計劃，對乙方進行股權激勵；（2）對乙方在激勵計劃期間的表現進行監督、考核；（3）在乙方違反激勵計劃相關條款時，有權終止激勵計劃。2.甲方義務：（1）按照激勵計劃，向乙方分配股權激勵股份；（2）為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方充分了解激勵計劃的相關內容；（3）保障乙方在激勵計劃期間的人身和財產安全。3.乙方權利：（1）按照激勵計劃，享受股權激勵股份；（2）對激勵計劃提出合理化建議；（3）在激勵計劃期間，享有與激勵股份相關的權利。4.乙方義務：（1）遵守國家法律法規，履行崗位職責；（2）按照激勵計劃的相關規定，行使股權激勵股份；（3）在激勵計劃期間，不得泄露公司商業秘密。四、違約責任1.甲方未按照激勵計劃向乙方分配股權激勵股份，應向乙方支付違約金，違約金為：____________________。2.乙方未按照激勵計劃行使股權激勵股份，應向甲方支付違約金，違約金為：____________________。3.雙方在履行激勵計劃過程中，如發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。3.本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在股權激勵計劃的設計、實施、管理、監督等方面提供專業服務的自然人、法人或其他組織。（1）股權激勵顧問：提供股權激勵計劃設計、實施、咨詢等服務。（2）律師事務所：提供法律咨詢、合同起草、糾紛解決等服務。（3）會計師事務所：提供財務審計、稅務籌劃等服務。（4）資產評估機構：提供股權價值評估、資產評估等服務。二、第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額如下：（1）股權激勵顧問：賠償總額不超過激勵計劃總金額的5%。（2）律師事務所：賠償總額不超過本合同總金額的5%。（3）會計師事務所：賠償總額不超過本合同總金額的5%。（4）資產評估機構：賠償總額不超過本合同總金額的5%。（5）其他第三方服務機構：賠償總額不超過本合同總金額的5%。三、第三方責權利劃分3.1第三方責任：（1）按照合同約定，提供專業、高效的服務。（2）保守甲乙雙方的商業秘密。（3）在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，按照本合同第二部分約定承擔賠償責任。3.2第三方權利：（1）按照合同約定，收取服務費用。（2）在履行合同過程中，如遇到不可抗力等因素導致無法履行合同，有權向甲方或乙方提出解除合同或調整服務內容。3.3第三方義務：（1）在合同履行期間，應密切關注甲方和乙方的需求，及時提供必要的建議和幫助。（2）在合同履行過程中，應積極配合甲方和乙方的工作，確保合同目標的實現。四、第三方介入程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方發出書面通知，并說明第三方介入的原因、類型、預期效果等。4.2雙方應在收到通知后，共同協商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于：（1）第三方介入的范圍和內容。（2）第三方介入的時間安排。（3）第三方介入的服務費用。（4）第三方介入的成果交付方式。4.3雙方應與第三方簽訂書面服務協議，明確雙方的權利義務。五、第三方介入的監督與考核5.1甲方和乙方應共同對第三方介入的服務進行監督和考核。5.2監督和考核內容包括：（1）第三方是否按照合同約定履行服務。（2）第三方提供的服務質量是否符合要求。（3）第三方是否保守商業秘密。5.3如發現第三方存在違約行為，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。六、第三方介入的爭議解決6.1甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。八、本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度股權激勵計劃方案》：詳細描述激勵計劃的目標、范圍、對象、方式、期限、條件等內容。2.《股權激勵顧問服務協議》：與股權激勵顧問簽訂的服務協議，明確服務內容、費用、期限等。3.《律師事務所服務協議》：與律師事務所簽訂的服務協議，明確法律咨詢、合同起草、糾紛解決等服務內容。4.《會計師事務所服務協議》：與會計師事務所簽訂的服務協議，明確財務審計、稅務籌劃等服務內容。5.《資產評估機構服務協議》：與資產評估機構簽訂的服務協議，明確股權價值評估、資產評估等服務內容。6.《第三方服務機構服務協議》：與其他第三方服務機構簽訂的服務協議，明確服務內容、費用、期限等。7.《員工績效考核結果》：用于證明員工績效，作為股權激勵分配的依據。8.《股權激勵股份分配明細表》：詳細列出激勵股份的分配情況，包括員工姓名、職位、部門、分配數量等。9.《股權激勵股份行權記錄》：記錄員工行權情況，包括行權時間、行權數量、行權價格等。10.《股權激勵股份退出記錄》：記錄員工退出股權激勵計劃的情況，包括退出時間、退出方式、退出原因等。11.《第三方介入服務報告》：第三方在介入過程中的服務報告，包括服務內容、服務效果、存在問題等。12.《爭議解決文件》：記錄爭議解決的過程和結果，包括協商記錄、調解協議、訴訟判決等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照激勵計劃向乙方分配股權激勵股份。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為激勵計劃總金額的5%。示例：甲方未按照激勵計劃在2025年6月30日前向乙方分配股權激勵股份，應向乙方支付違約金。（2）乙方未按照激勵計劃行使股權激勵股份。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未行使股份價值的5%。示例：乙方未按照激勵計劃在2025年12月31日前行使股權激勵股份，應向甲方支付違約金。（3）第三方未按照合同約定提供專業服務。責任認定：第三方應按照合同約定承擔相應的賠償責任，賠償總額不超過本合同總金額的5%。示例：第三方未按照服務協議在規定時間內完成股權價值評估，應向甲方支付違約金。