甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護士崗位績效考核與聘用協議范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度護士崗位績效考核與聘用協議甲方（醫院名稱）：_________________________乙方（護士姓名）：_________________________鑒于甲方是一家依法設立并具有獨立法人資格的醫療機構，乙方具備從事護士工作的資格，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事護士崗位工作達成如下協議：一、聘用崗位1.乙方同意在甲方擔任護士崗位，具體崗位為：_________________________。二、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、工作內容與職責（1）嚴格遵守國家法律法規、醫院規章制度和職業道德規范；（2）按照醫囑和護理規范，對患者進行護理工作；（3）參與科室護理團隊工作，與其他醫護人員密切配合，共同完成醫療護理任務；（4）參加醫院組織的各項培訓、考核和進修活動；（5）完成甲方領導交辦的其他工作。四、工作時間和休息1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節假日、公休日和帶薪年休假。五、工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資等組成。2.基本工資：_________________________元/月。3.崗位工資：_________________________元/月。4.績效工資：根據乙方的工作表現和科室考核結果確定。5.加班工資：按照國家相關法律法規執行。六、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。七、考核與評價1.甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作業績等。2.乙方應積極配合甲方的考核工作，按照考核結果接受甲方的評價。八、違約責任（1）嚴重違反國家法律法規、醫院規章制度和職業道德規范；（2）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；（3）嚴重違反甲方的工作規定，影響正常工作秩序；（4）被依法追究刑事責任。（1）未按照國家法律法規、醫院規章制度和職業道德規范要求乙方履行工作職責；（2）未按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；（3）甲方未履行合同約定的其他義務。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協議中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本協議提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的機構或個人。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高護士崗位績效考核的客觀性和公正性，提升乙方的工作能力和職業素養，以及優化甲乙雙方的合作關系。三、第三方介入的范圍（1）對乙方進行專業技能培訓；（2）對乙方的工作績效進行評估；（3）為甲方提供招聘、選拔和培訓護士的建議；（4）為甲方提供護理管理咨詢服務；（5）其他與護士崗位績效考核和聘用相關的服務。四、第三方的責任與義務1.第三方應遵守國家法律法規、職業道德和行業規范，確保其提供的服務的合法性和有效性。2.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、客觀、公正的服務。3.第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。4.第三方因自身原因導致服務出現重大失誤或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。五、第三方的權利1.第三方有權根據服務內容收取合理的費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。六、甲乙雙方的權利與義務1.甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持。2.甲乙雙方應按照第三方的要求，及時支付相關費用。3.甲乙雙方應遵守第三方提供的評估結果和建議，對乙方進行相應的培訓和指導。七、第三方責任限額1.第三方在本協議項下的責任限額為：_________________________元。2.若第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，超過責任限額的部分，由第三方承擔。八、第三方變更與解除1.如第三方因故無法繼續履行本協議約定的服務，應提前一個月通知甲乙雙方，并書面說明原因。2.甲乙雙方有權解除與第三方的協議，但應提前一個月書面通知第三方。3.第三方解除協議后，應將已收取的費用按照實際服務天數折算退還甲乙雙方。九、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任。2.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.第三方不得以任何形式干預甲乙雙方之間的勞動關系。十、本附加條款的生效1.本附加條款自甲乙雙方簽字之日起生效，與本協議具有同等法律效力。2.本附加條款與本協議如有沖突，以本附加條款為準。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________第三方（蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士崗位績效考核標準：詳細列出各項考核指標、評分標準及權重分配，用于評估乙方的工作績效。2.護士崗位工作職責描述：詳細描述乙方所擔任崗位的具體工作內容、工作流程和崗位職責。3.第三方服務協議：與第三方簽訂的服務協議，明確第三方服務的具體內容、費用、期限及違約責任。4.護士培訓計劃：詳細列出乙方參加的培訓課程、時間安排和預期目標。5.護士考勤記錄：記錄乙方的出勤情況，包括請假、加班等。6.護士績效考核結果：記錄乙方的績效考核結果，包括各考核指標的得分。7.護士工資單：記錄乙方的工資發放情況，包括基本工資、績效工資、加班工資等。8.護士福利待遇明細：詳細列出乙方的各項福利待遇，包括社會保險、帶薪年休假等。9.護士獎懲記錄：記錄乙方的獎懲情況，包括表彰、警告、處罰等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照護士崗位工作職責描述履行工作職責。責任認定：甲方有權根據合同約定，對乙方進行警告或解除合同。示例說明：若乙方未按照醫囑和護理規范對患者進行護理，導致患者病情惡化，甲方有權解除合同。2.違約行為：乙方未按照護士崗位績效考核標準履行工作職責。責任認定：甲方有權根據合同約定，對乙方進行警告或降低績效工資。示例說明：若乙方在績效考核中連續兩次未達到合格標準，甲方有權降低其績效工資。3.違約行為：乙方違反國家法律法規、醫院規章制度和職業道德規范。責任認定：甲方有權根據合同約定，對乙方進行警告、罰款或解除合同。示例說明：若乙方在工作中泄露患者隱私，甲方有權解除合同。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。責任認定：乙方有權要求甲方支付欠款，并按照法律規定支付違約金。示例說明：若甲方未在規定時間內支付乙方工資，乙方有權要求支付欠款及違約金。5.違約行為：第三方未按照協議約定提供服務。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。