保密及同業競爭禁止協議書范本

本協議由以下雙方于____年__月__日簽訂：

甲方（公司名稱）：________________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（員工姓名）：_________________________

身份證號碼：______________________________

地址：______________________________________

鑒于乙方在甲方公司擔任__________職位，將接觸甲方的商業秘密和敏感信息，為保護甲方的合法權益，確保乙方離職后不從事與甲方業務相競爭的活動，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就保密及同業競爭禁止事宜達成如下協議：

一、保密義務

1.商業秘密的定義：本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、管理方法、客戶名單、供應商名單、價格信息、成本信息、財務數據、技術資料、技術方案、產品設計、市場分析、研究開發記錄、技術報告、技術成果、商業計劃、業務規劃、員工信息、人事檔案等非公開信息。

2.保密范圍：乙方應保守在甲方任職期間所知悉的所有商業秘密，包括但不限于上述定義中的內容。乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。

3.保密期限：乙方的保密義務自本協議簽訂之日起至甲方的商業秘密公開或被第三方合法獲取之日止。

4.保密措施：乙方應采取一切必要措施保護甲方的商業秘密，包括但不限于妥善保管涉及商業秘密的文件、資料、物品等，不得擅自復制、傳播或以其他方式使商業秘密外泄。

二、同業競爭禁止

1.同業競爭的定義：本協議所稱同業競爭是指乙方在與甲方業務相同或相似的領域內，直接或間接從事與甲方業務相競爭的活動。

2.禁止期限：乙方在甲方任職期間及離職后__年內，不得從事任何形式的同業競爭活動。

3.禁止范圍：乙方不得在與甲方業務相同或相似的領域內，直接或間接地從事以下活動：

-自己經營或與他人合作經營與甲方業務相同或相似的業務；

-在與甲方業務相同或相似的公司、企業或其他組織中擔任任何職務；

-為與甲方業務相同或相似的公司、企業或其他組織提供咨詢、技術支持或其他形式的服務；

-利用甲方的商業秘密、客戶資源或其他資源為其他公司、企業或其他組織謀取利益。

4.地域限制：乙方不得在甲方業務覆蓋的區域內從事同業競爭活動。

三、違約責任

1.違約行為：如乙方違反本協議的保密義務或同業競爭禁止條款，視為違約。

2.違約責任：乙方違約的，應承擔以下責任：

-立即停止違約行為；

-賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、商譽損失等；

-支付違約金，違約金的數額為乙方違約行為發生時上一年度甲方支付給乙方的年薪的__倍。

3.賠償范圍：甲方因乙方違約行為遭受的損失包括但不限于以下內容：

-甲方為維護自身權益所支付的律師費、訴訟費、仲裁費、鑒定費、公證費等；

-甲方因乙方違約行為導致商業秘密泄露而遭受的直接經濟損失；

-甲方因乙方違約行為導致市場份額下降、客戶流失、商譽受損等間接經濟損失。

四、協議的變更與解除

1.協議變更：本協議的任何變更均需雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.協議解除：本協議在以下情況下可以解除：

-雙方協商一致解除；

-乙方因不可抗力原因無法繼續履行保密義務或同業競爭禁止義務；

-甲方因經營狀況發生重大變化，認為繼續履行本協議已無實際意義。

五、爭議解決

1.爭議解決方式：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決費用：違約方應承擔因解決爭議所產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、仲裁費、鑒定費、公證費等。

六、其他

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至保密義務履行完畢及同業競爭禁止期限屆滿之日止。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

甲方（蓋章）：____________________________

法定代表人（簽字）：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________________

日期：____年__月__日

以上協議內容，雙方已認真閱讀并充分理解，自愿遵守并履行。

在當今社會，商業競爭日益激烈，企業之間的競爭已經從傳統的產品競爭、價格競爭轉變為更為復雜的技術競爭、人才競爭和信息競爭。在這種背景下，企業對商業秘密的保護顯得尤為重要。商業秘密是企業在市場競爭中獲得優勢的關鍵因素，一旦泄露，將給企業帶來不可估量的損失。因此，企業在招聘員工時，往往會要求員工簽訂保密及同業競爭禁止協議，以保護企業的商業秘密和合法權益。

保密及同業競爭禁止協議是企業與員工之間就保密義務和同業競爭禁止事宜達成的一種法律協議。通過簽訂該協議，企業可以明確員工在任職期間及離職后應承擔的保密義務和同業競爭禁止義務，從而有效防止商業秘密的泄露和同業競爭行為的發生。

保密義務是員工在任職期間及離職后應承擔的一項重要義務。員工在企業工作期間，不可避免地會接觸到企業的商業秘密，如經營策略、管理方法、客戶名單、供應商名單、價格信息、成本信息、財務數據、技術資料、技術方案、產品設計、市場分析、研究開發記錄、技術報告、技術成果、商業計劃、業務規劃、員工信息、人事檔案等。這些信息一旦泄露，將給企業帶來巨大的損失。因此，員工在任職期間及離職后，都應嚴格保守企業的商業秘密，不得泄露、披露、使用或允許他人使用企業的商業秘密。

同業競爭禁止是企業為防止員工離職后從事與企業業務相競爭的活動而采取的一種措施。員工在企業工作期間，對企業的業務有了深入的了解，掌握了企業的商業秘密和客戶資源。一旦員工離職后從事與企業業務相競爭的活動，將對企業造成巨大的沖擊。因此，企業在招聘員工時，往往會要求員工在任職期間及離職后一定期限內不得從事同業競爭活動，以保護企業的合法權益。

違約責任是保密及同業競爭禁止協議中的一項重要內容。員工違反保密義務或同業競爭禁止義務的，應承擔相應的違約責任。違約責任包括停止違約行為、賠償損失和支付違約金等。賠償損失的范圍不僅包括企業的直接經濟損失，還包括企業的間接經濟損失，如市場份額下降、客戶流失、商譽受損等。此外，違約方還應承擔因解決爭議所產生的全部費用，如律師費、訴訟費、仲裁費、鑒定費、公證費等。

保密及同業競爭禁止協議的變更與解除是協議中的一項重要內容。協議的變更需要雙方協商一致，并以書面形式確認。協議的解除可以在雙方協商一致、員工因不可抗力原因無法繼續履行保密義務或同業競爭禁止義務、企業因經營狀況發生重大變化認為繼續履行本協議已無實際意義等情況下進行。

保密及同業競爭禁止協議的爭議解決方式是協議中的一項重要內容。因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向企業所在地人民法院提起訴訟。違約方應承擔因解決爭議所產生的全部費用。

保密及同業競爭禁止協議是企業保護商業秘密和合法權益的重要手段。通過簽訂該協議，企業可以明確員工在任職期間及離職后應承擔的保密義務和同業競爭禁止義務，從而有效防止商業秘密的泄露和同業競爭行為的發生。同時，員工也應充分認識到保密義務和同業競爭禁止義務的重要性，嚴格遵守協議約定，為企業的發展做出貢獻。

在實際工作中，企業應加強對員工的保密教育和培訓，提高員工的保密意識和保密能力。同時，企業還應建立健全保密制度，采取有效的保密措施，如對涉密文件、資料、物品等進行妥善保管，對涉密人員進行嚴格管理等。此外，企業還應加強對同業競爭行為的監控和打擊，一旦發現員工違反保密義務或同業競爭禁止義務，